Rapport de stage: la Fonction de Responsable des Ressources Humaines au sein de Metro Cash & Carry France

Rapport de stage Entreprises & gestion Ressources humaines

Date de publication :

02/01/2004

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

50 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

147 fois

Avis client :

Validé par :

le comité Oboulo.com

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Sommaire :

Sommaire

Le service du personnel de l'entrepôt Metro Cash et Carry de Chennevières.
1. Présentation de Métro Cash et Carry.
2. Le service du personnel.
L'introduction d'un outil de gestion.
1. La redécouverte d'un outil de gestion.
2. L'introduction de la badgeuse.
Les fonctions principales du RR.HH.
1. Le recrutement .
2. Rapports avec les institutions représentatives du personnel.

Résumé :

Après la présentation de l'environnement dans lequel j'ai effectué mon stage, nous étudierons l'outil de gestion qu'est le système de gestion de temps. Nous verrons les enjeux de sa mise en place ainsi que les raisons du retard de celle-ci. Cela permettra d'appréhender les attentes ainsi que les difficultés rencontrées sur le terrain. La troisième partie aura pour objet le coeur de métier des ressources humaines. Plus précisément seront étudiées les problématiques liées au recrutement et aux rapports entre le responsable ressources humaines (RRH) et les institutions représentatives du personnel