La psychologie des «traits» dans le cadre de la recherche néo-galtonienne : comment elle est censée fonctionner et pourquoi elle ne fonctionne pas?

Exposé Société & moeurs Psychologie

Date de publication :

15/12/2006

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

6 pages

Niveau :

avancé

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2 fois

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Sommaire :

Sommaire

Un premier problème d'ordre métaphysique: la psychologie de Galton est corrélationnelle
Un deuxième problème d'ordre épistémique : les lois psychologiques demeurent générales
Le concept de groupe de traitement
Lamiel critique l'erreur de variance

Résumé :

Dans cet article, Lamiel critique rigoureusement les différentes recherches portant sur une étude éventuelle de la personnalité et les décrit comme étant scientifiquement non robustes. En effet, l'idée centrale, ici, est que les régularités empiriques découvertes par les méthodes statistiques appropriées à la psychologie contemporaine de traits ne constituent en aucun cas la connaissance des personnes. Selon Lamiel, ces méthodes ne permettent pas de généraliser des connaissances sur des personnes mais elles engendrent des connaissances sur des variables de personnes c'est à dire sur des variables de différences individuelles. Ainsi, pour établir une science de la personnalité, il serait nécessaire d'abandonner ces méthodes traditionnelles en faveur d'autres méthodes plus adaptées. Par conséquent, l'abandon du paradigme néo-galtonien traditionnel en faveur d'une approche néo-wundtienne (c'est à dire une approche où les recherches théoriques établies seraient effectuées sur des sujets différents, du cas par cas) semblerait essentiel. Cette approche néo-wundtienne réintégrerait dans une science de la personnalité la possibilité de découvrir, dans le fonctionnement psychologique et comportemental des individus, ce qui pourrait être considéré, de manière générale, comme vrai dans le sens originel du «gemein allen» (« commun à tous ») et non dans le sens statistique « en moyenne ».
Afin de pouvoir clarifier cette position Lamiel a énoncé dans sa critique les différentes causes de l'échec de la recherche néo-galtonienne comme cadre pour une psychologie scientifique de la personnalité.