La précarité dans la fonction publique

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12 pages word

français

sciences politiques

exposé

publié le 14/06/2007

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Résumé

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Le nombre d’agents non titulaires varie selon le type de fonction publique - fonction publique d’Etat, fonction publique territoriale ou fonction publique hospitalière -. Cependant, l’évolution constatée depuis une dizaine d’année montre un rapprochement des situations des trois fonctions publiques.
Le nombre d’agents non titulaires varie également selon le type de filière ou de cadre d’emplois. Ces différences s’expliquent notamment par la plus grande présence d’emplois occasionnels dans certaines filières.
Enfin, la féminisation importante des agents non titulaires montre que cette catégorie respecte les tendances générales du marché du travail.

Sommaire

Présentation quantitative et qualitative des agents non titulaires dans la fonction publique
1. L'importance du recours aux agents non titulaires varie selon les fonctions publiques et les secteurs
2. Le statut dérogatoire des agents non titulaires
Le recours a des contrats précaires s'explique en partie
1. Les contraintes statutaires de la fonction publique rendent difficile une gestion souple et dynamique des ressources humaines
2. Une gestion des ressources humaines soumises a des contraintes budgétaires croissantes
Quelles « solutions » et perspectives pour la précarité dans la fonction publique ?
1. Des réponses contrastées : entre volonté de résorber la précarité et nécessité pratique d'assouplir la gestion des RH dans la FP
2. Quelles perspectives ?