Ressources Humaines et management de projet en Afrique de l'Ouest

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   19/12/2008   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « chantier humanitaire; Des conseils en communication. Ressources Humaines et management de projet en Afrique de l'Ouest rapport de stage ...»

Extrait du sommaire : «Des différences culturelles avec l'Afrique. Géographie : à l'origine de différences culturelles. L'influence de la situation Politique. Des différences de niveau de vie . L'amortissement des chocs culturels . Managing...»

Valéo

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Étude de cas   |   29/09/2009   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « ce qui permet de travailler plutot par projet mais qui donc à un modele de management ressources humaines, ou l Est Europe de l'Ouest Asie Afrique Moyen Orient ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de Valeo. Historique de l'entreprise. Parcours de la personne interviewée . Compte rendu de l'entretien. Structure. La culture d'entreprise. Nouveaux modèles d'organisation....»

Management stratégique du groupe Adecco

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   01/09/2009   |   fr   |   .doc   |   16 pages
Extrait du document : « Ce projet faisant travailler de concert les de fortes implications sur le management d Adecco informatique et Barbara LaTour directeur des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «L'identité de l'entreprise. Presentation d'Adecco. La stratégie d'Adecco. Les performances d'Adecco. Présentation de la stratégie. Les domaines d'activités stratégiques (DAS) et la position...»

Comment la formation est-elle utilisée pour le développement des compétences dans le secteur de la communication ?

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   30/03/2007   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « stratégie, sociologie des organisations, management) et concevoir Ressources Humaines et au projet de l et de développement des ressources humaines dans le ...»

Extrait du sommaire : «Le secteur de la communication, enjeux et perspectives . Définition, particularités et évolutions du secteur. La communication, au centre des la spatialisation et de la métropolisation. La gestion des compétences, enjeu...»

"Le management du sport, une approche internationale"- Jean-Loup Chappelet et Marie-Hélène Roukhadzé (1996)

Société & moeurs   |   Sport   |   Fiche de lecture   |   26/01/2009   |   fr   |   .doc   |   18 pages
Extrait du document : « le management participe à ce projet par l il faudra organiser rationnellement les ressources humaines, matérielles et Le management est donc une capacité ...»

Extrait du sommaire : «Identification de l'ouvrage et des auteurs . Présentation de l'ouvrage. Mots-clés. Problématique et axes de l'ouvrage. Démarche - méthode de travail. Analyse. Le management du sport dans diverses parties du monde. Quelques...»

L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/04/2004   |   fr   |   .doc   |   61 pages
Extrait du document : « Ressources Humaines a permis l'apparition de nouvelles pratiques de management et de productivité (participation, mobilisation, cercles de qualité, projet d ...»

Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»

Compétences et performances : une alliance réussie, de Claude Flück

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Fiche de lecture   |   15/09/2009   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « 50% des salariés sont dépourvues de gestion des ressources humaines Dans les la seule personne RH de l entreprise dans un projet de management par les ...»

Extrait du sommaire : «La présentation des fondamentaux du management par les compétences . Rappel des notions de base . Les composantes du management par les compétences. Quelle ampleur donner à la mise en oeuvre du management par les...»

Internationalisation des ressources humaines: freins, enjeux et outils RH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/06/2006   |   fr   |   .doc   |   69 pages
Extrait du document : « puisque l'adhésion des filiales au projet de GRHI en Persuader le management central de d'un engagement international de la gestion des Ressources Humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la politique. Pourquoi une GRHI ?. Comment amorcer la GRHI ?. Les instruments de la GRHI. Les outils classiques adaptés. Outils spécifiques à l'expatriation. Faire face aux difficultés lors de la mise en place...»

Management et nouvelles technologies de l'information et de la communication

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Exposé   |   28/02/2002   |   fr   |   .doc   |   10 pages
Extrait du document : « employer un terme contemporain, des ressources humaines, que ce capacité à mobiliser toutes ses ressources disponibles afin des NTIC sur le management et le ...»

Extrait du sommaire : «Pourquoi investir dans les NTIC, du point de vue du manager ?. Comment franchir le cap, du point de vue du manager ?. Le 'rite de passage' . Repenser les notions de rentabilité . L'influence des NTIC sur le management et le manager....»

Ecologie humaine - développement durable

Politique & international   |   Écologie et environnement   |   Mémoire   |   10/09/2003   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « ensemble de richesses humaines et matérielles peuvent devenir des ressources dans certains intervient notamment : Mobilisation (= management organisation d ...»

Extrait du sommaire : «L'amélioration de l'environnement. Enjeu: atteindre la norme ISO 14001. La lutte contre le chàngement climatique. L'efficacité économique. Le concept de ressource. Les énergies renouvables. L'équité...»