La précarité du marché du travail

Mémoire Économie & marchés Emploi chômage

Date de publication :

10/12/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

24 pages

Niveau :

expert

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2 fois

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Sommaire :

Sommaire

Etat des lieux de la précarité de l'emploi en France
1. Les personnes concernées par la précarisation de l'emploi
2. La précarité : une vision différente selon les personnes
Les principales dispositions juridiques récentes
1. Le PARE : Plan d'Aide au Retour à l'Emploi
2. Le plan de cohésion sociale
3. Le Contrat Nouvelle Embauche (C.N.E.) ou ordonnance Villepin
4. Les suggestions pour l'avenir juridique du travail
Pratique d'entreprise et enjeux pour la fonction RH
1. La pratique dans les entreprises
2. Enjeux pour la fonction RH
L'avenir du CDI
1. Age d'or du CDI (Fordisme des années 1950/1960)
2. La remise en cause du CDI et le développement des nouveaux contrats
3. Fin de la distinction classique et protection du salarié

Résumé :

Depuis le début des années 1980, la France connaît un envol de la précarité de l'emploi ; terme désignant les emplois à durée déterminée, peu protégés et n'offrant aucune sécurité de l'emploi. Ainsi, les contrats d'emplois précaires se sont considérablement développés depuis maintenant plus de vingt ans. Tel est notamment le cas du CDD (Contrat à durée déterminée), de l'intérim, des stages ou encore des contrats aidés (contrat d'adaptation, contrat d'apprentissage, contrat emploi jeunes, contrat emploi solidarité (CES), contrat initiative emploi (CIE)...).

En mars 2000, 1,4 million des emplois créés étaient des CDD et des contrats aidés et 550 000 des emplois intérim. Depuis 1995, les CDD ont en effet connu une croissance de 20% et les contrats d'intérim de 70%. Ainsi, en 1998, les CDD représentaient 55% des contrats salariés.
La précarisation de l'emploi est devenue donc un phénomène incontestable en France. Cependant, qui est touché par cette précarisation ? Quelles en sont les conséquences ?