La religion au travail

On assiste, dans une France plurielle, à une demande d'affirmation religieuse et identitaire de plus en plus forte. Les questions religieuses sont plus que jamais une des préoccupations actuelles de notre société et occupent de ce fait une place importante dans tous les domaines. La religion est dès lors susceptible d'interférer avec la vie en société, et en particulier avec le monde du travail.
Cependant, si des liens très anciens unissent les concepts de "travail" et "religion", le monde a évolué et développé une attitude très complexe à leur égard.

La rencontre entre ces deux valeurs que sont "le travail" et "la religion" apparaît à priori surprenante au regard du principe de laïcité.
En effet, la séparation de l'Etat français et de la religion est le résultat d'une longue évolution historique, dont la première étape fut la loi de séparation des Eglises et de l'Etat du 9 décembre 1905. Cette loi dispose dans son premier article que "la République assure la liberté de conscience et garantit le libre exercice des cultes". Elle garantit la neutralité de l'Etat français en posant à son article 2 que "la République ne reconnait, ne salarie, ni ne subventionne aucun culte". La notion de laïcité revêt ainsi deux aspects : la neutralité du service public et la garantie par l'Etat de toutes les expressions religieuses.