Placardisés : les exclus de l'entreprise
Date de publication :
12/03/2005
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
8 pages
Sommaire :
Sommaire
- Les origines et objectifs du placard.
- Les victimes.
- Les moyens d'en sortir.
Résumé :
Dans une enquête récente, 23 % des sondés disent connaître des personnes souffrant d'une forme de violence au travail. Le placard en est il une ?
C'est sur ce thème que Dominique LHUILIER, psychologue de formation, enseignant à l'université Paris VII la psychologie social et la psychologie du travail, s'interroge, en interviewant une centaine de salariés mis à l'écart par leur hiérarchie. De ces entretiens, elle a tiré un livre : « placardisés, des exclus dans l'entreprise ».
Dans un premier temps nous verrons les origines du placard et ses objectifs, dans une seconde partie nous nous intéresserons aux victimes, à leurs profils et à la façon dont-ils vivent cette situation, puis dans une troisième et dernière partie nous nous interrogerons sur les moyens d'éviter cette situation mais également d'en sortir
C'est sur ce thème que Dominique LHUILIER, psychologue de formation, enseignant à l'université Paris VII la psychologie social et la psychologie du travail, s'interroge, en interviewant une centaine de salariés mis à l'écart par leur hiérarchie. De ces entretiens, elle a tiré un livre : « placardisés, des exclus dans l'entreprise ».
Dans un premier temps nous verrons les origines du placard et ses objectifs, dans une seconde partie nous nous intéresserons aux victimes, à leurs profils et à la façon dont-ils vivent cette situation, puis dans une troisième et dernière partie nous nous interrogerons sur les moyens d'éviter cette situation mais également d'en sortir
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