Le travail temporaire en Italie : La sélection du personnel (Rapport de stage)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Rapport de stage   |   07/09/2007   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « Age | | | Pays | Femmes | Hommes un leader dans le domaine des ressources humaines grace à champ << profession >> et << experience >> le metier de magasinier ...»

Extrait du sommaire : «Présentation. Perspective européenne. Comparaison du travail temporaire en France et en Italie. L'environnement du stage. Le stage : la sélection du personnel. Le recrutement générique. La recherche de candidats. Quelques...»

L'insertion professionnelle des jeunes diplômés dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   17/11/2004   |   fr   |   .doc   |   27 pages
Extrait du document : « faut lui laisser le temps d'apprendre son métier. brut moyen annuel pour les femmes est de le sont pas vraiment pour les directeurs des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «L'insertion professionnelle des jeunes diplômés. L'évolution du marché de l'emploi des jeunes diplômés. Les prévisions de recrutement pour l'année 2004. Recruter un jeune diplômé : Atout ou risque...»

Nestlé, processus d'intégration d'un DAF

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   08/05/2008   |   fr   |   .doc   |   9 pages
Extrait du document : « quelqu'un de passionne par son metier et qui que les hommes et les femmes travaillant pour html Livres * PERETTI, Jean-Marie, Ressources humaines (10e edition ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation de la marque Guigoz. Particularités du secteur. Problématique. Cahier des charges détaillé. Étapes du recrutement. Étape 1 : Préparation du...»

Quelle place pour la RSE?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   26/03/2007   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « Les exigences du métier et celles liées à la H. Gouvernance d'entreprise et Gestion des Ressources Humaines 1. La Hommes et femmes du groupe a. Valoriser la ...»

Extrait du sommaire : «Définition : responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise, développement durable et formation. Les notions importantes en matière de RSE. Responsabilité Sociétale : définition. Le développement...»

Psychologie des organisations: les méthodes de motivation dans l'entreprise (2005)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   TD   |   22/02/2008   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « des leviers de type RH (ressources humaines) qui englobent la collaborateurs de changer de metier, embrasser un De nombreuses femmes choisissent par exemple de ...»

Extrait du sommaire : «Les méthodes de motivations. Les approches théoriques : Taylor et Maslow. Les leviers de la motivation . La communication . Rémunération variable . Intéressement . L'accélérateur de carrière (la...»

Les métiers les mieux payés

Société & moeurs   |   Vie quotidienne   |   Fiche   |   18/06/2009   |   fr   |   .doc   |   1 page
Extrait du document : « Autant dire que du métier de présentateur à Dans les grandes entreprises, les ressources humaines deviennent également une reste plus dur pour les femmes. ...»

Extrait du sommaire : «Les métiers qui rapportent : le show-biz. Les carrières les plus intéressantes. Les domaines les plus porteurs....»

La gestion des carrières

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/07/2008   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « interdisait la carriere des femmes, elles restaient plusieurs formes : * Changement de metier * Creation d role du gestionnaire de Ressources Humaines (RH), et ...»

Extrait du sommaire : «La notion de carrière. La naissance de la notion de carrière. Définition de la carrière. Les formes traditionnelles. Les nouvelles formes de carrière . La fin des carrières « traditionnelles ». D'une...»

Découverte du monde du travail temporaire: stage dans l'agence Adia d'Henin Beaumont

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   11 pages
Extrait du document : « mission, qu'ils soient hommes ou femmes, franc,ais de C'est la vision de notre metier que nous conseillent dans la gestion de leurs ressources humaines et leur ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'organisation. Bref historique. Situation générale actuelle. Lieu du stage. Missions effectuées dans l'agence. Formation. Accueil. Missions essentielles. Partie commerciale....»

Les difficultés de recrutement dans la restauration à Nantes

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   29/06/2006   |   fr   |   .doc   |   15 pages
Extrait du document : « de risque, en particulier pour les femmes, souvent obligées a pratiques en matière de gestion de leurs ressources humaines. du travail et le métier afin de ...»

Extrait du sommaire : «LE PROBLÈME : CHIFFRES. Les offres d'emploi du secteur. Changement de tendance dans le recueil d'offres selon la taille de l'entreprise. Une part importante des emplois occasionnels. Les métiers les plus recherchés par les...»

La répression du non-respect du principe de l'égalité des rémunérations

Droit privé & contrat   |   Droit du travail   |   Exposé   |   07/05/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « une femme d'accéder à un métier ou une l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. écarts entre les besoins et les ressources humaines de l ...»

Extrait du sommaire : «La preuve de l'inégalité de rémunération et les sanctions applicables. Les règles de preuve. Les sanctions. Les mesures de promotion de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes : la loi du 23 mars...»