La résistance au changement à la SNCF

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   26/04/2007   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « Aux niveaux psychologique et économique; Au niveau méthodologique. La résistance au changement à la SNCF Introduction La Direction du Matériel de la SNCF ...»

Extrait du sommaire : «La conflictualité permanente à la SNCF. La SNCF, bastion du syndicalisme. Un pouvoir d'obstruction considérable. Un contexte favorisant la conflictualité. Les causes de la résistance au changement. Causes...»

Restructuration globale des modes de gestion de la SNCF

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Rapport de stage   |   29/01/2009   |   fr   |   .doc   |   67 pages
Extrait du document : « de valeur et analyse de leurs mises en place à la SNCF A.4 a)Les freins environnementaux A.3)b) Les freins individuels A.4) La résistance au changement A.5 ...»

Extrait du sommaire : «Mise en situation du changement et modifications des habitudes. Présentation de la SNCF. Les projets de modification de l'ERP et de modernisation du système de gestion. Le déploiement et l'organisation autour des projets. Une...»

Etude de cas RATP : conduire le changement et comprendre les conditions de la réussite

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   22/01/2004   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « métro, bus, tramway et RER (avec la SNCF pour ces à tester sa direction, la notion de changement en elle Cette résistance est donc naturelle et la mise en ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte d'une nécessaire modernisation?. Rappel historique et situation actuelle. Un environnement de plus en plus menaçant. Un travail de qualité au sein d'une organisation complexe. Le lancement de la démarche...»

Comment améliorer le processus de création publicitaire de Voyages-sncf.com afin d'optimiser l'efficacité de ses bannières d'e-publicité ? (septembre 2007)

Marketing & marques   |   Marketing technologies   |   TD   |   29/02/2008   |   fr   |   .doc   |   57 pages
Extrait du document : « annonceurs, mais encore plus par les pure players comme Voyages-sncf.com, montre souvent l'amelioration des ventes, la persuasion ou le changement d'attitude ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte. Voyages-sncf.com et le marché du e-tourisme. L'e-publicité, évolution ou révolution ?. Les enjeux d'un média en phase avec les tendances mercatiques. Mesurer l'efficacité publicitaire pour...»

Faut-il rapprocher la gestion publique de la gestion privée ?

Politique & international   |   Questions sociales   |   Exposé   |   05/05/2001   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « est source de conservatisme et de résistance au changement. mais elle témoigne de la nécessité du changement des modes les plans d'entreprise de la SNCF). ...»

Extrait du sommaire : «De la remise en cause de la gestion publique à la remise en cause des missions fondamentales de l'État. Rigidité et remise en cause de la gestion publique traditionnelle. Réflexion sur la réforme de la gestion publique ou...»

Politiques des ressources humaines et employabilité : cas d'expérimentation au sein de la direction technique régionale Nord & Est de SFR

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   30/09/2008   |   fr   |   .doc   |   71 pages
Extrait du document : « meme issu d'une fusion avec Telecom Developpement, cree avec la SNCF. est perc,ue comme un element de changement suscitant ainsi beaucoup de resistance. ...»

Extrait du sommaire : «Les politiques RH comme solution aux nécessités d'employabilité des salaries chez SFR. L'employabilité comme alternative à la gestion de carrières. Le rôle prédominant de la formation chez SFR. L'importance de...»

Les nationalisations en France à la Libération

Histoire & géographie   |   Histoire contemporaine   |   Exposé   |   25/07/2007   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « chemins de fer en creant la SNCF le 31 des divisions au sein de la resistance et doutent que les nationalisations apportent un veritable changement de regime ...»

Extrait du sommaire : «Les nationalisations : naissance d'un consensus. La diversité des motifs de nationalisation. Adoption d'un programme commun de nationalisation. Une mise en 'uvre complexe . Les différentes étapes de la nationalisation. Les...»

Dans quelle mesure la GRH actuelle revêt de plus en plus une dimension stratégique ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   05/06/2004   |   fr   |   .doc   |   22 pages
Extrait du document : « exemple le blocage des routiers ou les sempiternelles grèves de la SNCF. Pour finir, une limite importante réside dans la résistance au changement face a ...»

Extrait du sommaire : «Les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H : Recrutement, salaire, flexibilité. Quels sont les facteurs qui ont contribué à introduire les aspects stratégiques dans les fonctions de la G.R.H. Quels sont les...»

De la fonction ressources humaines à l'eGRH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « est centralisee ou externalisee le risque de resistance est tres de Louis Gallois à la tete de la SNCF, l'entreprise est en perpetuel changement. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de la fonction ressources humaines. Le contenu de la fonction Ressources Humaines. Les finalités stratégiques de la gestion des Ressources Humaines. Les évolutions récentes de la fonction R.H. : Recentrage et...»

Dans quelle mesure le concept de justice organisationnelle peut-il acquérir une légitimité en Gestion des Ressources Humaines ?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   01/12/2006   |   fr   |   .doc   |   39 pages
Extrait du document : « on appelle faire la « résistance au changement leurs réactions face au changement étaient plus Certaines entreprises (notamment la SNCF ^(27))^, recourent ...»

Extrait du sommaire : «Rappels conceptuels.. Les théories à la base du sentiment de justice organisationnelle.. Les conséquences affectives et cognitives.. Les conséquences comportementales.. La justice organisationnelle et les comportements au...»