Etude de l'Oréal

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   24/04/2006   |   fr   |   .doc   |   19 pages
Extrait du document : « termes de cible (hommes, femmes, enfants, âgées sociales Direction juridique des ressources humaines DRH Asie et développement DRH métier DRH administration ...»

Extrait du sommaire : «Présentation du groupe. Présentation des forces/faiblesses de l'entreprise (SWOT). Forces. Faiblesses. Présentation des opportunités et menaces de l'environnement (SWOT ). Opportunités. Menaces. Réglementations de plus...»

Analyse marketing de L'Oréal

Marketing & marques   |   Marketing luxe   |   Étude de cas   |   22/09/2008   |   fr   |   .doc   |   20 pages
Extrait du document : « quant aux grands principes de ressources humaines, concernant par et developper les parcours de femmes et d des annees sans faire le meme metier ; la mobilite ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'Oréal. Métier et axe stratégique. Historique. Chiffres clés. Domaines d'activités stratégiques. Analyse de l'environnement . Cycle de vie . Caractéristiques des industries (BCG II). Analyse...»

En quoi la notion de développement durable a-t-elle un sens dans la gestion des ressources humaines?

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   13/12/2006   |   fr   |   .doc   |   40 pages
Extrait du document : « nécessaires au bon exercice de son métier et à de 1011 acteurs de la fonction ressources humaines sur le L'inégalité entre les hommes et les femmes est le ...»

Extrait du sommaire : «Les relations entre les ressources humaines et le developpement durable. Les RH au service du développement durable. Les ressources humaines, acteur à part entière . Vers les notions de développement des ressources . La...»

De la pertinence des cellules de reclassement

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Étude de cas   |   16/10/2008   |   fr   |   .doc   |   21 pages
Extrait du document : « le candidat envisage un changement de métier. Cabinet Essor, spécialisé dans les Ressources Humaines, sur « l en indiquant que « les femmes, ouvrières et ...»

Extrait du sommaire : «Définition d'une cellule de reclassement. Aspects juridiques. Procédures et mise en place de l'accompagnement. Adhérents et consultants au c'ur de la cellule de reclassement. Au niveau psychologique. Au niveau social. Au niveau...»

Le marketing stratégique: analyse de l'environnement et choix

Marketing & marques   |   Théories marketing   |   Exposé   |   08/07/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « l'entreprise | | strategique de | | | (ressources humaines) | | l'entreprise utilisation au maximum des ressources avec des sur un seul metier (possibilite d ...»

Extrait du sommaire : «Développement. L'environnement externe. L'analyse interne....»

Stratégie d'entreprise : L'Oréal

Entreprises & gestion   |   Stratégie   |   Étude de cas   |   22/01/2009   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « cours que chaque entreprise définit ce métier à sa l enthousiasme des hommes et des femmes du groupe Les ressources humaines du groupe ont pour mission de ...»

Extrait du sommaire : «Segmentation stratégique des activités du groupe. Notion de métiers chez L'Oréal. Schéma tridimensionnel . Les domaines d'activités stratégiques . Analyse concurrentielle et carte des groupes...»

Rapport de visite : Boehringer et Ingelheim

Comptabilité & finances   |   Comptabilité   |   Étude de cas   |   04/10/2007   |   fr   |   .doc   |   12 pages
Extrait du document : « Il combine son metier de pharmacien à celui de administrateur informatique ou encore responsable des ressources humaines. 45% d'hommes et 55% de femmes. ...»

Extrait du sommaire : «Organisation de l'entreprise. Présentation de l'entreprise. Organisation de l'entreprise. Processus de production du bien vendu. Évolution de l'activité . Place de l'entreprise par rapport à son environnement. Thème à...»

Le livret d'accueil est-il un outil efficace pour l'intégration du nouveau salarié ? L'exemple de l'URSSAF du Calvados

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Mémoire   |   06/07/2008   |   fr   |   .pdf   |   61 pages
Extrait du document : « Questions | | | | Contenu |concernant les |- Presentation |- Les regles du| | |Ressources |de la societe |metier à | | |Humaines : paie, |(organigramme ...»

Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation générale. La branche du Recouvrement. Profil de l'URSSAF du Calvados. Le Département Ressources Humaines. Analyse de l'entreprise. La théorie du recrutement et de...»

La formation au sein de l'entreprise

Entreprises & gestion   |   Ressources humaines   |   Exposé   |   23/02/2008   |   fr   |   .doc   |   17 pages
Extrait du document : « livre 6 << gestion des ressources humaines >>, volume2, edition p.31 Environnement interne Ressources individuelles et Forte Evolution du metier Evolution de ...»

Extrait du sommaire : «Formation : concept et pratiques . La conception de la formation . Les pratiques de formation . Impact de la formation sur le développement de l'entreprise . L'impact de la formation sur le développement des performances sociales...»

Le commerce international de Danone

Économie & marchés   |   Marchés étrangers   |   Étude de cas   |   08/10/2008   |   fr   |   .doc   |   8 pages
Extrait du document : « programmes de formation dans chaque métier permettent de par les hommes et les femmes, et il gestion, IT, commercial, marketing, ressources humaines, achats ...»

Extrait du sommaire : «Afrique et Moyen Orient . Amérique Latine . Amérique du Nord . Asie Pacifique . Europe de l'Est . Europe Occidentale ....»