Politique de l’emploi et dynamique des entreprises : Pour une nouvelle approche des politiques de l’emploi - Olivier Dutheillet de Lamothe – 2005

Fiche de lecture Économie & marchés Emploi chômage

Date de publication :

10/05/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

21 pages

Niveau :

expert

Consulté :

4 fois

Avis client :

non évalué

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Sommaire :

Sommaire

Le cadre actuel
Le déclin des politiques ciblées
Les politiques structurelles
L'intégration de la formation dans les politiques de l'emploi
L'évolution des politiques micro-économiques de l'emploi
L'évaluation des politiques de l'emploi

Résumé :

olivier dutheillet de lamothe cherche dans cet ouvrage à réconcilier l'économique et le social au profit de la politique de l'emploi (problématique constante chez cet auteur « Au carrefour de l'économique et du social : la politique de l'emploi »). Dans cette quête, la création en 1991 de la D.A.R.E.S. (direction de l'animation de la recherche des études et des statistiques) sous l'impulsion de Martine Aubry qui voulait doter le ministère du travail d'un outil d'évaluation « fiable » des politiques de l'emploi, (directeur : Annie Fouquet qui a succédé à C. Seibel) constitue un pas en avant notoire. De plus, cette conciliation économie - sociale est prise en compte depuis longtemps par les entreprises comme nécessaire ( des performances économiques qui se traduisent par un mauvais climat social sont très fragile, alors qu'à l'inverse, un bon climat social dans les entreprises est un facteur de compétitivité). dutheillet de lamothe met aussi en avant la distinction, qui pour lui est fondamentale dans les politiques de l'emploi, entre la micro et la macro économie.
En effet, il y a une différence de fait entre les politiques publiques de l'emploi qui sont macro, et la politique de gestion de la main d'oeuvre par les entreprises, qui elle est micro.
L'emploi est redevenu la première préoccupation des français, d'où le regain de la prise en compte des politiques de l'emploi par les instances politiques. Ces interventions ont deux objectifs essentiels :

- permettre aux chômeurs, notamment les plus fragiles, de trouver ou retrouver un emploi (jeunes et chômeurs de longue durée),

- encourager des arbitrages économiques favorables à l'emploi.

Les politiques publiques ont évolué largement depuis 10 ans, comme nous le verrons, du fait de deux grandes variations :

- le passage de politiques ciblées aux politiques structurelles

- l'intégration de la formation professionnelle dans la politique de l'emploi.