Quelle est la place de la GRH dans l'élaboration de la stratégie de l'entreprise ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/02/2007   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : «Quelle est la place de la GRH dans l'élaboration de la stratégie de l'entreprise ? Enjeux stratégique de la GRH: Evolution ...»

Extrait du sommaire : «Enjeux stratégique de la GRH. Evolution de la gestion du personnel à une GRH stratégique. Enjeux stratégiques de la GRH. Implication rezlle de la GRH dans les entreprises. Les pratiques de GRH selon les stratégies de...»

Pourquoi lier stratégie et gestion des ressources humaines ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/07/2002   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « Place des ressources humaines dans l'élaboration de la stratégie d'entreprise : Le rôle de la GRH dans la mise en 'uvre de la stratégie d'entreprise ...»

Extrait du sommaire : «Stratégie d'entreprise et gestion des ressources humaines. Qu'est ce que la stratégie d'entreprise?. Place des ressources humaines dans l'élaboration de la stratégie d'entreprise :. Le rôle de la GRH dans la mise en 'uvre...»

Dans quelle mesure la GRH actuelle revêt de plus en plus une dimension stratégique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   05/06/2004   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « tente d'aider le personnel par l'élaboration d'un Il met en place des indicateurs (maladie, accident du travail La GRH est la fonction la plus transversale de l ...»

Extrait du sommaire : «Les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H : Recrutement, salaire, flexibilité. Quels sont les facteurs qui ont contribué à introduire les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H. Quels sont les...»

Mise en place d'un Tableau de Bord Social : cas de La BNP Paribas

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   21/11/2007   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « cela, la BNP Paribas a mis en place des procedures Elaboration d'un tableau de bord Strategique sur la donc des politiques et pratiques de GRH developpees par l ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte d'analyse. Présentation de BNP Paribas. Les objectifs stratégiques de la banque. Les objectifs opérationnels de la banque. Elaboration d'un tableau de bord Stratégique sur la base du modèle de l'escali...»

Analyse marketing de l'entreprise Décathlon

Marketing & marques   |   Marketing sportif   |   Étude de cas   |   06/02/2009   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « Recherche des documents : Lors de l'élaboration de ce dossier, nous 27/11/2003 Les handicapés trouvent leur place dans la distribution Lsa GRH 85 15 ...»

Extrait du sommaire : «Méthodologie / la base de données : construction . La stratégie de l'entreprise. Le diagnostic stratégique de Décathlon. Axes de développement stratégique de Décathlon....»

La gestion stratégique des ressources humaines : quels enjeux ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   22/04/2005   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « 2-2-1- L'élaboration de plusieurs diagnostics Le premier diagnostic concerne l'encadrement La stratégie de la GRH doit alors se mettre en place afin de ...»

Extrait du sommaire : «L'évolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : un poids grandissant. . L'apparition de la fonction personnel. . Les Trente Glorieuses : la GRH s'adapte à la stratégie. . De 1975 à nos jours....»

Pourquoi et comment mettre en place une bonne gestion des emplois et des compétences de niveau 3 (management par les compétences)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   14/01/2009   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « des méthodes et des outils d une GRH moderne : recrutement de plus en plus mettre en place ce nouveau qu à chaque étape importante de l élaboration et de la ...»

Extrait du sommaire : «Quelques définitions. La définition de la gestion des compétences . La définition du management des compétences. La définition du management par les compétences. Pourquoi le management par les compétences...»

Stratégie de R&D et croissance de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   08/03/2007   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « Il en est naturellement de même de l'élaboration d'une 13^ème congrès annuel de l'AGRH GRH et stratégie. au coeur de la croissance: PDF * La place de l ...»

Extrait du sommaire : «C'est quoi la fonction R&D. Définition. La place de la fonction R&D. La relation de la R&D avec les autres fonctions. La R&D dans les services. Les sources de l'innovation dans les services. Difficultés de protéger les...»

La formation au service de la stratégie d'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   11/04/2007   |   fr   |   .doc   |   78 pages
Extrait du document : « les notions les plus mobilisées en GRH au cours juillet 1992 a souhaité mettre en place le système définition de leur stratégie à l'élaboration du plan ...»

Extrait du sommaire : «De la compétence a la formation. La notion de compétence. La formation professionnelle continue. Le développement des compétences par la formation. La formation au sein de la stratégie d'entreprise. Environnement et...»

La fonction ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/04/2004   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « choix et dosages des variables de la GRH se sont Elle doit mettre en place une structure de changement L'élaboration de la stratégie des ressources humaines ...»

Extrait du sommaire : «L'évolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise . L'émergence de la fonction personnel . L'essor de la fonction personnel . La reconnaissance de la fonction personnel . Passage d'une logique de poste à une...»