La responsabilté sociale de l’entreprise

Exposé Entreprises & gestion Stratégie

Date de publication :

27/07/2006

Langue :

Français

Format :

.doc

Nombre de pages :

20 pages

Niveau :

expert

Consulté :

41 fois

Avis client :

non évalué

Validé par :

le comité Oboulo.com

9,95 € Ajouter au panier

Sommaire :

Sommaire

La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)
1. Qu'est-ce que la RSE ?
2. Les bénéfices d'une démarche RSE pour l'entreprise
3. Les limites de la RSE
La responsabilité sociale des entreprises : étude de cas
1. Le cas Danone
2. Le cas EDF
3. Etude de cas : La RSE chez IKEA

Résumé :

Phénomène planétaire qui tend à « produire un marché mondial unique pour les biens, les services, le capital et le travail », la mondialisation consiste en fait en la généralisation de l'échange - en particulier du libre-échange. Selon les approches libérales, cet « échange généralisé » est avant tout un facteur de croissance et de développement. Ceci est vrai pour les pays industrialisés comme pour les pays pauvres qui peuvent exporter des biens de plus en plus éloignés des matières premières, ou des services vers les pays les plus développés dans lesquels ils trouvent des marchés, ou inversement, ils peuvent se procurer des biens qu'ils ne fabriquent pas eux-mêmes et qui les aident dans leur développement - le commerce étant ainsi la meilleure forme d'aide au développement.
Au niveau des entreprises, ce phénomène a donné lieu à la naissance de sociétés transnationales dont le rôle économique et politique n'a cessé de croître. Avec les Etats et les Institutions financières internationales (FMI, Banque mondiale), ces firmes multinationales sont devenues les principaux acteurs de la mondialisation. Ainsi, sur les 100 plus grandes économies du monde, 45 sont des pays tandis que les autres sont des groupes mondiaux, les 15 plus puissants d'entre eux ayant des revenus bruts plus élevés que le produit national brut de 120 pays pris individuellement.
Comme leur nom l'indique, ces sociétés transnationales opèrent dans plusieurs pays, sans plus aucune frontière ni attache nationale. Le plus souvent, le capital est étranger et le siège situé hors du pays où elles travaillent. Leur fonctionnement est problématique du fait qu'il n'est régi par aucune législation internationale et que les normes nationales des Etats où elles exercent sont quelquefois peu développées, notamment en termes de protection des travailleurs et de l'environnement.