Place institutionnelle du bilan de compétences

Date de publication :

30/12/2005

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

14 pages

Niveau :

expert

Consulté :

19 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Place institutionnelle du bilan de compétences Sommaire

 
  1. De la conception à la reconnaissance du bilan de compétences
  2. Pratique du bilan de compétences
    1. Définition
    2. Notion de compétence
    3. Bénéficiaires
    4. Les 3 étapes
    5. Outils utilisés
    6. Où sont réalisés les bilans de compétences
    7. Financement
    8. Parallèle avec la VAE
  3. Place institutionnelle du bilan de compétences
    1. Rôle et but
    2. Limites du bilan de compétences

Résumé :

Dans le monde de la psychologie du travail et plus précisément dans celui de l'insertion et l'orientation professionnelle, le psychologue du travail peut utiliser différents outils mis à sa disposition. Le bilan de compétences en est un. Cette étude veut tenter d'expliquer ce qu'est cette technique, ce que sont ses fonctions, ses objectifs dans le monde du travail. Egalement, nous voulons répondre à cette question : quelle est sa place dans le monde du travail ?

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A propos de l'auteur :

pencil image Gaelle D. Psychologue du travail
Niveau :Expert Etude suivie : Psychologie Ecole, université : Université François Rabelais

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