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Informations sur l'auteur

etudiant
Niveau
Avancé
Etude suivie
sociologie
Ecole, université
nancy2

Informations sur le doc

Date de publication
07/02/2011
Date de mise à jour
09/02/2011
Langue
français
Format
Word
Type
rapport de stage
Nombre de pages
9 pages
Niveau
avancé
Téléchargé
52 fois
Validé par
le comité Oboulo.com
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Rapport de stage en EHPAD (formation AMP)

  1. Présentation de la structure
    1. Type de structure et historique
    2. Conditions d'admissions et d'accueil
    3. Mission de l'établissement
    4. Cadre juridique
    5. Organisation de l'institution
    6. Projet d'établissement
    7. L'équipe pluridisciplinaire
    8. Structure de l'établissement
  2. Public
    1. Les résidents de l'EHPAD (les caractéristiques)
    2. Les raisons de leur entrée en structure
    3. Ma place à ...
  3. Fonctions exercées
    1. L'équipe de travail : organisation de travail
    2. Animation
    3. La place d'une AMP au sein de la maison de retraite

Dans le cadre de ma formation d’Aide Médico psychologique, j’ai effectué mon premier stage au sein de la maison de retraite « … », située à …km de …, dans la commune de…. A l’origine, l’établissement, tenu par des religieuses, n’était qu’un modeste hospice de charité, fondé en 1749, dont le but était de donner des soins aux malades à domicile ou au sein de ladite maison. En 1897, le Comte d’Alsace, propriétaire du château de… à …, a eu l’autorisation de faire construire un hospice pouvant accueillir 40 personnes. L’établissement a été inauguré en 1899 sous l’appellation « HOSPICE … ». C’est à partir de cette date que des « vieillards » ont pu être hébergés. Le 10 mars 1982, le département accepte que l’hospice prenne la dénomination « MAISON DE RETRAITE », après aménagement des chambres (1,2 ou 3 lits maximum) et les pensionnaires ont eu la possibilité de bénéficier de l’allocation logement. En 1996, un projet d’extension- restructuration du bâtiment a été mis en œuvre.
Comme pour l’ensemble des établissements hébergeant des personnes âgées, la maison de retraite … a vu la moyenne d’âge des résidents augmenter, ainsi que la dépendance de ses usagers. C’est pour cette raison que les gestionnaires de la structure ont enclenché une démarche qualité, visant le conventionnement E.H.P.A.D (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes). L’établissement est donc devenu EHPAD le 12/06/2007. Il a été rebaptisé ainsi, car il a signé une convention tripartite avec le Conseil Général et l’Assurance Maladie ; de ce fait, il est tenu à une démarche de qualité, garantissant soins et confort.

[...] La vie en collectivité peut offrir autant de perspectives heureuses que de problèmes à résoudre. Rencontrer chaque jour les mêmes personnes ou côtoyer le handicap, la maladie, les troubles du comportement de son voisin . peut lourdement affecter certaines personnes résidant en EHPAD. C'est pourquoi l’établissement s'engage à réfléchir et à expérimenter pour améliorer l'accueil et les conditions dans lequel il se fait . au profit d'un meilleur vivre ensemble! La structure s’engage aussi à conforter la sécurité des résidents, leur espace de vie et leur environnement. [...]


[...] Conclusion Mon stage à la maison de retraite . s’est révélé très constructif. Au début, j'ai pourtant rencontré quelques difficultés, car je ne savais pas vraiment quelle était ma place au sein de l’équipe : il n’est pas toujours facile d’avoir le statut de stagiaire. Peu à peu, on m’a confié des missions, ce qui m’a permis de prendre mes repères, de me familiariser avec les méthodes de travail de la structure et de trouver ma place au sein de l’équipe en tant que stagiaire AMP, une place différente, mais complémentaire de celle des aides-soignants et des animatrices. [...]


[...] Une autre fois, j’ai aidé une résidente à écrire une lettre pour son petit fils et j’ai pris le temps de regarder ses photos souvenirs et de bavarder un peu avec elle de sa vie passée. Il ne jamais faut pas oublier qu’une personne âgée, même dépendante, reste un être humain, à part entière, avec tous ses besoins, tous ses désirs et qu’on doit l’entourer de chaleur humaine, pour préserver son équilibre mental et c’est bien là un des rôles prioritaires de l’AMP. Une AMP joue aussi un rôle dans l’animation, pour l’individualiser. [...]


[...] C’est au travers de celle-ci que s’établit en partie la relation entre soignants et résidents. Ce que l’on doit retenir, c’est que l’animation concerne tout le personnel de la structure, à tout moment de la journée : toilette, habillage, choix des vêtements, soins, repas, distribution du courrier, entretien des locaux, L’animation prend sa source dans tous les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant une ouverture vers le monde extérieur. Elle permet d’éviter la solitude, l’isolement social, la dépendance, les troubles psychiques et/ ou physiques. [...]


[...] Enfin, la famille fait aussi partie intégrante de cette équipe Structure de l’établissement L’établissement se présente sous forme d’un U. Il se compose de deux étages et d’un sous-sol (avec cuisine, pièces de stock, lieu de recueillement, chambre mortuaire La porte d’entrée principale est régulée par un digicode pour la sécurité des personnes démentes. Un ascenseur est à la disposition des résidents, ce qui permet aux plus autonomes de se déplacer plus facilement et avec plus d’assurance. Le rez-de-chaussée compte un office, un coin-bar, permettant d’offrir aux résidents et à leur famille une atmosphère familiale, une salle à manger lumineuse grâce à ses baies vitrées donnant sur une terrasse et un vaste parc verdoyant agréablement fleuri en été, avec des arbres fruitiers, entretenu par l’agent d’entretien. [...]

...

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