Politique générale d'entreprise : L'Oréal

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   15/10/2004   |   fr   |   .doc   |   33 pages
Extrait du document : « centrées sur le c?ur de métier Des secteurs humain à travers la gestion des ressources humaines et la types de clientèles, hommes et femmes, ethnies, avec ...»

Extrait du sommaire : «L?Oreal leader mondial du marché des cosmétiques. . Le marché des cosmétiques en croissance. . L'Oreal, leader incontesté du marché des cosmétiques. . La performance. . Les défis d'une structure...»

Le coaching

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   18/04/2008   |   fr   |   .doc   |   14 pages
Extrait du document : « d'anciens dirigeants, ingenieurs, consultants en ressources humaines ou encore Les formations au metier de coach visent l des resultats avec des femmes et des ...»

Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que le coaching ? . A qui s'adresse-t-il ?. Ce que n'est pas le coaching. Quels sont les différents types de coaching en entreprise ?. Comment choisir un coach ?. Comment se déroule une séance ?. Quels résultats peut-on...»

« TOUS DRH » de Jean-Marie PERETTI

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Fiche de lecture   |   23/02/2005   |   fr   |   .doc   |   7 pages
Extrait du document : « mêmes leur véritable fonction, métier et utilité la hiérarchie, dans le domaine des Ressources Humaines. contribue à développer les ressources de chacun ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l´ouvrage. . Choisir. . Gerer l´emploi et les temps. . Orienter. . Former.. Remunerer.. Mobiliser.. Negocier.. Veiller.....»

L'intégration de la parentalité dans les politiques de ressources humaines : un défi à relever

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   28/03/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « un partenariat entre le service ressources humaines, les managers de faire des relations humaines, poursuit Jean sont des contraintes bien réelles du métier. ...»

Extrait du sommaire : «Une question s'inscrivant dans les problématiques sociales et économiques contemporaines. Une demande croissante traduisant une transformation du rapport des salariés à l'entreprise . La conciliation : un outil de lutte pour...»

Le métier d'homme politique

Politique & international   |   Sciences politiques   |   Exposé   |   17/03/2008   |   fr   |   .doc   |   30 pages
Extrait du document : « la communication, la publicite, l'edition, les ressources humaines plus importante aux questions humaines et sociales et vie professionnelle dans ce metier. ...»

Extrait du sommaire : «Les études politiques. Instituts d'Etudes Politiques : les IEP. Les formations universitaires. L'Ecole Nationale d'Administration : ENA. Les différentes élections. Les élections dans les différents organes de l'état...»

L'aide canadienne au Burkina Faso

Politique & international   |   Relations internationales   |   Exposé   |   28/09/2009   |   fr   |   .doc   |   5 pages
Extrait du document : « me nomme Patrice Beaulieu, cooperant de metier, et je de base, l'egalite entre les femmes et les axant les efforts sur le developpement de ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Portrait global du Burkina Faso. Quelques notes sur l'ACDI. Historique de l'aide canadienne au Burkina Faso. Programmation 1995-2000. Programmation 2001-2011. Et ensuite ?....»

L'égalité hommes/femmes chez Metro Cash&Carry France

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   07/05/2007   |   fr   |   .doc   |   32 pages
Extrait du document : « la discrimination ancestrale hommes/femmes au regard restant sur son seul métier de base productivité touche directement la gestion des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Métro Cash & Carry France. Présentation de Métro Cash & Carry France . Contexte économique, concurrence et stratégie . L'emploi des femmes en France . L'égalité professionnelle hommes/femmes en Europe . La...»

Les Seniors dans l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   25/02/2008   |   fr   |   .doc   |   6 pages
Extrait du document : « entre les hommes et les femmes reste important car reservee àl'apprentissage du metier alors que le cadre d'une gestion previsionnelle des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Vers une meilleure connaissance des seniors. Une réalité démographique. Le sentiment de fin de vie professionnelle. Vers une deuxième carrière réussie. Les éléments à prendre en compte. Quelques exemples...»

La reconnaissance au travail

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   04/03/2008   |   fr   |   .doc   |   13 pages
Extrait du document : « d'etude etait composee de 50% de femmes et 50 Florence, (2002), Le desir de metier : engagement, identite au travail et de mobilisation des ressources humaines. ...»

Extrait du sommaire : «Présentation générale . Description de l'entreprise. Ma position au sein de l'entreprise. L'étude menée au sein de l'entreprise : la reconnaissance au travail. Apports théoriques...»

Itinéraire professionnel chez McDonald's : analyse de la politique de relations humaines à partir d'un entretien avec un manager

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   11/03/2009   |   fr   |   .doc   |   25 pages
Extrait du document : « La difficulté métier n'incite donc pas www.journaldunet.com/management/ressources- humaines/interview/07 des âges, organigramme, répartition hommes/femmes? ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe McDonald's. Historique. Quelques chiffres. Les données sociales. Résultats de l'entretien. Le parcours du Manager interviewé. Des renseignements sur le restaurant de Saint-Genis-Laval. La fonction...»