Comment les ressources humaines gèrent-elles une fusion d'entreprise?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   26/08/2008   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « Les causes d'échec: Cause; Syndicats. Comment les ressources humaines gerent-elles une fusion d.entreprise? Introduction De nos jours ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la fonction RH. Elaboration d'une politique RH . Organisation de la direction RH. La fusion d'entreprise. Les stratégies . Les raisons . L'intégration lors de la fusion. L'anticipation et le pilotage des étapes du...»

Rapport de stage, département des Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   09/04/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « Humaines : Trois Responsables Ressources Humaines gerent respectivement, la de la Direction des Ressources Humaines I- Analyse chacune d'entre elles des forces ...»

Extrait du sommaire : «Analyse stratégique des Sociétés RONEO / SANSEN et un rapprochement nécessaire. Analyse stratégique de RONEO. Analyse stratégique de SANSEN. Nécessité du rapprochement et la création de Groupe SAMAS...»

Diagnostic stratégique de l'entreprise Adecco, Enjeux et modalités d'un Assistant recrutement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   26/09/2007   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « aider les directeurs des Ressources Humaines (travail temporaire Ensuite, celles-ci gerent chacune plusieurs directions regionales, elles-memes sub ...»

Extrait du sommaire : «Diagnostic stratégique de l'entreprise Adecco. Analyse de l'environnement de l'entreprise Adecco. Analyse interne de l'entreprise. Missions du stage. Missions du stage. Mémoire....»

L'analyse interne et externe de l'entreprise Air France : les enjeux d'Air France sur les marchés aériens nationaux, européens et internationaux

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   14/10/2009   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « aux metiers specialises y gerent àl'annee 700 commerciales, industrie, fret, exploitation, ressources humaines, finance ou de leurs lignes, elles visent un ...»

Extrait du sommaire : «L'organisation de l'entreprise Air France. L'analyse interne de l'entreprise. La communication intra-services . La segmentation de marché d'Air France KLM . Les atouts d'Air France. Les faiblesses d'Air France. L'analyse externe d'Air...»

Une étude des rendements anormaux après une fusion ou une acquisition entre une banque et une compagnie d'assurance

Comptabilité & finances   |   Finance   |   Mémoire   |   22/11/2002   |   fr   |   .doc   |   31 pages
Extrait du document : « créer des organismes qui produisent, gèrent et vendent toute façon d'un surplus en ressources humaines. fusion ou une acquisition), elles peuvent investir ...»

Extrait du sommaire : «La legitimite des fusions & acquisitions banques et compagnies d'assurance. Définition et caractéristiques des deux métiers. Un contexte économique identique. La banque comme un assureur implicite. L'apport de l'économie...»

Andrew M.Pettigrew

Société & moeurs   |   Sociologie   |   Exposé   |   02/01/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « du changement ne sont pas exclusivement exogenes, elles sont le ils lisent l'environnement * La manierent dont ils gerent les ressources humaines en tant ...»

Extrait du sommaire : «Le contexte théorique. Un survol des grands courants de pensée stratégique. Les domaines d'étude et les outils théoriques mobilisés particuliers à Andrew Pettigrew. Les apports de Andrew Pettigrew. La méthode...»

Internalisation ou externalisation dans la production éditique : entreprise Pitney Bowes

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Mémoire   |   21/08/2005   |   fr   |   .doc   |   45 pages
Extrait du document : « Model Créer Souvent, les organisations gèrent l'envoi donc sur l'intérêt qu'elles ont de La direction des ressources humaines La direction des ressources ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du Groupe Pitney Bowes . Présentation générale . Secap Groupe Pitney Bowes . L'offre Document Messaging Technologies . Message Lifecycle Model . Qu'est ce que la production éditique ? ...»

La libéralisation des échanges à l'échelle européenne : facteur de nouvelles stratégies de ressources humaines, l'exemple de l'Irlande

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   24 pages
Extrait du document : « facteur de nouvelles strategies de Ressources Humaines, l'exemple de l des institutions politiques qui gerent les interets et la Suede, ou elles en representent ...»

Extrait du sommaire : «La libéralisation des échanges et ses conséquences sur la législation du travail. La constitution de l'Union Européenne . La Naissance d'une nouvelle Législation de Droit du Travail à caractère...»

Etude d'entreprise : Boursorama

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   12/12/2004   |   fr   |   .doc   |   65 pages
Extrait du document : « au siège du Groupe où elles sont consolidées ce sont des conseillers financiers qui gèrent des porte V - Politique de gestion des ressources humaines et des ...»

Extrait du sommaire : «Analyse de marché. . Le marché. . Les forces en presence. . La macro environnement. . Opportunites/menaces. . Stratégie marketing. . Grands choix de stratégiques de l´entreprise. . Etude marketing ´les...»

Groupe SEB : plateforme logistique de Mions

Entreprises & gestion   |   Logistique   |   Étude de cas   |   02/03/2008   |   fr   |   .doc   |   26 pages
Extrait du document : « de Mions : environ 15 personnes gerent le secteur ces solutions sont des avancees, elles ne resolvent aussi à des problematiques de ressources humaines et de ...»

Extrait du sommaire : «Présentation Générale du Groupe SEB. Historique. Présentation. La Plateforme de Mions. Modélisation des opérations de l'entreprise. Pilotage en temps réel. Pilotage à court et moyen terme. Pilotage à long...»