Rapport de stage ouvrier en Ressources Humaines

Après plusieurs semaines de recherche active et d'entretiens, j'ai intégré le 17 septembre 2007 le Cabinet Ellipsa, Société de conseil en stratégie et management spécialisée dans l'optimisation des réseaux de distribution, basée à Paris (8e) ; j'y occupe le poste de Chargée de recrutement en contrat de professionnalisation de 12 mois.

Compte tenu de la complexité du secteur d'activité, j'ai choisi, en accord avec mon tuteur, d'effectuer mon stage ouvrier en deux temps :

- Dans un premier temps au sein du personnel administratif, et notamment auprès d'Eric Harmenil, qui a en charge la logistique de l'ensemble du cabinet, de l'assistance informatique à la commande du matériel et fournitures de bureau en passant par l'organisation des réunions et séminaires ; son poste stratégiquement central et en lien direct avec l'ensemble du personnel de la société me permettait effectivement d'en avoir une vision globale.

- Dans un second temps, j'ai réalisé des entretiens individuels à différents niveaux hiérarchiques, ce qui m'a permis, au terme de ces quatre semaines, d'avoir une vue d'ensemble du fonctionnement du cabinet et des conditions de travail qui y règnent.

Après une présentation détaillée de l'entreprise tant au niveau fonctionnel qu'organisationnel, je détaillerai les différents aspects du poste de responsable informatique et logistique, puis je terminerai sur une vue d'ensemble des conditions de travail et de la prise en compte du capital humain au sein d'Ellipsa, au travers des directives stratégiques de la direction et en rapport direct avec les mutations économiques du secteur.