Rapport sur le Bien-être des salariés Cary Employee Industry

Comme convenu lors de la réunion du Comité Central d'Entreprise qui s'est déroulée le 15 Février 2008, je vous remets le rapport concernant l'amélioration du bien-être des salariés de notre entreprise cary employee industry. Suite au suicide d'un de nos salariés le 2 Janvier 2008, le Comité Central d'Entreprise avait émis le souhait que la direction soit plus à l'écoute de son personnel et notamment en termes de bien-être. Le CCE a fait la demande de mise en place de dispositifs améliorant la qualité de vie au travail et le bien-être des salariés de l'entreprise. Dans ce rapport sera traitée la notion de bien-être des salariés, les raisons pour lesquelles investir dans le bien-être de nos salariés serait également économiquement rentable pour l'entreprise, et enfin, les différents dispositifs à mettre en place au sein de notre société. Un rapport définitif signé de la Direction Générale et de la Direction des Ressources Humaines, suite à la réunion du 13 Mars 2008 avec Olivier Dusserre, Directeur Général, annonçant le choix des dispositifs à mettre en place avant le 1er Juin 2008, sera remis au Comité Central d'Entreprise le 15 Mars 2008. Le Comité Central d'Entreprise donnera son approbation au plus tard le 31 Mars 2008, date à laquelle une note interne sera communiquée auprès de tout le personnel de cary employee industry sur les nouvelles applications mises en place. Cette note interne sera rédigée par le service de Communication Interne.