"Les relations sociales en Europe", M. Millot et J-P. Roullot
Date de publication :
17/07/2007
Langue :
Français
Format :
.doc
Nombre de pages :
4 pages
Sommaire :
Sommaire
- Conflictualité ou négociation . Une solution miracle ?
- Les syndicats : collaborateurs ou adversaires de l'entreprise ?
- Quelles solutions se présentent aux salariés pour manifester leur éventuelle divergence d'opinion ?
- La délicate légitimité des institutions représentatives des salariés en Europe
- Syndicats et politique : un lien de dépendance archaïque ou nécessaire ?
- Vers la création d'un syndicalisme européen homogène ?
Résumé :
Pour un étudiant français en droit du travail, il est intéressant d'aborder la problématique des relations sociales en europe afin de dépasser les à priori, les visions caricaturales relatifs aux institutions que sont les syndicats.
Ayant grandi dans un climat riche en événements, réactions au plan Juppé de 1995, arrivée sur le marché du travail des 35 heures en 2000 et plus récemment le soulèvement massif contre le Contrat Première Embauche, l'appréhension d'une autre conception du mouvement syndicaliste s'avère enrichissante et agréable.
les auteurs en décrivant ces dites relations, démontrent que syndicat ne rime pas forcement avec conflictualité, lutte des classes, collaboration étroite avec les partis politiques, taux de syndicalisation faible...
Ceci fera ainsi l'objet de notre approche critique suivante, où la description de relations sociales utopiques risque de se présenter...
Ayant grandi dans un climat riche en événements, réactions au plan Juppé de 1995, arrivée sur le marché du travail des 35 heures en 2000 et plus récemment le soulèvement massif contre le Contrat Première Embauche, l'appréhension d'une autre conception du mouvement syndicaliste s'avère enrichissante et agréable.
les auteurs en décrivant ces dites relations, démontrent que syndicat ne rime pas forcement avec conflictualité, lutte des classes, collaboration étroite avec les partis politiques, taux de syndicalisation faible...
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