La responsabilité sociales des entreprises

La RSE est aussi appelée CSR, Corporate Social Responsability. La notion de responsabilité Sociale des entreprises correspond à l'application aux entreprises du concept de développement durable. Les entreprises prennent en considération, de leur propre initiative, les aspects économiques, sociaux et environnementaux. Elles s'imposent des critères sociaux et environnementaux. Elles respectent chacun de leurs "partenaires" (les salariés, les actionnaires). Elles participent à la vie de la Cité. Elles élaborent et appliquent des chartes éthiques. Et elles collaborent à l'harmonie sociale et écologique de la planète. Le développement durable dans lequel la RSE trouve sa source est apparu dans les années 70 du fait de la préoccupation d'experts quant à l'impact négatif que pourrait avoir la croissance économique sur l'environnement. Le développement durable est un concept qui a été défini plus précisément en 1987 par Mme Bruntland, 1er ministre norvégien, rapporteur du projet de la Commission mondiale pour l'environnement et le développement : le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. Le développement durable doit répondre à la règle des 3 P : People, Profit, Planet et aucun de ces éléments ne doit se développer au détriment d'un autre. Le concept-même de RSE est d'abord apparu en Amérique du Nord. Il n'est apparu en Europe qu'au début des années 2000, notamment avec la publication du Livre Vert de l'Union Européenne. La RSE résulte, en fait, du souci de certains de contrôler l'activité des grands groupes mondiaux et d'en maîtriser les conséquences sociales et environnementales. Il est donc intéressant d'aborder le concept de RSE à la fois à travers la législation et l'application concrète en entreprise, et tant sur le plan économique, social, qu'environnemental.