La société malade de la gestion, Vincent de Gaulejac
Extrait du sommaire : «L'idéologie gestionnaire au c'ur de la société . L'idéologie gestionnaire : un modèle au service du pouvoir managérial dans l'entreprise. Qui se généralise à l'ensemble de la société en tant que...»
Alain Gavand, Recrutement - Les meilleures pratiques
Extrait du sommaire : «Le recrutement/ un enjeu stratégique. De la stratégie de l'entreprise a la stratégie de recrutement. Responsabilité sociale de l'entreprise et stratégie de recrutement. Etablir un diagnostic de la fonction...»
Des restructurations et des hommes, Thierry Lemasle et Pierre-Eric Tixier
Extrait du sommaire : «Resumé de l'ouvrage. Les restructurations : un phénomène social multidimensionnel. Le management des restructurations. Critique de l'ouvrage. La forme. Le fond....»
Discrimination et GRH
Extrait du sommaire : «Les différents types de discrimination. Différents obstacles. Les types de discrimination. Le droit positif français. Mise en place en Europe. Mise en place en France. Mise en situation. Enjeux et mise en 'uvre de...»
L'organisation du travail : théories et réalités
Extrait du sommaire : «Les approches théoriques de l'organisation du travail. Taylor et l'organisation scientifique du travail. Les relations humaines, les théories des besoins et des motivations : MAYO, MASLOW, HERZBERG, MAC GREGOR. Le Tavistock Institute et le...»
Dans quelle mesure le concept de justice organisationnelle peut-il acquérir une légitimité en Gestion des Ressources Humaines ?
Extrait du sommaire : «Rappels conceptuels.. Les théories à la base du sentiment de justice organisationnelle.. Les conséquences affectives et cognitives.. Les conséquences comportementales.. La justice organisationnelle et les comportements au...»
Comment l'optimisation des systèmes d'évaluation favorise-t-elle l'insertion professionnelle des collaborateurs intérimaires par le développement maîtrisé de leurs compétences ?
Extrait du sommaire : «Le groupe Manpower et le travail temporaire. Le groupe Manpower. Le travail temporaire. Le système d'évaluation. La mise en place d'un système d'évaluation. L'articulation entre la formation et les compéten...»
Une comparaison des politiques et des pratiques de ressources humaines en Allemagne et aux Etats-Unis
Extrait du sommaire : «Selection. Training. Appraisal. Compensation. Communication. Employee stability....»
Mise en place de l'entretien professionnel dans une société
Extrait du sommaire : «Diagnostic . Diagnostic externe. Diagnostic interne. Mise en place des entretiens professionnels. Définition, objectifs et procédure. Bilan et obstacles. Manuel de procédures. Entretien professionnel : procédure....»
L'évaluation des compétences
Extrait du sommaire : «Les théories des ouvrages utilisés pour la conception du dossier. Batal, Christian : La Gestion Des Ressources Humaines Dans Le Secteur Public. Dupray Arnaud, Guitton Christophe, Monchatre Sylvie : Réfléchir la...»
Les différents outils et méthodes de recrutements (2007)
Extrait du sommaire : «Le recrutement : affaire de méthode. Les méthodes traditionnelles de recrutement. Les nouvelles méthodes de recrutement. Les différents types d'entretiens. En face à face . En jury . En groupe . Les Entretiens...»
La flexibilité
Extrait du sommaire : «Les différentes formes de flexibilités. La flexibilité des produits. La flexibilité des technologies et des processus . La flexibilité du travail. Autres formes de flexibilité. Avantages de la flexibilité. Des...»
Les organisations apprenantes
Extrait du sommaire : «Qu'est ce qu'une organisation apprenante ? . Les caractéristiques d'une organisation apprenante. Le management des compétences. Le management de la formation. L'apprentissage collectif. Organisations...»
Le métier de chef de projet
Extrait du sommaire : «Le rôle du chef de projet. Ses tâches. Un métier d'adaptation. La responsabilité du chef de projet dans les pathologies possibles d'un projet. Conditions de travail. Le profil du chef de projet. Son cursus. Ses qualités. Ses...»
Minimiser le risque d'échec à l'expatriation par l'anticipation
Extrait du sommaire : «Connaissances. La sélection du candidat idéal à l'expatriation. La formation interculturelle. Synthèse de la recherche théorique. Problématique et présentation des hypothèses. Présentation de la...»
Le harcèlement psychologique au travail
Extrait du sommaire : «La nécessité de la conceptualisation de la notion. Une nécessité sociologique. Un intérêt juridique. La portée de la juridicisation de la notion. Le contenu du dispositif législatif. La portée du...»
Le recrutement au sein d'une société prestataire de services
Extrait du sommaire : «Le recrutement, théorie. Qu'est-ce que le recrutement ?. Le recrutement au sein des entreprises. Le recrutement au sein d'une société prestataire de services. L'entreprise . La clientèle. Mon rôle au sein de la...»
Le 360 degrés
Extrait du sommaire : «Présentation du 360°, le feed-back multidirectionnel . Les objectifs du 360°. Relier le 360° au développement et à l'évaluation/rémunération. La mise en oeuvre du 360°. Concevoir l'outil de...»
Comment les entreprises peuvent-elles susciter l'engagement de leurs jeunes collaborateurs ?
Extrait du sommaire : «Les enjeux de la fidélisation des jeunes cadres. Le papy-boom . Baisse tendancielle du taux de motivation des jeunes cadres. Un turn-over de plus en plus important. Les politiques RH menées pour fidéliser les jeunes cadres. Un...»
Le management des compétences
Extrait du sommaire : «Définition et historique du management des compétences. Définition de compétences (MEDEF). Fonction RH appliquée aux compétences. Les diplômes. Les compétences. Le référentiel de...»
Danone, une politique RH innovante
Extrait du sommaire : «Le développement du professionnalisme des collaborateurs. L'amélioration de la performance managériale. Les modes d'organisation et de management. Le management basé sur la proximité et le dialogue social. Une reconnaissance...»
Gestion des Ressources Humaines - Cas Southwest Airlines (SWA)
Extrait du sommaire : «Les avantages concurrentiels déterminants de SWA. Les outils de GRH qui contribuent au succès de SWA. Pourquoi les entreprises imitatrices ne réussissent pas. Le succès est constant depuis 30 ans. Risques et faiblesses du...»
Le statut des intermittents du spectacle
Extrait du sommaire : «Définition d'un intermittent. Rappel historique. Définition actuelle. L'emploi du secteur du spectacle, un environnement explicatif du statut particulier des intermittents. Présentation du secteur . Caractéristiques des emplois...»
Gollac M. et Volkoff S. (2000), Les conditions de travail, Repères, Paris, La découverte
Extrait du sommaire : «Quelles sont les causes de l'intensification du travail ?. Le mode d'organisation des entreprises. La position de faiblesse des salariés. Les changements organisationnels. Le cumul des exigences de différentes formes d'organisation. La...»
La gestion des âges
Extrait du sommaire : «Etat des lieux. Caractéristiques démographiques. Le statut des seniors dans l'entreprise. L'image des seniors dans l'entreprise. Les outils de la gestion des âges. Les cas concrets d'entreprises. L'apport de l'ARACT dans la gestion...»
Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Extrait du sommaire : «L'impact des actions politiques . L'action européenne en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes. Les lois. La mobilisation au sein de l'entreprise (acteurs internes et acteurs externes). Le patronat. L'accord national...»
La validité de la graphologie comme méthode de recrutement
Extrait du sommaire : «La graphologie. Historique de la graphologie. Concepts de la graphologie. La graphologie et le recrutement. La graphologie, méthode de recrutement . Les avantages de cette méthode. Les inconvénients de cette méthode. L'avis d'un...»
Implantation d'une nouvelle Société de Services en Ingénierie Informatique (SSII)
Extrait du sommaire : «Les SSII. La délégation de compétences en informatique : les SSII. Pourquoi avoir recours à une SSII ? . Différences entre l'intérim et les SSII. Astria, une entreprise qui se différencie du marché...»
Etude sociologique de changements dans une organisation
Extrait du sommaire : «La présentation de l'entreprise. Organisation de l'entreprise. Problèmes rencontrés. Résultats attendus. Les particularités des protagonistes. Les zones d'incertitudes. Les projets des acteurs. Les contraintes et les...»
Existe-t-il une identité professionnelle du responsable de formation ?
Extrait du sommaire : «L'évolution de la formation continue et de ses métiers. L'identité sociale et professionnelle....»
Présentation :la gestion stratégique des ressources humaines
Extrait du sommaire : «L'évolution de la place de la fonction Ressources Humaines dans l'entreprise : un poids grandissant. Enjeux et dimension stratégique de la gestion des Ressources Humaines aujourd'hui. La gestion stratégique des Ressources...»
Psychologie du travail: étude sur la manipulation
Extrait du sommaire : «Analyser et comprendre les differents types de manipulations. La personnalité du manipulateur. Les différentes formes de manipulation. afin de mieux la déjouer. Eviter la manipulation. Applications....»
Comparatif des CDD, CDI et CTT : avantages et inconvénients
Extrait du sommaire : «Le contrat à durée indéterminée. Aspect juridique. Aspect économique. Aspect financier. Aspect humain. Aspect social. Les contrats précaires . Caractères similaires des deux contrats. Les grandes d...»
La fonction commerciale : définition et recrutement
Extrait du sommaire : «La fonction commerciale. Définition. Présentation. La fonction commerciale évolue en corrélation avec les innovations en matière de gestion de la relation client. Le profil du commercial. Un profil en mutation. Les traits de...»
Théorie de la motivation au travail, Salvatore Maugeri
Extrait du sommaire : «A la naissance des theories de la motivation . Satisfaction, motivation et implication . Bien avant les théories de la motivation il y avait, ´La carotte et le bâton´. L'entrée officielle du facteur humain sur scène :...»
En quoi et pourquoi la compétence et la capacité d'apprentissage peuvent être des facteurs de différenciation ?
Extrait du sommaire : «Le concept de compétence. « De plus en plus ». «Pour les entreprises les plus performantes au plan mondial». « La compétence et la capacité d'apprentissage». Compétence. Capacité...»
Groupe Caisse d'Epargne: comment accompagner, dans une logique d'industrialisation, un projet e-learning à destination des managers du Groupe ?
Extrait du sommaire : «Contexte général.. Un environnement favorable à l'évolution du domaine de la formation.. Enjeux pour l'entreprise. . Impact du e-learning sur les acteurs de la formation.. Une remise en cause des pratiques pédagogiques...»
La gestion des salariés dans le processus de fusion-acquisition
Extrait du sommaire : «Les enjeux sociaux des fusions-acquisitions. Les conséquences des restructurations et le risque de démotivation des salariés. Les fusions - acquisitions et le choc des cultures. Les moyens qui peuvent être mis en oeuvre pour...»
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences : historique, soubassements théoriques et actualité de la démarche
Extrait du sommaire : «De la gestion du personnel à la GPEC. Les soubassements de la démarche et le vocabulaire associé. La compétence, un concept polysémique au c'ur du dispositif. De la sécurisation des parcours professionnels à...»
Comment recruter, gérer et stimuler les télévendeurs ?
Extrait du sommaire : «Recruter. Les candidatures. Les profils. Test de recrutement. Gérer les télévendeurs. Le Coaching. Le Staffing. Le tableau de bord. Le contrôle en double écoute. Stimuler les télévendeurs. Motivation par l'argent...»
GPEC de la métallurgie (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) : la gestion des emplois socialement responsable
Extrait du sommaire : «La problématique d'emploi de la Metallurgie. Leurs préconisations en termes de GPEC. La GESR des employeurs. La GEPC responsabilisant les salariés. Exemple d'accord GPEC : PSA mars 2007 (Peugeot Citroen Automobiles). L'accord pose en...»
L'individu, acteur de son parcours professionnel, est-ce une réalité ?
Extrait du sommaire : «L'évolution du monde du travail et l'apparition de la notion de compétence. Le défi économique. Le défi démographique. L'évolution de la fonction RH. La notion de compétence. L'individualisation des parcours,...»
L'appréciation des performances individuelles
Extrait du sommaire : «Raison d'être et objectif. Pourquoi apprécier les performances individuelles ?. Objectif direct de l'appréciation des performances individuelles. L'évaluation. Les questions à se poser avant l'évaluation. Les...»
La révolution à Oticon A/S : "l'organisation spaghetti"
Extrait du sommaire : «From the perspective of a learning organization, please identify which aspects of Oticon's new organization are designed to foster creativity. How would you define leadership in an organization like Oticon?. What Human Resource Development dynamics...»
L'évaluation individuelle du personnel : un processus complexe et controversé
Extrait du sommaire : «Un outil de cohésion et de développement de l'entreprise en pleine expansion. De l'importance de l'évaluation lorsque la gestion des performances est en voie de devenir l'un des enjeux les plus stratégiques pour l'entreprise. Du...»
Négociation avec les Mexicains
Extrait du sommaire : «Présentation. Les atouts majeurs du Mexique. Des échanges dynamiques. Le Mexique en chiffre. Négocier avec les Mexicains. Les Mexicains. Le monde du travail. La négociation avec les Mexicains. Cultiver ses relations . Les 10...»
L'évaluation du personnel en entreprise
Extrait du sommaire : «L'évaluation du personnel. Définition de l'évaluation. Les objectifs de l'évaluation. Réussir l'évaluation. Les différentes méthodes d'évaluation du personnel. L'entretien d'évaluation. Le 360°...»
Etude pour la définition et la mise en oeuvre d'un système d'information en ressources humaines (SIRH)
Extrait du sommaire : «Le Cabinet Ellipsa. Présentation générale. La raison d'être d'Ellipsa. Le fonctionnement de la société, au fil des postes. Mon projet : la rénovation du SIRH, présentation. Initiative du projet. Le...»
L'évaluation du personnel
Extrait du sommaire : «L'impact de l'évaluation sur les acteurs de l'entreprise. Les salariés, premiers concernés par l'évaluation. L'entreprise, un acteur clé du processus. Les techniques d'évaluation sont elles adaptées?. Erreurs...»
De la pertinence des cellules de reclassement
Extrait du sommaire : «Définition d'une cellule de reclassement. Aspects juridiques. Procédures et mise en place de l'accompagnement. Adhérents et consultants au c'ur de la cellule de reclassement. Au niveau psychologique. Au niveau social. Au niveau...»
La responsabilité sociale d'entreprise et son contrôle (2006)
Extrait du sommaire : «Le cadre légal de la rse. La notion de RSE. Les référentiels. Enjeux du recours à la démarche RSE. Bénéfices de la RSE. Attentes des parties prenantes. Supply Chain : Enjeu déterminant. Les moyens de...»
Le temps de travail partiel: choisi ou subi?
Extrait du sommaire : «Le travail à temps partiel aujourd'hui. Le cadre légal du temps partiel. Les différentes formes de temps partiel. Les avantages et les inconvénients du temps partiel pour l'employeur et pour les salariés. Enquête sur le...»
Méthode de recrutement d'un responsable qualité
Extrait du sommaire : «Rappels sur le terrain et sur la demande. Le client. La demande et le besoin sous-jacent. Analyse des risques de l'intervention. Présentation des étapes du recrutement. Analyses préalables au recrutement. La rédaction du profil...»
La politique de motivation
Extrait du sommaire : «Les théories des besoins mobiles et valeurs :. La théorie des besoins de Maslow . Les théories de la motivation intrinsèque . Les théories du choix cognitif . L'approche cognitive-interactionnelle classique . L'approche des...»
Contrôle de gestion au sein du cabinet d'expertise comptable Arias : pour une meilleure gestion des compétences et de l'organisation du travail
Extrait du sommaire : «Proposition d'outils pour une meilleure répartition de la charge de travail et une affectation optimum des collaborateurs. Système de mesure de l'activité et des performances des collaborateurs et des chefs de mission. Mode de...»
Formation et socialisation des nouveaux entrants : l'exemple de l'entreprise pharmaceutique GlaxoSmithKline
Extrait du sommaire : «Présentation théorique du thème « Formalisation et socialisation ». Définition. Historique. Position du problème. La socialisation. La formation. Illustrations de deux types de processus de...»
Evolution de la Gestion des Ressources Humaines
Extrait du sommaire : «Définition de la GRH. Évolution de la GRH. La GRH efficace. Vers une GRH internationale ?. Les défis futurs de la GRH....»
Mémoire professionnel : opportunité d'un service formation
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Le groupe Vinci. Le pôle Vinci Energies. Citéos : la marque lumière de Vinci Energies. Lesens Ile De France . Problématique. La formation en bref. Les acteurs de la formation professionnelle...»
Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ?
Extrait du sommaire : «L'origine et le contexte de la fonction des Ressources Humaines. Définition de la fonction des Ressources Humaines. Stratégie des Ressources Humaines. Les rôles dans cette fonction. Quelques enjeux et outils de cette discipline des...»
La rémunération des agents publics liée aux performances
Extrait du sommaire : «La rémunération de la performance dans la fonction publique. Introduire la rémunération de la performance dans la fonction publique . La mesure de la performance dans la sphère publique : un exercice particulièrement...»
La gestion des parcours professionnels, le rôle de l'entreprise et des cadres supérieurs (le cas de La Poste)
Extrait du sommaire : «Le groupe La Poste. Une entreprise qui se modernise. Présentation de la population étudiée . Analyser de manière efficace les acteurs et les moyens de la gestion des carrières au sein de la direction informatique du...»
Le télétravail, une forme de travail qui implique nombre de doutes et questions
Extrait du sommaire : «Définitions et contexte. Qu'est-ce que le télétravail ?. Cet accord étendu donne enfin une définition globale du télétravail . Un peu de géographie autour du télétravail. Ce graphique doit toutefois...»
Gestion de la paie
Extrait du sommaire : «Fonction de RRH et obligations sociales. Quelle est la mission du responsable RH. Les sources conventionnelles et contractuelles. Structure et compréhension du bulletin de salaire. Durée maximale du travail et repos hebdomadaire (sauf CCN)...»
Droit individuel à la Formation : « attendons de voir ! ». Exemple d'XXXXXX France (entreprises du LEEM)
Extrait du sommaire : «Cadre / hors cadre. L'ANI du 20 septembre 2003 et la loi Fillon du 4 mai 2004. Regards sur le DIF. Organisation et mise en place du DIF chez XXXXX France. Les entreprises du médicament et la formation . La démarche XXXXX France. Bilan...»
L'approche des ressources humaines dans les P.M.E. du secteur de la restauration, afin d'augmenter les performances du personnel
Extrait du sommaire : «La restauration : des métiers difficiles. La rémunération. Les qualités requises primordiales. Les difficultés de l'activité liées au côté atypique des emplois. Les conséquences . L'avis des...»
Les tests de recrutement: : fonctionnement, utilisation et validité
Extrait du sommaire : «Les différentes pratiques . L'entretien . Les tests ou examens psychotechniques . La graphologie et les techniques magiques . Comment utiliser ces tests ? . Quelles méthodes choisir ? . Quelle fiabilité de ces...»
Le concept d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) : l'exemple de Electro Entreprise, produits d'électronique professionnels
Extrait du sommaire : «Un projet concrétisé ne donnant pas entière satisfaction. La mise en pratique de la démarche. Des résultats ne répondant pas à toutes les attentes. Vers la continuation ou l'arrêt du projet. Facteurs...»
Les aspects psychologiques du travail
Extrait du sommaire : «Les problèmes. Les conflits. Le stress au travail. Le harcèlement au travail. Les suicides. Les solutions. Les droits des salariés. Les syndicats. L'épanouissement du salarié en entreprise. Les besoins de...»
Les inégalités hommes / femmes dans le monde du travail peinent à se réduire
Extrait du sommaire : «Inégalités en termes de carrière. Carrière : définition et généralités. Concentration des femmes dans certains métiers. L'accès difficile des femmes aux postes de dirigeants. L'évolution de...»
Quelle pourrait-être une démarche d'ingéniérie de formation dans l'entreprise?
Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que l'ingénierie de formation ?. Définitions. Les acteurs. La démarche d'ingénierie de formation en 3 étapes. L'analyse. Analyse du besoin / de la demande. Analyse stratégique. Rédaction du cahier des...»
La politique de ressources humaines d'Ikéa (2008)
Extrait du sommaire : «Politique de GRH de IKEA. Présentation de l'entreprise. Les théories en rapport avec leur politique de GRH. Détails de la politique de GRH de IKEA. Compléments. Questions générales. En quoi les compagnies de chemins de...»
Comment gérer l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?
Extrait du sommaire : «Conséquences d'un mauvais équilibre vie professionnelle/ vie personnelle sur l'entreprise. Un enjeu social. Un enjeu économique. Evolution des entreprises face aux besoins des salariés. Un enjeu politique. Un enjeu...»
Le coaching, une posture d'accompagnement, dans l'émergence du potentiel humain
Extrait du sommaire : «La technique (technê) de Platon, le non-agir de la chine, deux conceptions du potentiel. Efficacité pour l'Occident et efficience pour la Chine. Le non-agir chinois, (Wuwei er wu bu wei). Quand nous disons « potentiel humain »...»
Flexibilité et temps de travail
Extrait du sommaire : «La flexibilité. . Définitions. . Les enjeux de la flexibilité. ....»
Démarche de recrutement
Extrait du sommaire : «Analyse de la demande fictive. L'entreprise : un cabinet de conseil en organisation fictif. Définition du profil recherché. La fonction proprement dite. Profil recherché. Contractualisation. Publicité de l'offre. Convocation des...»
Les Seniors dans l'entreprise
Extrait du sommaire : «Vers une meilleure connaissance des seniors. Une réalité démographique. Le sentiment de fin de vie professionnelle. Vers une deuxième carrière réussie. Les éléments à prendre en compte. Quelques exemples...»
Négociation et gestion du conflit
Extrait du sommaire : «Types de conflits. Le conflit intrapersonnel. Le conflit interpersonnel. Le conflit intragroupe. Le conflit intergroupe. Le conflit intraorganisationnel. La résolution des conflits. Les facteurs personnels. Les facteurs situationnels et...»
Nouvelles méthodes d'évaluation dans l'entreprise
Extrait du sommaire : «Objectifs, acteurs et objets de l'évaluation. Objectifs et acteurs de l'évaluation . Les objets de l'évaluation. La nécessité d'une exigence scientifique pour garantir la validité des outils d'évaluation. Les...»
Le congé individuel de formation (CIF) et le droit individuel à la formation (DIF): développement de la formation, l'exemple de Renault
Extrait du sommaire : «Evolution du cadre réglementaire. Les étapes. Accord national 2003 et loi du 4 mai 2004 : La formation tout au long de la vie. Le droit a la formation. Le DIF : le droit individuel à la formation. Le CIF : congé individuel de...»
Le recrutement : étude du cas du groupe Marie-Laure PLV (2006)
Extrait du sommaire : «Problématique et démarche de l'enquête. Choix de l'entreprise et problématique. Méthodes et démarches de l'enquête. Description du groupe, des particularités, et de ses exigences dans le processus de...»
Les jeunes et l'emploi : les pratiques de discrimination dans l'entreprise à la phase du recrutement
Extrait du sommaire : «Le recrutement sans discrimination : réalité ou utopie ?. La procédure de recrutement et ses différentes phases. L'entreprise face à la discrimination. La discrimination objective : les principes de...»
Psychologie des organisations: les méthodes de motivation dans l'entreprise (2005)
Extrait du sommaire : «Les méthodes de motivations. Les approches théoriques : Taylor et Maslow. Les leviers de la motivation . La communication . Rémunération variable . Intéressement . L'accélérateur de carrière (la...»
L'égalité hommes/femmes chez Metro Cash&Carry France
Extrait du sommaire : «Métro Cash & Carry France. Présentation de Métro Cash & Carry France . Contexte économique, concurrence et stratégie . L'emploi des femmes en France . L'égalité professionnelle hommes/femmes en Europe . La...»
Le manager et le recrutement
Extrait du sommaire : «Définir le poste à pouvoir et le profil du candidat . Préparer et conduire un entretien d'embauche . Les différentes formes de sélection . La préparation des entretiens . La conduite des...»
De la rémunération vers le concept de rétribution: analyse d'un transfert
Extrait du sommaire : «Analyse et caractéristiques de la rémunération. Historique de la notion de salaire. Définition et principes juridiques de la rémunération. Les différents types de rémunération. De la...»
L'homme performant: enjeux et limites
Extrait du sommaire : «HISTORIQUE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : LES SOURCES DE LA PERFORMANCE SELON LES EPOQUES. L'EFFICACITE PAR L'ORGANISATION. L'EFFICACITE PAR LA STRATEGIE. L'EFFICACITE PAR LES HOMMES. LES MOYENS DE LA PERFORMANCE AUJOURD'HUI. LES...»
Le bilan social, d'après l'analyse d'une société de droit norvégien
Extrait du sommaire : «Le bilan social et sa méthode. La démarche. Le plan du bilan social. L'analyse des informations. Les sanctions. La réalisation du bilan social. L'emploi. Les rémunérations. Les conditions d'hygiène et de...»
Ikea et le management des ressources humaines
Extrait du sommaire : «The organizational context and the international company structure . The management of performance and development. Valuation of Ikea's strategy in the management of people. Is this approach applicable to other parent or host country conte...»
Gestion des ressources humaines et leadership chez Oticon, entreprise de fabrication d'appareils auditifs
Extrait du sommaire : «Identifiez quels aspects de la nouvelle organisation d'Oticon sont conçus pour développer la créativité . Comment définiriez-vous le leadership dans une organisation comme celle d'Oticon ?. Quelle dynamique dans le...»
Les systèmes de rémunération
Extrait du sommaire : «La politique de rémunération. Objectifs. Formes. Effets. La rémunération globale. Actualités. Position des syndicats Européens. Egalité de rémunérations entre les hommes et les femmes. Salaire min...»
La fidélisation des cadres stratégiques
Extrait du sommaire : «Typologie et définitions. Contexte actuel . Outils mis en 'uvre. La formation. La carrière. La rémunération. L'image et le climat social....»
Psychologie des ressources humaines : le leadership
Extrait du sommaire : «Les grands travaux d'études du leadership. Les travaux de première génération. Les travaux de seconde génération. Tous leader. Comment être un leader ?. Le leadership au féminin....»
La Gestion des Ressources Humaines Approches et limites
Extrait du sommaire : «Approche de la G.R.H. Essai de typologie. Les approches emploi de nature globale (type 1). Les approches emploi de nature critérielle (type 2).. Les approches purement compétence (type ). Les approches mixtes ou emploi / compétence...»
Gestion des Ressources Humaines et management des performances
Extrait du sommaire : «Méthodologies. Gestion du temps en milieu professionnel. Revoir Faire sa « to-do list » chaque semaine et y appliquer la matrice d'Eisenhower. Divisez les tâches importantes de grande ampleur en plusieurs...»
Le management de compétences
Extrait du sommaire : «Définir et reconnaitre les compétences. Définir et reconnaitre les compétences. Les moments de reconnaissance et exemples. Un outil essentiel : le référentiel de compétences. Qu'est-ce que le référentiel...»
Schein et Bateson : la culture d'entreprise
Extrait du sommaire : «Les auteurs. . Les concepts .. Edgar Schein et la culture d'entreprise.. Gregory Bateson et la schismogenèse. . Les limites.....»
Le coaching
Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que le coaching ? . A qui s'adresse-t-il ?. Ce que n'est pas le coaching. Quels sont les différents types de coaching en entreprise ?. Comment choisir un coach ?. Comment se déroule une séance ?. Quels résultats peut-on...»
La formation professionnelle chez EDF
Extrait du sommaire : «La problématique de la formation professionnelle. La loi du 16 juillet 1971. Les acteurs. Contenu de la loi. Schéma récapitulatif. Notre étude. RTE : Gestionnaire du Réseau de Transport d'Electricité. La politique...»
La discrimination au travail en France et aux Etats-Unis
Extrait du sommaire : «Problems statement. Research Questions. Methodology . Results and Findings . Recommendations....»
Rapport final projet Responsabilité Société des Entreprises: cas KPMG
Extrait du sommaire : «La RSE et KPMG. La responsabilité sociale des entreprises (RSE). Présentation de KPMG. La RSE chez KPMG. Premiers contacts de Monsieur X chez KPMG. L'intégration chez KPMG : l'étudiant diplômé devient...»
Les garanties d’oboulo.com :
