Le rapport d'orientation d'audit

L'audit peut être définit comme un examen critique de l'appareil de contrôle en vue de formuler un jugement sur son efficacité.
C'est aussi la révision générale du fonctionnement de l'entreprise. Selon Henri Bouquin : « l'audit est l'activité qui applique en toute indépendance des procédures cohérentes et des normes d'examen en vue d'évaluer l'adéquation, la pertinence, la sécurité et le fonctionnement de tous ou une partie des actions menées dans une organisation par référence à des normes ».

Il existe différents types d'audit :
- L'audit opérationnel : (ou audit des opérations) qui s'intéresse à la manière de gérer un service, une fonction, une entité.
- L'audit financier : c'est-à-dire l'audit en vue de la certification des états financiers.
- L'audit interne : qui s'intéresse à évaluer la performance interne de l'entreprise.

Pour mener à bien une mission d'audit, l'auditeur doit respecter une méthodologie clairement définie. Dans ce sens il doit :
- Connaître et comprendre le sujet à savoir la société ou l'identité à auditer ;
- Réunir les éléments nécessaires pour justifier son opinion.
Cependant, cette méthodologie diffère selon le type d'audit (« l'audit comptable et financier » et « l'audit interne et opérationnel ») et la nature des objectifs recherchés.