Psychologie des ressources humaines : le leadership

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/03/2009   |   fr   |   .pdf   |   40 pages
Extrait du document : « d'un objectif commun (Hemphill et Coons, 1957); • Le leadership est exercé quand des personnes mobilisent des ressources institutionnelles, politiques ...»

Extrait du sommaire : «Les grands travaux d'études du leadership. Les travaux de première génération. Les travaux de seconde génération. Tous leader. Comment être un leader ?. Le leadership au féminin....»

Définitions des principaux concepts de ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche   |   29/05/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « sur les politiques de ressources humaines en | | matiere ces "ensembles organises de ressources" (R. Reix tres largement etudie en psychologie sociale designe ...»

Extrait du sommaire : «Fonction personnel . Fonction RH . Direction des Ressources Humaines. Directeur des Ressources Humaines . Responsable des Ressources Humaines . Management des Ressources Humaines . Gestion des Ressources Humaines (GRH) . ()....»

Les métiers des Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   04/06/2008   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « ou encore posseder un certain leadership, sont des en PMO : Bretagne Sud ; * Gestion des ressources humaines : Mulhouse, Versailles En psychologie du travail. ...»

Extrait du sommaire : «Les métiers des ressources humaines. Les formations dans les RH. Prenons les différentes filières . Les entretiens. Schéma : les atouts pour exercer la fonction de Directeur des Ressources Humaines....»

Vers une gestion éthique des ressources humaines : Utopie ou Réalité

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   07/07/2006   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « et non de celle de la gestion des ressources humaines. durable de la « qualité éthique » de leur leadership. l'anthropologie et la psychologie visant à ...»

Extrait du sommaire : «GESTION ETHIQUE DES HOMMES : ENTRE PARADOXE ET HYPOCRISIE. Des normes éthiques extérieurs à la rationalité économique. La DRH face à la pression non éthique de son employeur . La création de valeur...»

L'esprit d'équipe et les attitudes managériales (Leadership, motivation, délégation)

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   12/04/2007   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « Avoir du leadership, c'est exercer une influence dans Tous les spécialistes de la psychologie du travail s donc à une gestion active des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «L'esprit d'équipe. Pourquoi ?. Comment susciter l'esprit d'équipe ?. Les attitudes managériales. Les qualités obligatoires d'un bon manager . Qu'est-ce qu'une bonne attitude managériale ?. Le leadership. Origine...»

Internationalisation des ressources humaines: freins, enjeux et outils RH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/06/2006   |   fr   |   .doc   |   69 pages
Extrait du document : « communication interculturelle ou la psychologie interculturelle mots le concept de leadership selon Yukl d'une gestion des Ressources Humaines internationale sous ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la politique. Pourquoi une GRHI ?. Comment amorcer la GRHI ?. Les instruments de la GRHI. Les outils classiques adaptés. Outils spécifiques à l'expatriation. Faire face aux difficultés lors de la mise en place...»

L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/04/2004   |   fr   |   .doc   |   61 pages
Extrait du document : « C'est finalement E.Schein (Organizational culture and leadership 1985) qui et diffusé auprès de son personnel la « Charte des Ressources Humaines ». ...»

Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»

"Le Leadership" de Harvard Business Review

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   26/06/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « dans le domaine de la psychologie des entreprises de leadership Comment exerce-t-on un leadership ? adaptation, de sa gestion des ressources humaines ainsi ...»

Extrait du sommaire : «Profession : manager. Mythes et réalités.. Quatre mythes qui entourent la profession de manager. Les rôles des managers. Vers un management plus efficace. La formation des managers. Qu'est-ce que le leadership ?. Les différences...»

L'approche culturelle des organisations

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   20/05/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « développement des compétences de leadership en milieu Neuchâtel, dossiers de psychologie n 16 B. (1994), Mobilisation des ressources humaines, Cahiers de ...»

Extrait du sommaire : «Quatre types de culture en rapport avec les organisations. La culture locale. La culture des communautés professionnelles. Les cultures de groupe dans l'organisation. La culture organisationnelle. Le management et la culture. La formation de la...»

Ecole des Relations Humaines: Première Partie

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   21/05/2007   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « donc essentiellement au domaine de la psychologie sociale et des groupes et le leadership dans les dans le domaine de la comptabilité des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «La réaction contre l'école classique. Origines et fondements du courant des Relations Humaines. Les antécédents des idées du courant : Edmond Burke. L'expérience Hawthorne et l'apport de Mayo . Développement du...»