Le recrutement d’une assistante de direction

Date de publication :

21/11/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

17 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

2 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Le recrutement d’une assistante de direction Sommaire

 
  1. Recrutement interne
    1. Fiches attributions
    2. Note information
    3. Profil de poste
  2. Recrutement externe
    1. Annonce
    2. Lettre-type acceptation
    3. Lettre-type refus
    4. Profil de poste Amiot
    5. Profil de poste Florent
    6. Profil de poste Durant
    7. Profil de poste merel
    8. Rapport d'étude
  3. Accueil stagiaire/Ordinogramme

Résumé :

L'assistant(e) de direction doit :
● Gérer et traiter le courrier (Français et Anglais) :
- assurer les tâches quotidiennes (ouverture, tri, transmission),
- élaborer les courriers.
● Organiser des séminaires :
- gérer les séminaires : choix du lieu, réservations, repas, matériel,
- convoquer les participants,
- prendre des notes.
● Gérer des déplacements :
- effectuer des réservations (billets, hôtels, restaurants),
- déterminer et préparer les documents nécessaires aux déplacements.
● Mettre en forme les bilans du directeur commercial.
● Gérer l'agenda.
● Filtrer les appels téléphoniques.

Méthodologie de recrutement interne et externe
- Fiche d'attributions
- Profil de poste complété
- Note d'information
- Annonce offre d'emploi
- Profil de poste de chaque candidat
- Rapport
- Lettres-types

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A propos de l'auteur :

pencil image Alexandra D. Assistante RH
Niveau :Avancé Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : Universite Nice Sophia Antipolis

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