La rémunération des agents publics liée aux performances

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   27/09/2008   |   fr   |   .doc   |   71 pages
Extrait du document : « Impacts et limites de la rémunération liée aux performances. La remuneration des agents publics liee aux performances Sommaire Introduction Un sondage Ifop ...»

Extrait du sommaire : «La rémunération de la performance dans la fonction publique. Introduire la rémunération de la performance dans la fonction publique . La mesure de la performance dans la sphère publique : un exercice particulièrement...»

La quête du mérite et de la performance dans la fonction publique

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Exposé   |   07/05/2007   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « publiques. Tout ceci donc, pour introduire la méthode de la rémunération liée aux performances des agents publics. Celle-ci ...»

Extrait du sommaire : «La quête de performances dans la fonction publique ou la reconquête du mérite des fonctionnaires. L'efficacité de l'administration mise à mal : la lutte contre les idées reçues. La recherche de l'amélioration...»

La prise en compte du mérite dans la rémunération des fonctionnaires

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Exposé   |   08/12/2006   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « le coût et le rendement des services publics d'avril Le dispositif concerne aujourd'hui 4700 agents de la mérite dans l'évolution de la rémunération de l ...»

Extrait du sommaire : «Les expériences en matière de rémunération au mérite. Les échecs récurrents de la traduction du mérite dans le régime indemnitaire. Vers de nouveaux modèles de prise en compte du...»

Le management du secteur public

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   04/07/2008   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « Desormais, les agents publics ont des contrats, ils doivent fournir des resultats et leur remuneration est liee à la performance. ...»

Extrait du sommaire : «Concepts fondamentaux en management public. Théories en management public. Distinction public/privé. De l'administration de type Wébérienne au NMP. Le cas de la France. La situation actuelle. Les limites. Les grandes tendances du...»

La Loi organique relative aux lois de finances (LOLF) et la Gestion des Ressources Humaines (GRH) : une combinaison parfaite pour un Etat efficient

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Mémoire   |   05/02/2009   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « pour permettre l'émergence de services publics performants et et de revoir les principes de rémunération et les par rapport au recrutement des agents que de ...»

Extrait du sommaire : «La LOLF et la GRH une combinaison en marche. La LOLF et la GRH une combinaison implicite. Enjeux de cette combinaison. Un cadre réglementaire favorable aux changements de pratiques managériales et organisationnelles. Des freins aux...»

L'Etat gère-t-il de manière satisfaisante ses dépenses de personnel ?

Comptabilité & finances   |   Finances publiques   |   Exposé   |   01/01/2000   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « B. Le système de rémunération doit donc être modifié l'utilisation en concertation avec leurs agents (on le mettre en réseau les services publics et qui ...»

Extrait du sommaire : «Les contraintes dans la gestion des dépenses de personnel : la quantité et le prix. Les méthodes....»

Réformer l'administration : difficultés, réalisations, perspectives

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Mémoire   |   19/08/2004   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « le traitement indiciaire et la rémunération réelle (cf efficacité et du coût des agents publics, que du en confiant aux gestionnaires publics davantage de ...»

Extrait du sommaire : «Une mise en perspective des tentatives de réforme de l'administration permet d'en dégager les lignes directrices. . Les enjeux de la réforme administrative. . Les obstacles rencontrés par la réforme de l'administration....»

Analyse d'une situation professionnelle: la rémunération de la performance

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   21/04/2008   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « Les deux groupes publics et prives se sont regroupes pour RDP est perc,ue comme individualisant les agents par son une cause du rejet de la remuneration de la ...»

Extrait du sommaire : «Presentation de l'unite de travail . Organisation d'une agence grands comptes gaz de France (AGC). Le rôle d'une agence grands comptes. Presentation de le cas. Qui porte la présentation de la RDP ?. Quels sont les critères de la RDP...»

Peut-on concilier la culture de performance du secteur privé avec celle du secteur public ? L'exemple de La Poste

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   07/03/2008   |   fr   |   .doc   |   63 pages
Extrait du document : « dans les services publics, un etat d pas possible pour les agents, contrairement aux les perspectives (situation economique, remuneration, avantages, evolutions ...»

Extrait du sommaire : «Le service postal français sous l'influence du secteur privé. De l'administration postale à l'exploitant autonome. L'application de la gestion du secteur privé au service postal. Les effets de l'application de la performance au...»

Les départs massifs à la retraite

Économie & marchés   |   Emploi chômage   |   Mémoire   |   08/10/2007   |   fr   |   .doc   |   53 pages
Extrait du document : « d'aides soignants et d'agents de service a la condition que les pouvoirs publics mettent en de developper une politique de recrutement et de remuneration. ...»

Extrait du sommaire : «Les seniors en France. La place des seniors dans l'economie francaise. Les départs massifs a la retraite. Les effets du départ massif. La GPEC : un outil d'optimisation de la gestion des departs a la retraite. Les politiques de gestion des...»