Rapport de stage ouvrier en Ressources Humaines
Date de publication :
16/10/2008
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
28 pages
Sommaire :
Sommaire
- Le Cabinet Ellipsa
- Présentation générale
- Raison d'être d'Ellipsa
- Fonctionnement du cabinet, au fil des postes
- La fonction responsable informatique et logistique
- Objectifs du poste
- Définition du poste : les missions
- L'organisation du travail
- Les conditions de travail
- La stratégie RH et la place du salarié dans l'entreprise
- Les problématiques à la source de la stratégie RH
- Le collaborateur, au c'ur de la stratégique d'entreprise
- Les projets RH en cours et à venir
Résumé :
Compte tenu de la complexité du secteur d'activité, j'ai choisi, en accord avec mon tuteur, d'effectuer mon stage ouvrier en deux temps :
- Dans un premier temps au sein du personnel administratif, et notamment auprès d'Eric Harmenil, qui a en charge la logistique de l'ensemble du cabinet, de l'assistance informatique à la commande du matériel et fournitures de bureau en passant par l'organisation des réunions et séminaires ; son poste stratégiquement central et en lien direct avec l'ensemble du personnel de la société me permettait effectivement d'en avoir une vision globale.
- Dans un second temps, j'ai réalisé des entretiens individuels à différents niveaux hiérarchiques, ce qui m'a permis, au terme de ces quatre semaines, d'avoir une vue d'ensemble du fonctionnement du cabinet et des conditions de travail qui y règnent.
Après une présentation détaillée de l'entreprise tant au niveau fonctionnel qu'organisationnel, je détaillerai les différents aspects du poste de responsable informatique et logistique, puis je terminerai sur une vue d'ensemble des conditions de travail et de la prise en compte du capital humain au sein d'Ellipsa, au travers des directives stratégiques de la direction et en rapport direct avec les mutations économiques du secteur.
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