Prévision et gestion des conflits collectifs

Date de publication :

13/04/2004

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

32 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

91 fois

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Sommaire :

 
 

Sommaire  Prévision et gestion des conflits collectifs  Sommaire

 
  1. Le conflit collectif en France et à l'étranger
    1. Définitions
    2. La situation en France
    3. La situation en Europe
  2. La prévention des conflits, un objectif légitime de l'employeur
    1. Les dispositifs légaux de prévention des conflits
    2. Les premières dispositions légales
    3. La prévention des conflits au quotidien : La gestion des tensions dans l'entreprise
    4. La prévention des conflits à l'étranger
  3. Le conflit comme outil de négociation
    1. Le climat social : un équilibre instable
    2. La négociation
    3. La négociation-manifestation ; une réponse du syndicalisme français au rapport de force dans les relations professionnelles

Résumé :

Pour répondre à cette question, nous nous intéresserons dans un premier temps à la place prise par les conflits collectifs en France, en comparant notamment la situation française à celle des autres pays européens. Puis nous étudierons le rôle de la prévention des conflits, en tant qu'objectif légitime de l'employeur. Enfin, nous nous demanderons si le conflit collectif ne peut pas être intégré au processus de négociation, et s'il n'est pas en définitif une réponse rationnelle de syndicat au rapport de force présent dans les relations professionnelles en France

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A propos de l'auteur :

pencil image Eric O. Etudiant
Niveau :Avancé Etude suivie : Gestion Ecole, université : Sorbonne

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