En quoi le développement durable devient-il un enjeu majeur pour les professionnels de l'événement ?

Politique & international   |   Écologie et environnement   |   Rapport de stage   |   13/04/2009   |   fr   |   .doc   |   60 pages
Extrait du document : «En quoi le développement durable devient-il un enjeu majeur pour les professionnels de l'événement ? Approche théorique: Qu ...»

Extrait du sommaire : «Approche théorique. Qu'est-ce que le développement durable ?. Les pré-requis de l'événementiel. Approche empirique. Pourquoi créer des événements responsables ?. Les moyens d'action. Apports &...»

Lille et ses maisons folie

Histoire & géographie   |   Géographie France   |   Mémoire   |   05/01/2005   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « resté prioritaire, tout comme le développement durable ; les trois fond de développements touristique et durable - avec une 2.3.2 Les réseaux Quoi qu'il en ...»

Extrait du sommaire : «Lille, une ville en mutation. . La physionomie lilloise. . Le tourisme. . Le maison folie. . La capitale européenne de la culture 2004. . Les maisons folies. ....»

Les possibilités de développement de la clientèle professionnelle à l'agence du Crédit Agricole de Sarre Union

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   13/12/2006   |   fr   |   .doc   |   60 pages
Extrait du document : « Il pense que nous avons de quoi nous défendre, au ses objectifs de conquête et de développement de PNB Elle veut une relation durable avec ces clients mais ...»

Extrait du sommaire : «Le crédit agricole dans son environnement. La structure. L'histoire du crédit agricole. Mise en évidence du problème . Le marché des professionnels. Les enjeux liés à la prospection bancaire. La stratégie de...»

Jusqu'où l'entreprise doit elle tenir compte de la vie personnelle pour motiver, fidéliser et dissuader le salarié ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   30/11/2004   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : « psychologique était synonyme de caractère durable, de prévisibilité il faut se demander avec quoi cette hausse à quasi-égalité au développement et aux ...»

Extrait du sommaire : «Jusqu'où l'entreprise doit-elle tenir compte de la vie privée de ses employés pour les motiver ?. . Motivation et vie personnelle. . Attentes du salarié. . Innovations en politique RH. . Jusqu'à quel point l'entreprise doit...»

Enjeux et conséquences du commerce équitable et du commerce éthique pour les stratégies marketing

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Mémoire   |   30/12/2005   |   fr   |   .doc   |   44 pages
Extrait du document : « En quoi notre activité équitable [] dans une relation de développement durable », est ouvertement si le « client consommateur » devient le « client ...»

Extrait du sommaire : «Réalités du commerce équitable et du commerce éthique en France et dans le monde . Historiques et principes originels du commerce équitable . Commerce équitable et développement durable . Le développement...»

Un des enjeux pour les professionnels du recrutement : Identifier et attirer les Talents

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   19/05/2008   |   fr   |   .doc   |   50 pages
Extrait du document : « Car il devient un element de plus en plus essentiel de la Par rapport à quoi ? biodiversite ou l'humanitaire, tel autre dans le developpement durable, le mode ...»

Extrait du sommaire : «Les nouvelles donnes du marché du travail en France. La modernisation des entreprises ou la redistribution du travail. Le dialogue dans l'entreprise. Prévoir la gestion des hommes . Les attentes des salariés. Un marché de...»

Rémunération individuelle et rémunération au mérite

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « dite remuneration au merite * En quoi est-il fixes et ont un caractere durable et renouvelable. aux objectifs qualitatifs et le developpement des remunerations ...»

Extrait du sommaire : «Distinction entre remuneration des competences et remuneration de la performance. Caractéristiques de la rémunération des compétences, dite rémunération individualisée. Critères de la rémunération de...»

Lille 3000

Marketing & marques   |   Marketing distribution   |   Mémoire   |   12/12/2007   |   fr   |   .doc   |   64 pages
Extrait du document : « promouvoir le dialogue de fac,on durable au niveau le budget de Lille 3000, de quoi organiser sur EFFICOM de Lille, Ecole Superieurs de Developpement de Rouen ...»

Extrait du sommaire : «Lille 2004 . Ville européenne de la culture. Projet Lille 2004 . Lille 3000. Présentation . Financement . Le Bilan de Lille 3000. Comment être candidat à la capitale Européenne ?. Comment être nommée «...»

Rapport de stage Auchan, management des ressources humaines (2006)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   18/02/2008   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : « m'a aussi appris en quoi consistait exactement Auchan, quand ils parlent de developpement durable, ils pensent la GDI (Gestion du Developpement Individuel) qui ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise. Histoire du groupe. Une stratégie de développement ciblée. La fonction Ressources Humaines au sein de l'entreprise. Mes missions au sein d'Auchan. Salon de l'apprentissage. Audit Social. Principes et pratiques de la...»

Les principes de la communication financière

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Mémoire   |   13/01/2008   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « dans une premiere partie en quoi l'obligation d de Cooperation et de developpement Economique : * Mise en L'application des normes IAS devient obligatoire dans ...»

Extrait du sommaire : «De l'obligation légale d'information à une véritable stratégie de communication. Les obligations légales d'information. La mise en place d'une véritable stratégie de communication. Les cibles de la communication...»