Qualifications, compétences et classifications professionnelles des emplois non qualifiés

Exposé Économie & marchés Emploi chômage

Date de publication :

08/01/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

8 pages

Niveau :

avancé

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2 fois

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Sommaire :

Sommaire

Une approche polysémique de la notion de qualification
Les classifications professionnelles en France
Classifications professionnelles et hiérarchie des qualifications
1. Des rappels historiques
2. Diplômes et classification
3. Des structurations hiérarchiques différentes selon les caractéristiques des branches
4. Pratiques d'entreprises et logique compétence

Résumé :

Les emplois qualifiés ont souvent été considérés comme une porte d'entrée dans le salariat et comme un moyen d'échapper à la misère et à des statuts sociaux infériorisés.
Ils sont souvent considérés comme un sas principal vers l'emploi mais aussi comme participant à un processus de déconstruction et de reconstruction de la division sociale du travail. La question est de s'interroger pour savoir dans quelle mesure le travail non qualifié n'est pas une source d'enfermement dans un marché secondaire, ce qu'Ebersold appellerait un espace de gestion des incapables à l'emploi. Ou est-ce bien le point de départ d'une promotion intra ou inter-générationnelle ?
Les emplois dits non qualifiés, sont devenus depuis environ 10 ans, une catégorie majeure des politiques publiques de l'emploi. Il s'agit au total de près de 22% de l'emploi total salarié en France. Dans les 80', il était de 27%. Du coup, la notion d'emplois non qualifiés (ENQ) est importante en ce sens qu'elle a évolué dans sa définition, qu'elle est passée d'une position dans les conventions collectives à une catégorie statistique aujourd'hui. Mais finalement, de qui parle-t-on quand on évoque les ENQ ? A quel sens ce terme renvoie-t-il ?