Quels sont les principaux facteurs de motivation des salariés ?

Date de publication :

27/08/2007

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

16 pages

Niveau :

avancé

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Sommaire :

 
 

Sommaire Quels sont les principaux facteurs de motivation des salariés ? Sommaire

 
  1. Les principales études concernant la motivation au travail
    1. L'école taylorienne
    2. L'école des relations humaines (à partir de l'entre-deux-guerres)
    3. L'école néo-classique et la sociologie des organisations entre 1970 et 1990
  2. Les différents éléments de motivation au travail
    1. La rémunération, un élément de motivation controversé
    2. La vie dans l'entreprise
    3. La formation
    4. Les missions ponctuelles
    5. Les sanctions : des éléments de démotivation

Résumé :

Nous savons que le recrutement est long et qu'il coûte cher à l'entreprise. Il est donc essentiel de préserver les salariés au sein de la société. Pour cela, il est très important de motiver à court et moyen terme les collaborateurs et de les impliquer davantage à la vie de l'entreprise. Or, aucune personne n'est naturellement plus motivée qu'une autre, la motivation n'est pas une qualité innée mais une disposition qui s'acquière et se cultive en permanence. Les dirigeants doivent donc sans cesse relancer l'attention des salariés en favorisant la communication entre les différents niveaux de hiérarchie. C'est la raison pour laquelle l'entreprise doit aujourd'hui mettre au point différentes méthodes de motivation car l'homme ressent naturellement le besoin d'être conforté dans son besoin de confiance et d'appartenance.

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A propos de l'auteur :

pencil image Alexandra M. sans
Niveau :Avancé Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : Isefac