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Le réseau social Facebook : stratégies commerciales et de recrutement | étude de cas | analyse | article

Le réseau social Facebook : stratégies commerciales et de recrutement

Date de publication :

18/02/2009

Langue :

Anglais

Format :

.doc

Nombre de pages :

13 pages

Niveau :

avancé

Consulté :

2 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

Sommaire :

 
 

Sommaire Le réseau social Facebook : stratégies commerciales et de recrutement Sommaire

 
  1. Literature review
    1. Strategy and business strategy
    2. Recruitment strategy
    3. The use of the Internet in the recruitment strategy
  2. Methodology
    1. Books
    2. The Internet
    3. Magazines and journals
  3. Secondary evidence
    1. Facebook and business strategies
    2. Facebook and recruitment strategies
    3. Facebook and its potential threats for companies

Résumé :

The aim of this report is to introduce the concept of social networking thanks to the example of facebook, and to see how this can have an influence on business strategies and more precisely on recruitment strategies. Organisations have indeed understood that information technology is starting to have an important impact and many of them are taking these changes into account and thinking about their impact in the recruitment and training processes (Herriot, 1989). Moreover for a few years now some companies have started using social networking websites to "find and better match candidates to open job positions - and build a talent pool" Therefore the goal will be to assess whether social networking websites, in the manner of facebook, can play a relevant role in recruitment strategies and can modify them. In order to answer these questions, different objectives have been set and will have to be reached.

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A propos de l'auteur :

pencil image Fanny C. Assistante Trésorerie
Niveau :Avancé Etude suivie : Ressources humaines Ecole, université : Université du Havre / University of the West of Scotland

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