De la fonction ressources humaines à l'eGRH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   31/10/2007   |   fr   |   .doc   |   28 pages
Extrait du document : « internes (exemple : rapport egalite hommes - femmes, bilan annuel de lignes d'une fonction Ressources Humaines decentralisee et sur son coeur de metier et dont ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de la fonction ressources humaines. Le contenu de la fonction Ressources Humaines. Les finalités stratégiques de la gestion des Ressources Humaines. Les évolutions récentes de la fonction R.H. : Recentrage et...»

Gestion des Ressources Humaines (chez MAAF)

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   15/02/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « management des hommes et des femmes actuellement en management de la gestion des Ressources humaines se singularise des connaissances et la maitrise du metier. ...»

Extrait du sommaire : «L'entreprise et son environnement . L'histoire de MAAF Assurances. Le marché de MAAF Assurances. La gestion des ressources humaines chez Maaf Assurances . La politique des ressources humaines. Le recrutement. Le management des ressources...»

Les spécificités de la fonction publique hospitalière en matière de gestion des ressources humaines

Droit public & international   |   Droit administratif   |   Exposé   |   06/08/2007   |   fr   |   .doc   |   4 pages
Extrait du document : « la gestion des hommes et des femmes qui composent nouvelles regles de la gestion des ressources humaines dans la au classement des effectifs par metier dans la ...»

Extrait du sommaire : «Une gestion déconcentrée, au plus près des besoins du service. Le cadre institutionnel de la gestion des ressources humaines. Le pouvoir de la direction des établissements de santé. Une gestion prévisionnelle,...»

Organisation et Gestion des Ressources Humaines

Entreprises & gestion   |   Management organisation   |   Cours   |   04/01/2007   |   fr   |   .doc   |   38 pages
Extrait du document : « des enfants, des hommes ou des femmes, on peut Le métier d'une entreprise est ce qui fait Chapitre 3- Comprendre les ressources humaines dans l'organisation ...»

Extrait du sommaire : «Chapitre introductif. Evolution de la pensée organisationnelle . Notion d'organisation. L'entreprise : une organisation particulière. Les objectifs de l'entreprise. La stratégie de l'entreprise . L'environnement de...»

Management et ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   01/08/2008   |   fr   |   .doc   |   42 pages
Extrait du document : « la motivation des hommes et des femmes n'est pas de ceux qui exercent le metier * la contribution individuels de la gestion des ressources humaines telle que ...»

Extrait du sommaire : «Le management des groupes de travail. Perspectives nouvelles sur la gestion des groupes de travail. Le fonctionnement des groupes de travail dans les organisations. La gestion du groupe dans les organisations. Communication, information,...»

Le management des ressources humaines

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/05/2009   |   fr   |   .doc   |   34 pages
Extrait du document : « excès relatifs au travail des femmes, des enfants bien les emplois que les ressources humaines disponibles des exigences techniques de leur métier et oublient ...»

Extrait du sommaire : «La fonction ressources humaines : sa contribution et sa place. Contribution et place de la fonction RH : deux problèmes en partie disjoints. La gestion administrative du personnel. Les politiques d'emploi. Quelles formes d'emplois...»

L'influence américaine sur la gestion des ressources humaines en France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   29/04/2004   |   fr   |   .doc   |   61 pages
Extrait du document : « le marché, l'importance croissante des femmes dans des Elles concernent l'amour du métier, le savoir de son personnel la « Charte des Ressources Humaines ». ...»

Extrait du sommaire : «Les principes et la stratégie de gestion des ressources humaines, La progression de la GRH vers une véritable stratégie. Les Ressources Humaines : une opportunité dans l'élaboration de la stratégie de...»

« Communication interne et gestion des ressources humaines : impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication » (2007)

Entreprises & gestion   |   Communication   |   Mémoire   |   01/03/2008   |   fr   |   .doc   |   56 pages
Extrait du document : « concentrer sur le metier de communicant et des cibles (hommes, femmes, salaries, services fonctions manageriales (ressources humaines, marketing, administratives ...»

Extrait du sommaire : «Dimensions Theorique Du Sujet . Les Théories Et Les Modelés De La Communication. La Communication Interne. Les Nouveaux Enjeux De La Communication Interne. La Communication Interne Comme Fonction Partagee. La Communication Interne Et...»

Internationalisation des ressources humaines: freins, enjeux et outils RH

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   12/06/2006   |   fr   |   .doc   |   69 pages
Extrait du document : « Comment dès lors « influencer » des hommes et des femmes aux origines, habitudes la mise en place d'une gestion des Ressources Humaines internationale sous ...»

Extrait du sommaire : «Définition de la politique. Pourquoi une GRHI ?. Comment amorcer la GRHI ?. Les instruments de la GRHI. Les outils classiques adaptés. Outils spécifiques à l'expatriation. Faire face aux difficultés lors de la mise en place...»

La politique de recrutement des ressources humaines dans une entreprise : le cas de Kahrakib SPA Alger

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   31/10/2009   |   fr   |   .doc   |   115 pages
Extrait du document : « que ce sont les hommes et les femmes qui composent est une des cles de voute de la gestion des ressources humaines. La recherche directe est un metier à part ...»

Extrait du sommaire : «La gestion des ressources humaines. Généralités sur la gestion des ressources humaines . Les politiques de la gestion des ressources humaines. La pratique de recrutement. Généralité sur le recrutement. Processus de...»