La rémunération individuelle - la rémunération n'est-elle qu'un salaire ?

Date de publication :

24/01/2009

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

18 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

1 fois

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non évalué

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le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire La rémunération individuelle - la rémunération n'est-elle qu'un salaire ? Sommaire

 
  1. Le système de rémunération
    1. Les obligations légales du salaire
    2. Le salaire et le marché de l'emploi
    3. Tendances actuelles : passage de la négociation collective à la négociation individuelle
  2. Etude - La rémunération et sa négociation chez les jeunes diplômés
    1. Etude empirique et sondage auprès de la classe
    2. Les facteurs déterminants de la rémunération des jeunes diplômés
    3. La négociation de la rémunération
  3. Les limites de la rémunération
    1. La rémunération ne fait pas tout
    2. Les dérives de la rémunération

Résumé :

Actuellement en France, la tendance est à déterminer salaire non plus par rapport au poste (approche collective) mais par rapport aux compétences (individualisation). C'est pourquoi nous allons traiter de la rémunération individuelle et non de la gestion de la rémunération globale au sein de l'entreprise.
La définition du salaire est donnée par l'article L 140 -2 du code du travail « le salaire est la contrepartie du temps de travail effectué par un salarié ».
La rémunération consiste à payer une entité (personne physique ou morale, entreprise) en contrepartie d'un travail effectué. Un salaire est une somme d'argent versée par un employeur à un salarié, en échange d'un travail fourni. En général, la rémunération est synonyme de salaire cependant, la rémunération n'est-elle qu'un salaire ? Dans une première partie nous étudierons l'aspect théorique de la rémunération.
Ensuite, nous illustrerons cet aspect théorique à travers une étude de cas sur les jeunes diplômés.
Enfin, nous verrons les autres composantes ainsi que les limites.

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A propos de l'auteur :

pencil image Bastien R. Etudiant
Niveau :Avancé Etude suivie : Finance Ecole, université : Paris 1

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