Les relations sociales

Mémoire Entreprises & gestion Ressources humaines

Date de publication :

10/11/2004

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

16 pages

Niveau :

expert

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Sommaire :

Sommaire

Les évolutions des relations sociales.
1. Les relations sociales au cours des Trente Glorieuses.
2. Les années 70 et 80 ou la remise en cause de la période des Trente Glorieuses.
3. La crise du syndicalisme dans les années 80.
Les acteurs des relations sociales d'aujourd'hui.
1. Les intervenants principaux.
2. Les organes de régulation sociale au sein de l'entreprise.
La négociation et la gestion des relations sociales par l'entreprise.
1. Les moyens de gestion des relations sociales.
2. Agir pour améliorer les relations sociales.
3. La gestion de la négociation.

Résumé :

D'un « système » de relations sociales plutôt contestataire et statique il y a encore une vingtaine d'années, se dessine aujourd'hui un système qui tend vers plus de flexibilité, basé sur la négociation et une monté accrue des responsabilités des partenaires sociaux au détriment de l'Etat, ce dernier désirant volontairement se mettre en retrait.

On remarque dès lors, face à des relations sociales changeantes, que la gestion de ces relations pour l'entreprise apparaît donc comme un facteur important pour obtenir ce que l'on peut appeler la « paix sociale » contribuant à la performance globale de l'entreprise. Se pose alors le problème suivant : comment gérer au mieux ces relations « instables » réglementées dans le contexte économique actuel ?
Pour y répondre nous verrons dans un premier temps l'évolution des relations sociales en France à partir de la période des trente glorieuses, puis nous analyserons les acteurs qui interviennent dans les relations sociales d'aujourd'hui, enfin nous verrons les moyens de gestion de ces relations dans le contexte actuel