Rédiger le contrat de travail : les clauses obligatoires du CDI (2008)

Date de publication :

22/04/2008

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

5 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

4 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Rédiger le contrat de travail : les clauses obligatoires du CDI (2008) Sommaire

 
  1. Les règles à connaître avant de signer un contrat de travail
    1. Le contrat de travail n'est pas tout à fait comme les autres
    2. Qui peut signer un contrat de travail ?
    3. Faut-il écrire le contrat de travail
    4. Prouver le contrat de travail
  2. Rédiger les clauses essentielles du CDI
    1. Insérer dans le contrat de travail le minimum obligatoire
    2. Donner des informations sur le poste de travail
    3. Préciser le cadre de la relation

Résumé :

Rien n'est plus simple que de rédiger un contrat à durée indéterminée. Pourtant l'employeur ou le DRH s'astreindrait à un audit des contrats en cours dans son entreprise.
Nous étudierons les exigences de base de la rédaction d'un contrat de travail à durée indéterminée : quelle forme prend-il, quelles sont les informations minimales qui doivent y figurer et comment les libeller ? Quelles sont les clauses qu'on peut y inclure ? sous quelle forme ?

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A propos de l'auteur :

pencil image Catherine D. assistante ressources humaines
Niveau :Avancé Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : EFFICOM

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