Placardisés : les exclus de l'entreprise

Date de publication :

12/03/2005

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

8 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

17 fois

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Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire  Placardisés : les exclus de l'entreprise Sommaire

 
  1. Les origines et objectifs du placard.
  2. Les victimes.
  3. Les moyens d'en sortir.

Résumé :

Dans une enquête récente, 23 % des sondés disent connaître des personnes souffrant d'une forme de violence au travail. Le placard en est il une ?
C'est sur ce thème que Dominique LHUILIER, psychologue de formation, enseignant à l'université Paris VII la psychologie social et la psychologie du travail, s'interroge, en interviewant une centaine de salariés mis à l'écart par leur hiérarchie. De ces entretiens, elle a tiré un livre : « placardisés, des exclus dans l'entreprise ».
Dans un premier temps nous verrons les origines du placard et ses objectifs, dans une seconde partie nous nous intéresserons aux victimes, à leurs profils et à la façon dont-ils vivent cette situation, puis dans une troisième et dernière partie nous nous interrogerons sur les moyens d'éviter cette situation mais également d'en sortir

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A propos de l'auteur :

pencil image Stéphane V. Chef de Projet Logistique
Niveau :Avancé Etude suivie : Logistique Ecole, université : Université de Reims

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