Rapport de stage de découverte de la fonction RH

Rapport de stage Entreprises & gestion Ressources humaines

Date de publication :

16/10/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

69 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

8 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

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Sommaire :

Sommaire

Le Cabinet Ellipsa
1. Présentation générale
2. La raison d'être d'Ellipsa
3. Le fonctionnement de la société, au fil des postes
La stratégie RH et la place du salarié dans l'entreprise
1. Les problématiques à la source de la stratégie RH
2. Le collaborateur, au c'ur de la stratégique d'entreprise
Le service ressources humaines
1. Présentation du service
2. La convention collective et les sources documentaires
3. L'administration du personnel
4. La formation & ma participation à la réalisation du plan de formation 2008-2009
5. Le recrutement, ma mission
6. La communication et l'information internes
7. Les conditions de travail
8. Les relations avec les délégués du personnel
9. Les systèmes d'information de gestion des ressources humaines (SIRH)

Résumé :

Dans le cadre du cursus R.G.R.H. du CESI, et afin de préparer au mieux mon projet professionnel et mon insertion dans l'univers des ressources humaines, j'ai contribué aux missions RH et assisté la RRH durant 8 semaines, en complément de ma mission en recrutement. Ce stage vise à confronter les apports théoriques de la formation avec la réalité du terrain, par la découverte d'un service ressources humaines.

Après une présentation détaillée de l'entreprise tant au niveau fonctionnel qu'organisationnel, j'apporterai une vue d'ensemble sur la prise en compte du capital humain au sein d'Ellipsa, au travers des directives stratégiques de la direction et en rapport direct avec les mutations économiques du secteur.

Ensuite, je présenterai le service ressources humaines d'Ellipsa, je réaliserai un état des lieux de l'ensemble des missions inhérentes au service, les projets en cours et à venir, et les différentes missions auxquelles j'ai été associée.

Enfin je terminerai par un rapport d'étonnement et mes conclusions sur cette période de 8 semaines au sein d'un service ressources humaines.