Psychosociologie des organisations

Date de publication :

16/05/2002

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

17 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

108 fois

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Sommaire :

 
 

Sommaire Psychosociologie des organisations Sommaire

 
  1. Les théories dans les organisations
    1. Le contexte général
    2. Taylor et l'organisation scientifique du travail
    3. Fayol et l'administration industrielle et générale
    4. Max Weber et la notion de domination
    5. Synthèse sur ces trois auteurs
  2. La motivation
    1. Le contexte général
    2. Mayo
    3. Mac gregor
    4. Maslow
    5. Alderfer
    6. Herzberg
  3. Les conflits
    1. La source psychologique des conflits
    2. Les conflits organisationnels

Résumé :

L'organisation du travail doit prendre en compte plusieurs facteurs. Le premier à avoir créé la science du travail a été Taylor. Fayol et Weber ont suivi. Tous trois soulignent l'importance d'un bon modèle pour les organisations, d'une nécessaire spécialisation des salaires, de la définition de la place de chacun dans l'organisation, de la hiérarchie comme médiateur entre le sommet et la base Plus tard apparaît la psychologie et sa prise en compte dans la résolution de conflits, que l'on considère comme inhérents aux organisations à partir des années 40.

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A propos de l'auteur :

pencil image Marine L. étudiant
Niveau :Avancé Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : IGS