Quelles sont les principales caractéristiques et limites du traitement du chômage ?

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Document français : Quelles sont les principales caractéristiques et limites du traitement du chômage ? français
 
exposé
publié le 25/08/2008
 
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niveau : grand public
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Résumé Quelles sont les principales caractéristiques et limites du traitement du chômage ? Résumé

 
 
Aujourd’hui, nous sommes à la fin du rapport salarial fordiste (production et consommation de masse). Il y a une remise en cause du modèle traditionnel représenté par le CDI, pour un rapport flexible (souplesse et flexibilité du salarié). Ceci n’est pas sans relation avec les transformations du capitalisme (les 30 glorieuses opposées à la mondialisation) et les mutations de l’emploi.
Que signifie être chômeur aujourd’hui ? Qu’est-ce que le chômage ? Il ne faut pas focaliser sur les groupes sociaux les plus fragilisés. L’analyse ne doit pas se réduire à l’idée dominante de la société, soit les intégrés opposés aux exclus. Le chômage n’est pas seulement une « épreuve douloureuse » vécue par certains individus ; c’est une construction sociale de la société salariale. C’est une codification sociale qui n’est pas forcément la même d’un pays à l’autre ; qui délimite un faisceau de position par rapport à l’emploi.
Le chômage et les chômeurs ne sont pas en dehors de l’espace salarial. Le chômage est caractérisé par sa massification, ce qui a poussé les pouvoirs publics à développer des moyens humains et financiers pour encadrer ce phénomène. Pourtant la manière dont les chômeurs sont gérés aujourd’hui, nous donne l’impression qu’ils sont en dehors du groupe.
 
 

Sommaire Quelles sont les principales caractéristiques et limites du traitement du chômage ?  Sommaire

 
  1. Les chiffres du chômage
    1. L'instrumentalisation statistique du chômage
    2. Comparatif avec la Grande-Bretagne et les pays scandinaves
  2. Les politiques de traitement du chômage
    1. Les politiques d'activations
    2. L'utilisation de catégories ciblées
    3. Flexibilisation de l'emploi
    4. La volonté de diminuer le coût du travail
 
 
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