Les relations intergroupes - Stéréotypes, Préjugés et Discrimination

Exposé Société & moeurs Sociologie

Date de publication :

12/02/2004

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

15 pages

Niveau :

expert

Consulté :

104 fois

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Sommaire :

Sommaire

Définitions
1. Quelques notions utiles avant de commencer
2. Stéréotypes
3. Préjugés
4. Discrimination
Les origines des Préjugés
1. La théorie de la personnalité autoritaire et du bouc émissaire
2. L'apprentissage social
3. La compétition et la coopération intergroupes
4. La catégorisation et l'identité sociale
5. L'équité, la privation relative et l'action collective
Concrètement : qu'est-ce que cela veut dire ?
1. Stéréotypes
2. L'effet du cas exceptionnel
3. Prophétie autoréalisatrice
4. Discrimination dans le domaine de l'emploi
5. La ségrégation raciale, une forme de discrimination toujours active
6. Les principaux stéréotypes sur les hommes et les femmes
Atténuer les préjugés et discrimination intergroupes
1. L'hypothèse du contact intergroupe
2. Les buts communs et la coopération
3. L'approche sociocognitive

Résumé :

Tout individu, en plus de son identité personnelle, se définit également par son identité sociale et son besoin d'appartenir à un groupe. Cette notion de groupe est fondamentale dans l'analyse de cet exposé. En effet, la formation de groupes induit inéluctablement la création de stéréotypes, caricatures à partir de différences apparentes sur la façon de parler, de s'habiller, de pratiquer une religion, etc. Cela entraîne des jugements injustifiés et défavorables appelés préjugés, qui conduisent à la discrimination s'ils sont appliqués dans la vie courante.
Après avoir défini les stéréotypes, les préjugés et la discrimination, nous tenterons de déterminer les origines de ces trois concepts. Puis, nous les illustrerons d'exemples concrets avant de donner des solutions éventuelles à de tels comportements