Les pratiques actuelles de recrutement des cadres

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   20/01/2002   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « Le bilan de recrutement; La fin du recrutement et les débuts dans l'entreprise. Les pratiques actuelles de recrutement des cadres « La différence entre un ...»

Extrait du sommaire : «Préparation du recrutement. Localisation du besoin. Contenu du besoin. Formalisation des objectifs. Recherche des candidatures. Prospection interne. Le choix de la recherche interne. Recherche des candidatures externes. Sélection des...»

Les problèmes de recrutement de nos sociétés actuelles: A quelles difficultés, inhérentes à la situation du marché de l'emploi, les recruteurs doivent-ils aujourd'hui faire face? (rapport de stage 2006)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   09/07/2008   |   fr   |   .doc   |   51 pages
Extrait du document : « vers l'obsolescence des techniques et des moyens du recrutement de nos societes actuelles. tendances de la fonction RH >> Annexe 10 : << Les pratiques e-Rh ...»

Extrait du sommaire : «Recherche théorique. Qu'est-ce que le Recrutement ?. Les 4 phases du recrutement. Les nouveaux enjeux. Les évolutions. Cas Pratique. Démographiques. Structurelles. Conjoncturelles....»

"La fatigue des élites. Le capitalisme et ses cadres" de François Dupuy

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   29/04/2006   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « problématiques, F.Dupuy offre comme premier conseil d'effectuer un diagnostic en observant les pratiques actuelles. Le recrutement de cadres est en forte ...»

Extrait du sommaire : «Résumé. La baisse tendancielle du taux de motivation. Du malaise au désinvestissement. Les 35 heures ou la revanche des cadres. Chapitre II La déprotection des cadres. La révolution des organisations. Les difficultés de...»

La culture et son impact sur les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/03/2002   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « Les valeurs actuelles essentielles de la culture espagnole sont un éventail assez important de pratiques en terme Le recrutement des cadres de haut niveau se ...»

Extrait du sommaire : «Les valeurs et la culture nationale. Rapport a l'histoire et aux valeurs. Les travaux de hall. Les travaux d'hofstede. Les pratiques de gestion des ressources humaines en Espagne. La relative distance entre le système éducatif et les...»

Aspects juridiques du recrutement

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   06/04/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « se cantonnent pas aux aptitudes techniques actuelles du candidat Des pratiques de plus en plus douteuses sont les cabinets de conseil en recrutement ont aujourd ...»

Extrait du sommaire : «Des méthodes de recrutement réglementées. Opérations de recrutement directes ou indirectes . L'offre d'emploi . Les limites à la liberté d'embaucher. Limitations légales à la liberté d'embaucher...»

Le recrutement : étude du cas du groupe Marie-Laure PLV (2006)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   26/02/2008   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « mis en confrontation avec les pratiques actuelles du groupe comment il voyait les pratiques de recrutement de ses exigences dans le processus de recrutement. ...»

Extrait du sommaire : «Problématique et démarche de l'enquête. Choix de l'entreprise et problématique. Méthodes et démarches de l'enquête. Description du groupe, des particularités, et de ses exigences dans le processus de...»

La politique de recrutement des ressources humaines dans une entreprise : le cas de Kahrakib SPA Alger

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   31/10/2009   |   fr   |   .doc   |   115 pages
Extrait du document : « faible, l'interet actuel pour ces pratiques previsionnelles est Grace aux technologies actuelles, on peut creer meme prennent ombrage d'un recrutement exterieur ...»

Extrait du sommaire : «La gestion des ressources humaines. Généralités sur la gestion des ressources humaines . Les politiques de la gestion des ressources humaines. La pratique de recrutement. Généralité sur le recrutement. Processus de...»

Impact d'Internet sur le recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   18/12/2006   |   fr   |   .doc   |   70 pages
Extrait du document : « 166 046 623 5. Dépasser les limites actuelles de l'e-recrutement Justement pour business" 1. Les moteurs : Evolution des pratiques, nouvelles problématiques ...»

Extrait du sommaire : «Les apports d'internet dans le recrutement . Les apports d'internet dans le recrutement . Quelle est l'utilité d'Internet dans le recrutement ?. Les secteurs qui utilisent le plus Internet. Quelles sont les principales cibles de l'e-recrutement...»

Comment Internet peut-il optimiser le recrutement?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   24/09/2008   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : «Recommandations: Dépasser les limites actuelles de l'e-recrutement; annonces en ligne), de nouvelles pratiques ont vu Cette methode de l'e-recrutement ne touche ...»

Extrait du sommaire : «Analyse. L'e-recrutement : une méthode de recrutement qui répond au double besoin des entreprises et des candidats. L'impact de l'e-recrutement en termes d'organisation et de nouveaux métiers. Comment optimiser la plus value de...»

La nouvelle politique de gestion des Ressources Humaines de Renault depuis le plan 2009 de Carlos Ghosn

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   31/01/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : «Problématiques actuelles du secteur automobile; La stratégie Le recrutement de cadres parlant japonais le développement de bonnes pratiques managériales et ...»

Extrait du sommaire : «Problématiques actuelles du secteur automobile . La stratégie et les configurations organisationnelles de la marque. L'impact sur la politique ....»