Le recrutement des jeunes diplômés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   05/09/2006   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : «Le recrutement des jeunes diplômés Sommaire I/ Introduction Le 31 mai 2005, Dominique de Villepin devient le premier ministre des français. ...»

Extrait du sommaire : «Développement. . Portrait de la situation actuelle. . Causes identifiées de cette difficulté d'insertion. . Les solutions pour renforcer ses chances sur le marché de l'emploi. . La retraite des baby boomers : une aubaine pour...»

Analyse sociologique des jeunes diplômés face au recrutement

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Exposé   |   16/02/2009   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « Les particularités intrinsèques aux diplômés d'écoles d'ingénieurs. Analyse sociologique des jeunes diplômés face au recrutement Sommaire La ...»

Extrait du sommaire : «La génération Y. Des valeurs et des attentes nouvelles chez les jeunes. Le travail n'est plus une fin en soi. Vivre au présent et s'épanouir. Mobilité et volatilité : les nouvelles formes de liberté chez les...»

Comment attirer, recruter et fidéliser les jeunes diplômés au sein des sociétés de services en ingénierie informatique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   07/11/2008   |   fr   |   .pdf   |   73 pages
Extrait du document : « et l'emploi dans les SSII; L'accueil et l'intégration des jeunes. informatique et plus particulièrement pour les SSII, est le recrutement des salariés et ...»

Extrait du sommaire : «Le Marketing RH ou comment attirer des compétences de plus en plus rares ?. L'état actuel du marché des SSII. Avant d'être attractives, les SSII doivent être conscientes des principaux motifs de contestations des...»

L'insertion professionnelle des jeunes diplômés dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   17/11/2004   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « Le recrutement des jeunes diplômés n'est pas à la meilleure de sa forme car en période d'incertitudes, les entreprises préfèrent les cadres expérimentés ...»

Extrait du sommaire : «L'insertion professionnelle des jeunes diplômés. L'évolution du marché de l'emploi des jeunes diplômés. Les prévisions de recrutement pour l'année 2004. Recruter un jeune diplômé : Atout ou risque...»

L'optimisation de l'intégration des jeunes diplômés dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/01/2008   |   fr   |   .doc   |   60 pages
Extrait du document : « l'amelioration de leur processus d'integration àl'aide d'outils represente plusieurs interets : * faciliter le recrutement des jeunes diplomes dans le cadre d ...»

Extrait du sommaire : «Contexte général. Présentation de TFE. La place des ressources humaines dans l'organisation. Quelles sont les raisons et les enjeux de ma mission ?. Etat des lieux. L'intégration des jeunes diplômes. En quoi puis-je...»

Intérim et insertion professionnelle des jeunes diplômés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/02/2008   |   fr   |   .doc   |   76 pages
Extrait du document : « experimentes. Le recrutement des jeunes diplomes est normalement une variable d'ajustement, il augmente lorsque le marche va mieux. Depuis ...»

Extrait du sommaire : «Intérim : un mode de recrutement pour les entreprises. Les entreprises de travail temporaire. Les jeunes diplômés à la recherche d'un emploi. Agence intérim Multi compta. Présentation de l'entreprise. Fonctionnement de...»

Fiche de synthèse d'analyse du marché de la banque

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Exposé   |   09/06/2008   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « et produits financiers de plus en plus complexe, à haute valeur ajoutee necessite le recrutement de cadres experimentes ou de jeunes diplomes aux competences ...»

Extrait du sommaire : «Tendances générales du marché . Conjonctures spécifiques du secteur ou des fonctions . Particularités liées aux profils (économiques, régionales, temporelles) ....»

Comment attirer les jeunes diplômés vers la fonction commerciale

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche   |   27/05/2009   |   fr   |   .htm   |   8 pages
Extrait du document : «Pour les séduire, tissez des liens avec eux lorsqu'ils sont sur les bancs de l'école et, lors de l'entretien de recrutement, mettez en avant les atouts de la ...»

Extrait du sommaire : «...»

Compétences clés et recrutement des jeunes cadres issus des grandes écoles de commerce françaises

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/12/2006   |   fr   |   .doc   |   46 pages
Extrait du document : « dans le recrutement, étant donné que les questions posées aux recruteurs lors des entretiens portaient sur la population des jeunes diplômés issus d'une ...»

Extrait du sommaire : «La revue de littérature.. La notion de compétence et de GPC.. L'incertitude dans le recrutement.. La formation scolaire.. La rencontre d'une offre et d'une demande.. L'étude.. Méthodologie.. Résultats des questionnaires...»

Les attentes des jeunes diplômés

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   08/03/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « est le plus eleve, cinq connaissent des difficultes de recrutement : il s Par contre, si les jeunes diplomes choisissent de devenir des generalistes, ils seront ...»

Extrait du sommaire : «Une logique forte : le contrat psychologique. En tête des raisons essentielles du choix d'une entreprise, les considérations liées au poste? . L'expression professionnelle des attentes, la rémunération et la...»