La rémunération est-elle un bon outil RH de motivation ?
Extrait du sommaire : «La rémunération et son caractère motivant. Définition de la rémunération. Les différentes formes de rémunération. La rémunération comme facteur de motivation. Certaines formes de...»
Psychologie des organisations: les méthodes de motivation dans l'entreprise (2005)
Extrait du sommaire : «Les méthodes de motivations. Les approches théoriques : Taylor et Maslow. Les leviers de la motivation . La communication . Rémunération variable . Intéressement . L'accélérateur de carrière (la...»
La question de la mobilité internationale au sein des multinationales : Opérationnalisation et enjeux stratégiques
Extrait du sommaire : «L'opérationnalisation de la mobilité internationale des salaires . Le processus en amont de la mobilité internationale. La Nécessité de suivre l'activité des salariés expatriés. Les nouvelles formes...»
Etude de cas : dossier système RH, chez KPMG (2004)
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. KPMG une multinationale. KPMG en France. Les clients de KPMG. La relation entre les différents niveaux hiérarchiques chez KPMG. Les ressources humaines chez KPMG. Le recrutement. La gestion des...»
Motivation et image d'entreprise
Extrait du sommaire : «Cadre théorique . La motivation au travail. La motivation au travail. Problématique et hypothèses. Pourquoi cette problématique? . Méthodologie. Les étapes de l'entretien individuel. Le guide d'entretien...»
Le processus RH
Extrait du sommaire : «« La décentralisation de la fonction RH aux opérationnels : avantages / limites ? ». Qu'est-ce que la décentralisation ?. Conséquences de la décentralisation de la fonction. « Comment la fonction RH peut-elle...»
Le nouveau rôle de la fonction RH comme partenaire stratégique de l'entreprise
Extrait du sommaire : «Créatrice de valeur ajoutée, la fonction RH devient un partenaire d'affaire . La fonction RH gère le capital humain, créateur de valeur . De la Gestion du Personnel au Management des RH : le soutien des...»
Les nouveaux outils de motivation et du bien-être au travail
Extrait du sommaire : «Les théories fondamentales. Théories des pères fondateurs de la motivation. Théories basées sur le besoin. La rémunération : un facteur précurseur de la motivation. La rémunération, facteur de...»
Les enjeux de la fonction RH dans les entreprises européanisées
Extrait du sommaire : «L'influence des choix organisationnels et de culture sur la fonction RH. L'impact des choix organisationnels de l'entreprise sur la gestion . La gestion de l'interculturel, un défi complexe à relever . Les enjeux actuels de la fonction RH...»
La rétribution du travail
Extrait du sommaire : «Les modes de rétribution. Salaire fixe ou salaire de qualification. L'intéressement. La participation. Les avantages en nature . Autres formes de rétribution énoncées. Les conséquences de ces modes de rétributions...»
Les garanties d’oboulo.com :
