Le portefeuille de compétences : De l'outil à la démarche

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   06/12/2007   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « Perspectives liées à l'environnement. Le portefeuille de competences : De l'outil à la demarche Sommaire Introduction Le parcours professionnel est aujourd ...»

Extrait du sommaire : «Contexte : historique du portfolio et définition de la compétence. Historique du portfolio. Compétence : définitions. Autopsie de la compétence. Description et contenu du portefeuille de compétences. Objectifs et...»

L'adulte, un être en développement, Entretien avec Etienne Bourgeois

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   14/12/2007   |   fr   |   .doc   |   3 pages
Extrait du document : « parcours. Le portefeuille de competences est un outil qui symbolise parfaitement cette montee de l'individualisme. Mais ...»

Extrait du sommaire : «La recherche de reconnaissance individuelle . Le fait que ces outils sont des outils d'affirmation de soi, de ses compétences et par là même renforcent l'individualisme. Le fait que la démarche de Portefeuille de compétence...»

Gestion des compétences : pilotage et suivi

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   12/03/2007   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « B), son second objectif s'agit de constituer un portefeuille de compétences qui permet Le bilan de compétence est donc définit comme un outil en faveur ...»

Extrait du sommaire : «Introduction. La notion de compétence . Historique . Outils mis en place pour gérer et développer les compétences . GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. La formation . Bilan de compétence...»

Capitalisation des compétences : gestion prévisionnelle et gestion préventive des savoir-faire

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   27/09/2006   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « que Le DRH est à la recherche d'un outil de gestion à secrétariat, déplacements * Aperçu de l'organisation du portefeuille de compétences : Niveau de ...»

Extrait du sommaire : «Contexte de la demande . Analyse de la démarche . Reformulation de la démarche . Hypothèse de travail en réponse à ces points . Présentation de la méthodologie . Buts spécifiques. Outils utilisés ....»

La gestion par les compétences

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   12/04/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « son travail pour étoffer son portefeuille de compétences remplaçants potentiels ?, ont-ils les compétences et les La limite de cet outil est l'incertitude ...»

Extrait du sommaire : «La gestion par les compétences : son apparition au sein des entreprises et sa mise en place. Les facteurs internes et externes à l'entreprise qui ont fait apparaître la gestion par les compétences. La gestion par les...»

La gestion des compétences : fondements et mise en oeuvre

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   13/05/2009   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « l'opinion des acteurs sur cet outil d'évaluation des des compétences individuelles ; la réalisation de son portefeuille de compétences collectives ; la ...»

Extrait du sommaire : «Les notions mises en jeu par la gestion des compétences. Etymologie et tentatives de définition. Complexité du contenu des compétences. Implications en termes de gestion des ressources humaines. Les pratiques de gestion des...»

Le développement des compétences : facteur de convergence entre Knowledge Management et E-learning ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   10/05/2007   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « voit l'entreprise non pas comme un portefeuille de produits Cette convergence exige de nouvelles compétences de la part KM et E-learning, l'outil peut être ...»

Extrait du sommaire : «La notion de compétence. La notion de compétence en stratégie. La notion de compétence en GRH. Deux éclairages complémentaires de la notion de compétence. Le développement des compétences comme facteur de...»

Place institutionnelle du bilan de compétences

Société & moeurs   |   Psychologie   |   Exposé   |   30/12/2005   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « L'outil n'était connaissances et des compétences issues de l'expérience (ex : récit autobiographique, histoire de vie, portefeuille de compétences). ...»

Extrait du sommaire : «De la conception à la reconnaissance du bilan de compétences . Pratique du bilan de compétences. Définition. Notion de compétence. Bénéficiaires. Les 3 étapes. Outils utilisés. Où sont...»

Dans quelles mesures la nouvelle dimension accordée à la gestion par les compétences présente-t-elle un intérêt conjoint pour l'entreprise et pour le salarié ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/04/2009   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Cet outil peut être amené à devenir central et à à jour des gisements de compétences inexploitées l'occasion d'enrichir leur portefeuille compétence, en ...»

Extrait du sommaire : «La gestion par les compétences est une pratique managériale représentant un investissement coûteux pour l'entreprise, mais justifié par des mutations organisationnelles qui sont indispensables à une hausse de la...»

Le poste d'assistante de vente chez Graphtop (systèmes de dessin assisté par ordinateur)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   02/03/2009   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « La fiche de poste : un outil au service de la de se focaliser sur les compétences essentielles, stratégiques Tenir à jour le portefeuille d activités des ...»

Extrait du sommaire : «Analyse de fonction. Définition. Les finalités d'une fiche de poste. Analyse de fonction du poste de Francine Bertrand. Présentation générale de la situation de travail et de ses conditions d'exercice. Les missions et...»