Le pouvoir de l’actionnaire dans l’entreprise

Date de publication :

02/09/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

8 pages

Niveau :

grand public

Consulté :

3 fois

Avis client :

non évalué

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le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Le pouvoir de l’actionnaire dans l’entreprise Sommaire

 
  1. Des pouvoirs rendus aux actionnaires
    1. Le pouvoir à la technostructure
    2. Au pouvoir aux actionnaires
  2. Des pouvoirs excessifs de l'actionnaire?
    1. L'actionnaire, agent essentiel ou simple partie prenante dans l'entreprise ?
    2. Le choix d'un modèle « orienté actionnaire » est-il souhaitable ?

Résumé :

Aujourd'hui, les actionnaires sont souvent montrés du doigt en raison de la pression qu'ils exercent sur l'entreprise et dont les conséquences sont nombreuses : suppressions d'emplois, choix stratégiques orientés vers la seule rentabilité financière, indicateur de performances visant à ne servir que leurs intérêts... Les actionnaires ont-ils toujours eu de tels pouvoirs ? Doivent-ils les partager et pourquoi ? Il convient en premier lieu de rappeler que les actionnaires, apporteurs de capitaux, preneur de risques en dernier ressort, détiennent le pouvoir de façon légitime. Mais ils n'ont pas toujours les compétences pour l'exercer et doivent alors s'en remettre aux gestionnaires, ce qui n'est pas sans poser de problème pour les sociétés concernées.
Adam Smith soulevait déjà la question posée par la dissociation entre propriété du capital et gestion en notant : « Le directeur de ces sortes de compagnies étant les régisseurs de l'argent d'autrui plutôt que de leur propre argent, on ne peut guère s'attendre qu'ils y apportent cette vigilance exacte et soucieuse que les associés d'une société apportent souvent dans le maniement de leurs fonds ». Il posait déjà le problème de la relation entre ces deux catégories d'acteurs et donc de leurs pouvoirs respectifs.

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A propos de l'auteur :

pencil image Gilbert BROUSTAUT 26 ans
Niveau :Grand public Etude suivie : Agrégation Economie et Gestion langue(s) : Anglais

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