Présentation de l'actionnariat salarié

Date de publication :

28/02/2004

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

30 pages

Niveau :

expert

Consulté :

48 fois

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non évalué

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Sommaire :

 
 

Sommaire  Présentation de l'actionnariat salarié  Sommaire

 
  1. Presentation generale de l'actionnariat salarie
    1. Définition de l'actionnariat salarié
    2. La théorie de l'agence explicative de l'actionnariat des salariés
    3. Les grandes étapes du développement de l'actionnariat des salariés en France
    4. Un premier bilan mitigé de l'actionnariat salarié
  2. Les differentes techniques d'acces a l'actionnariat salarie
    1. Le plan d'actionnariat : souscription et achat d'actions par les salariés
  3. Les raisons de la mise en route du principe de l'actionnariat salarie
    1. La convergence des aspirations de l'entreprise et des salariés
    2. L'actionnariat salarié : un soutien à la croissance de l'entreprise
  4. L'appreciation de l'actionnariat salarie
    1. Que représente l'actionnariat salarié en France
    2. Les expériences étrangères : une comparaison avec le système français
    3. Les limites de l'actionnariat salarié

Résumé :

Lorsque l'on parle d'actionnariat salarié, il peut s'agir de détention par des salariés de toutes sortes d'actions. Ainsi, un actionnaire salarié est un actionnaire qui a acquis des actions de l'entreprise qui l'emploie lors d'opérations d'offres d'actions réservées à tous les salariés de cette entreprise.
De surcroît, en détenant des valeurs représentatives du capital de sa propre entreprise, l'individu possède deux qualités : celle d'employé caractérisée par un lien de dépendance et celle de propriétaire d'une fraction du capital de l'affaire.
Tout en entretenant avec eux des liens étroits, l'actionnariat salarié se distingue nettement des deux mécanismes que sont l'intéressement et la participation

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A propos de l'auteur :

pencil image Julien C. Etudiant
Niveau :Expert Etude suivie : CONTROLE DE GESTION ET AUDIT Ecole, université : ISG PARIS

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