La prise en charge des situations de souffrance au travail

Exposé Droit privé & contrat Droit du travail

Date de publication :

15/02/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

18 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

13 fois

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Sommaire :

Sommaire

L'établissement d'un diagnostic des situations de souffrance
1. L'identification des situations de souffrance
2. La recherche des origines de la souffrance
La mise en 'uvre de solutions adaptées d'accompagnement et de prévention de la souffrance à court et moyen terme
1. Le processus d'action à court terme
2. La conduite du changement : les démarches de prévention collective de la souffrance

Résumé :

Santé et souffrance au travail sont deux notions corrélatives, qui se situent aujourd'hui au coeur de l'actualité et sur le devant des scènes politiques et médiatiques françaises, avec la mise en exergue de situations de souffrance pouvant atteindre un seuil irréversible. En effet, la multiplication des suicides sur le lieu de travail a favorisé une prise de conscience générale sur la nécessité d'améliorer les conditions de travail et de réduire cette souffrance.

Longtemps perçu comme négatif, comme le montre l'étymologie du terme travail, issu du latin "tripallum" signifiant instrument de torture, le travail se dote progressivement d'une dimension positive. Ainsi pour Voltaire, le travail est la valeur qu'il décrit comme ce qui "écarte de nous trois grand maux: l'ennui, le vice et le besoin". Au XVIIIème siècle, il devient un élément de création de richesse, comme le montrent certains économistes dont Adam Smith. Le travail joue aujourd'hui un rôle essentiel dans la vie quotidienne : il constitue un élément majeur d'intégration et de reconnaissance sociale, mais également un facteur important dans la construction de l'identité. "La situation de travail peut être envisagée comme un moyen par lequel l'individu assure sa propre réalisation économique et psychologique" . Des enquêtes réalisées à l'échelle de l'Europe révèlent que le travail, est une valeur qui occupe pour les Européens la seconde place, juste après la famille. Il constitue par ailleurs la possibilité d'atteindre un certain bien-être, tant financier, relationnel, que psychique. travail et santé sont donc intimement liés.