La place d’internet dans le recrutement et les cabinets de recrutement

Date de publication :

27/08/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

23 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

37 fois

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non évalué

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le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire La place d’internet dans le recrutement et les cabinets de recrutement  Sommaire

 
  1. Le marché du recrutement sur Internet
    1. Les nouveaux acteurs
    2. Les banques de CV
    3. Des services innovants : chat, blog, banque de CV
  2. Une valeur ajoutée pour l'entreprise ?
    1. Le budget du recrutement en ligne
    2. Comparaison avec le presse-papier
    3. Automatisation du e-recrutement
    4. Avantages et Inconvénients
  3. Le marché européen
    1. Le leader européen
    2. Des exemples de recrutement chez nos voisins européens

Résumé :

Dans une économie en pleine mutation où tout s'accélère, la capacité à recruter, gérer et fidéliser des collaborateurs compétents et motivés fait désormais partie des critères prioritaires des entreprises.
Les évolutions technologiques et notamment l'apparition des TIC (Technologies de l'Information et de la Communication) sur le marché de l'emploi ont eu pour effet de modifier le paysage du recrutement.
De fait, à l'heure où le recrutement en ligne se développe de façon croissante et où l'on compte aujourd'hui plus de 500 sites en France consacrés au recrutement (Monster, régionsjob, cadremploi...), il m'a paru essentiel de faire le point sur la place d'internet dans le recrutement et les cabinets de recrutement.

Ainsi nous allons voir quels sont les nouveaux acteurs, le budget consacré au e-recrutement, comment le recrutement en ligne est perçu et utilisé dans les cabinets de recrutement et sociétés...Qu'en est-il de la presse papier ?

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A propos de l'auteur :

pencil image Cindy L. assistante ressources humaines
Niveau :Avancé Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : alésia formation