Politiques et pratiques de la gestion des relations sociales
Extrait du sommaire : «La mise en 'uvre du dialogue social au sein des entreprises. La loi : Moteur ou limite du Dialogue Social ?. La négociation . La gestion de la donnée sociale dans les restructurations . Réflexions sur les enseignements tirés en...»
"Ressources humaines" de Peretti
Extrait du sommaire : «Chapitre 1 : Le développement de la fonction ressources humaines. Chapitre 11 : Qualification et performance. La fonction Personnel face à la crise. Chapitre 2 : La fonction ressources humaines. Le contenu de la fonction. Le personnel...»
Les jeunes dans la grande distribution : Lieu d'insertion ou lieu de passage ?
Extrait du sommaire : «Entrer dans le monde de la grande distribution. Les transformations de la grande distribution. De nouveaux critères dans la recherche de candidat. Les différentes étapes du recrutement. Le déroulement de l'activité...»
L'hygiène et la sécurité du personnel
Extrait du sommaire : «Hygiène et sécurité du personnel : Enjeux et importance de leur maîtrise. L'hygiène du personnel. La sécurité du personnel. Les répercutions judiciaires. Hygiène et sécurité du personnel :...»
L'anticipation des changements par une démarche compétences
Extrait du sommaire : «La Démarche Compétences. Comprendre la Démarche Compétences. Outil de la démarche Compétences. La Démarche Compétences Chez APRIL Assurances. Exemples Complémentaires de Démarches...»
Les Nouvelles Formes d'Organisation du Travail ont-elles permis de dépasser les limites du taylorisme et du fordisme ?
Extrait du sommaire : «Les limites du taylorisme et du fordisme . En quoi les NFOT ont insufflé un nouvel élan à l'Organisation du Travail. Les limites des NFOT....»
Les responsabilités en matière de ressources humaines
Extrait du sommaire : «Responsabilités de chacun. Responsabilités des dirigeants d'entreprise en matière de GRH. Responsabilités des cadres en matière de GRH. Responsabilités des professionnels d'une DRH à l'égard de la...»
Les apports de la psychologie du travail
Extrait du sommaire : «Chapitre 1 : Pourquoi faut-t-il utiliser des épreuves d'aptitude mentale générale en recrutement ? . Chapitre 2 : Faut-il prendre en compte la personnalité dans les décisions de recrutement et de sélection ? ...»
"La fatigue des élites. Le capitalisme et ses cadres" de François Dupuy
Extrait du sommaire : «Résumé. La baisse tendancielle du taux de motivation. Du malaise au désinvestissement. Les 35 heures ou la revanche des cadres. Chapitre II La déprotection des cadres. La révolution des organisations. Les difficultés de...»
Souffrance au travail
Extrait du sommaire : «Le stress au travail, un sujet très convoité par les médias actuellement, est un signe révélateur d'une souffrance au travail . Les conditions de travail physiques ont-elles réellement changé ? . Le travail peut...»
La Responsabilité de l'employeur à l'égard de la sécurité de ses salariés
Extrait du sommaire : «Les grandes lignes. Le devoir d'évaluation du risque de l'employeur. Les mesures à mettre en 'uvre. Le recours au médecin et/ou inspecteur du travail. Responsabilité de l'employeur. Le salarié face à une situation...»
La gestion de la fin de carrière
Extrait du sommaire : «Les enjeux de la gestion de fin de carrière. Anticiper avec les salariés leur deuxième partie de carrière. Accompagner le salarie vers la retraite. Les Limites de la gestion de fin de carrière. Le chômage des...»
L'entretien annuel
Extrait du sommaire : «Les critères d'objectivité dans les fiches d'appréciation de l'entretien d'évaluation . La subjectivité des jugements portés par les critères d'observation des évaluateurs . Evaluation des performances...»
La santé au travail
Extrait du sommaire : «Un constat alarmant. Typologie des différentes nuisances. Quelques chiffres. Conséquences pour l'organisation. Les acteurs de la santé et de la sécurité au travail. Les acteurs de la prévention des risques...»
Compte-rendu et comparaison des systèmes de ressources humaines aux Etats-Unis et au Japon
Extrait du sommaire : «Reflective report. Comparison between HR systems in the USA and Japan. Introduction. National culture. Hofstede' results, adapted from fan & zigang, 2004. Interpretation of the results. National business system & functional areas of...»
Motivation et animation des hommes dans les organisations
Extrait du sommaire : «La motivation des hommes dans les organisations. . Théories des contenus de la motivation. . Théories cognitives des motivations. . L'animation des hommes dans les organisations. . Le leadership dans les organisations. . Le rôle de la...»
Philippe Askenazy : Les désordres du travail (2003)
Extrait du sommaire : «Chapitre Un : des promesses aux désillusions. Chapitre deux : les interprétations dominantes. Chapitre trois : l'intensification du travail. Chapitre quatre : la réduction du temps de travail : leurres et...»
Le recrutement, entretien et techniques
Extrait du sommaire : «CV et lettres de motivation. Conseils pour rédiger correctement son CV. Conseils pour rédiger correctement sa lettre de motivation. Les outils de recrutement. Test de graphologie. Test de la signature. Autres tests. l'Entretien de...»
Les réunions du comité d'entreprise
Extrait du sommaire : «Quelle est la périodicité des réunions du comité d'entreprise ?. L'employeur doit organiser des réunions périodiques du comité d'entreprise . L'employeur ne peut pas modifier la périodicité des...»
Le rôle joué par le salaire et les incitations non-financières pour la motivation des managers
Extrait du sommaire : «Theories. Maslow's Need Hierarchy . Herzberg's Two-Factor Theory. McClelland's Acquired Need Theory. Financial Incentives. Non-financial Incentives. Cases studies. Google: a success of motivation. SIB: the failure of the motivation' strateg...»
La gestion des compétences : fondements et mise en oeuvre
Extrait du sommaire : «Les notions mises en jeu par la gestion des compétences. Etymologie et tentatives de définition. Complexité du contenu des compétences. Implications en termes de gestion des ressources humaines. Les pratiques de gestion des...»
Introduction aux ressources humaines
Extrait du sommaire : «Historique. Les Ressources Humaines aujourd'hui. Les grandes fonctions des Ressources Humaines ....»
La fin d'activité professionnelle, état des lieux et perspectives
Extrait du sommaire : «Etat des lieux. Le cadre légal . Données actuelles et statistiques. Comparaison avec nos voisins européens. Les perspectives pour l'avenir. Les seniors en entreprise. Comment maintenir les seniors à l'emploi. Les propositions...»
Dynamiser le lien social dans les grandes industries françaises : réintégrer l'Homme dans la chaîne de valeur
Extrait du sommaire : «Approche générale : lien social et entreprise . Le lien social, qu'est-ce que c'est ? . Le lien social en entreprise. Mieux performer en entreprise en travaillant sur le lien social : enjeux. Approche terrain : dynamiser le lien...»
Modèles de management des ressources humaines comparés : Chine et France
Extrait du sommaire : «Le contexte national . Le marché du travail. Le contexte culturel. Les droits des salariés et leur représentation....»
La gestion des conflits
Extrait du sommaire : «Les origines du conflit. Définition et théorie. Sources du conflit. Tendance naturelle de l'être humain aux conflits. Situations mettant l'homme dans des positions propices aux conflits. Résolution des conflits . Accompagnement...»
Le stress au travail : les facteurs de stress et les modèles
Extrait du sommaire : «The stress factors. The models. Karasek's model. Person-Environment Fit model. Siegrist's model. The transactional model, Lazarus and Folkman's model....»
Le champ d'application de la protection des représentants du personnel
Extrait du sommaire : «Le champ d'application personnel de la protection. Les bénéficiaires de la protection. La durée de la protection appliquée à chaque type de mandat. Le champ d'application matériel de la protection. L'application de la...»
Dans quelles mesures la nouvelle dimension accordée à la gestion par les compétences présente-t-elle un intérêt conjoint pour l'entreprise et pour le salarié ?
Extrait du sommaire : «La gestion par les compétences est une pratique managériale représentant un investissement coûteux pour l'entreprise, mais justifié par des mutations organisationnelles qui sont indispensables à une hausse de la...»
La Validation des Acquis de l'Expérience
Extrait du sommaire : «La validation des acquis de l'expérience est une pratique novatrice, qui s'inscrit cependant dans un cadre plus ancien.. La VAE : pour qui, dans quel cadre, selon quelle procédure ?. . Les acteurs de la VAE. . De la VAP à la VAE :...»
Gestion des ressources humaines chez Air France
Extrait du sommaire : «Une politique volontariste.. Pacte mondiale de l'O.N.U. Principaux accords favorisant le développement des R.H. Une politique favorisant l´energie de tous. Egalité professionnelle entre les sexes. Handicap et insertion...»
Le cadre légal de la formation pour le développpement des compétences
Extrait du sommaire : «L'implication des hommes par l'enrichissement des compétences. Adapter les compétences et fidéliser les hommes . La conduite des projets d'actions . La formation et sa législation. L'exigence légale d'un dialogue...»
Rémunération individuelle ou au mérite ?
Extrait du sommaire : «L'évolution de la gestion des rémunérations. L'émergence de la gestion individuelle des rémunérations. Les différentes formes de l'individualisation des rémunérations. Les étapes de la...»
Compétences clés et recrutement des jeunes cadres issus des grandes écoles de commerce françaises
Extrait du sommaire : «La revue de littérature.. La notion de compétence et de GPC.. L'incertitude dans le recrutement.. La formation scolaire.. La rencontre d'une offre et d'une demande.. L'étude.. Méthodologie.. Résultats des questionnaires...»
La DADS (déclaration des données sociales)
Extrait du sommaire : «La DADS . Définition. Employeurs assujettis. Date limite d'exigibilité. L'objet de la DADS . Objet de la DADS en matière sociale. Objet de la DADS en matière fiscale. Les différents supports de la DADS. La DADS-U. La DADS...»
Changement et éthique dans la gestion des ressources humaines
Extrait du sommaire : «Le changement dans la gestion des ressources humaines. La gestion ethique des ressources humaines....»
Le comportement organisationnel et le management du changement dans l'entreprise d'ingénierie de construction civile LLC
Extrait du sommaire : «Le contexte organisationnel. Portrait de l'entreprise ECC . Objectifs stratégiques . Cadre conceptuel. Analyse...»
Gestion des compétences: entreprise apprenante et facteur de différenciation
Extrait du sommaire : «Organisation apprenante et flexibilité, réactivité. Organisation apprenante et qualité . Organisation apprenante et créativité....»
"La fonction Ressources Humaines : métiers, compétences et formation", par J. Barraud, F. Kittel et M. Moule (2004, Dunod)
Extrait du sommaire : «Sous quelle forme définir le processus de production de la fonction RH ?. Une approche formalisée de la fonction ressources humaines en système. Le système global ressources humaines et ses quatre sous-systèmes. La «...»
Gestions des ressources humaines dans l'agence d'intérim Adia Jobstore
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Adia, entité du groupe Adecco. L'agence TWS de Lille. Les valeurs de l'entreprise. La spécialisation. Fiche signalétique . Présentation des services. Les 5 D. La sélection des CV. Le...»
La fiabilité du facteur humain
Extrait du sommaire : «Origines et éléments structurels de régulation de la fiabilité du facteur humain. La prévisibilité de la fiabilité du facteur humain. L'organisation du travail : gestion de la fiabilité du facteur humain. Les...»
Les fondements de la gestion des ressources humaines GRH
Extrait du sommaire : «Les enjeux de la GRH. Mutations techniques et GRH. Les enjeux économiques de la GRH. Les enjeux sociaux de la GRH. Le contenu de la GRH. L'évolution de la GRH. Le contenu actuel de la GRH. La gestion de l'emploi. La détermination des...»
Pratiques et difficultés du recrutement
Extrait du sommaire : «Le processus « classique » de recrutement. Les difficultés de recrutement. Emergence de nouvelles pratiques en vue d'optimiser les recrutements....»
Bureau de gestion des ressources humaines à l'agence intérim Expectra : processus de recrutement des intérimaires et analyse critique (2007)
Extrait du sommaire : «Le processus de recrutement des intérimaires. Expectra : un acteur majeur du recrutement Hautes Compétences. Le recrutement au sein de la société Expectra. L'analyse critique de ma mission. Les apports de ma mission. Bilan de...»
L'analyse transactionnelle
Extrait du sommaire : «Les Etats Du Moi. Le Parent, L'Adulte, L'Enfant. . Le PAE et la vie professionnelle. . Les position de vie. . L'analyse Transactionnelle . Définition . Les Transactions parallèles . Les Transactions Croisés ...»
Analyse de la fonction ressources humaines au sein du groupe français Dassault Aviation
Extrait du sommaire : «Dassault Aviation : description de l'entreprise. Description de l'activité. La diversité des métiers et des opportunités permet d'offrir aux collaborateurs un parcours professionnel personnalisé. Une gestion des ressources...»
L'ergonomie
Extrait du sommaire : «Qu'est ce que l'ergonomie?. Définition. Objectifs. Le travail d'ergonome. Les avantages de l'ergonomie. Les conditions physiques du travail. L'espace de travail. Les postures de travail. Les facteurs de risques les plus courants. Avantages de...»
Evolution de la GRH et méthodes japonaises (théorie Z)
Extrait du sommaire : «Préalable pour expliquer le caractère révolutionnaire de la GRH japonaise. La GRH japonaise initiale : un idéal-type. La théorie Z : un moyen efficace d'exporter le modèle japonais en Occident ?. La GRH japonaise...»
La gestion des ressources humaines
Extrait du sommaire : «Historique de la gestion des ressources humaines. L'école classique. L'école des relations humaines . L'école moderne . La Gestion des ressources humaines. Définition. Objectifs de la GRH. Dimensions des RH dans...»
Gestion des ressources humaines : Caterpillar Belgium S.A.
Extrait du sommaire : «Aperçu de l'entreprise .. Valeurs et objectifs.. L'intégrité. . L'excellence.. Le travail d'équipe.. L'engagement.. Modèle de Harvard.. Le domaine des processus d'influence.. Le domaine des flux de personnel.. Les...»
La discrimination dans les entreprises
Extrait du sommaire : «La mise en place de la nouvelle loi. La nécessité d'une réforme. Historique. La nouvelle réforme. Son impact dans les entreprises. La lutte contre la discrimination, un enjeu pour les entreprises. Les pratiques des entreprises...»
La rémunération caféteria
Extrait du sommaire : «Le concept de Cafétéria Plan et ses applications. Origine et définition. Les types de régimes flexibles. La mise en place une rémunération cafétéria. Exemple étranger de rémunération...»
Management des ressources humaines : culture d'entreprise et management
Extrait du sommaire : «L'activité de management. Le besoin de références. La culture en pratique. Culture et performance....»
Quels sont les principaux défis du management international des ressources humaines dans l'avenir ?
Extrait du sommaire : «Différences principales entre le management des ressources humaines (MRH) international et le MRH domestique. Les défis du MRH international à l'avenir. Cinq dimensions par Hofstede....»
L'analyse du bulletin de paye
Extrait du sommaire : «Le principe de délivrance du bulletin de paie . Les mentions obligatoires du bulletin de paie . Les mentions obligatoires du bulletin de l'intérimaire sont . Les elements de la remuneration d'un interimaire. Le salaire de...»
Le désaveu de l'entreprise par les cadres: raisons et perspectives du malaise
Extrait du sommaire : «Les cadres, un statut à part mais éphémère. Les facteurs et manifestations de la fin de ce statut. Baisse de motivation. Pression de l'environnement et de la mondialisation. Le déclic des 35H. Les déficiences...»
L'impact de l'européanisation des entreprises sur la gestion des ressources humaines (RH)
Extrait du sommaire : «L'ue ou l'encadrement de la vie de l'entreprise. Un encadrement normatif de plus en plus pesant pour les entreprises. L'impact de ce nouveau contexte sur la gestion de l'entreprise. « L'exception culturelle » de la fonction rh...»
Les difficultés de recrutement dans la restauration à Nantes
Extrait du sommaire : «LE PROBLÈME : CHIFFRES. Les offres d'emploi du secteur. Changement de tendance dans le recueil d'offres selon la taille de l'entreprise. Une part importante des emplois occasionnels. Les métiers les plus recherchés par les...»
Michel Crozier : L'entreprise à l'écoute
Extrait du sommaire : «La nouvelle logique s'organise autour de trois principes . Les conditions indispensables à la réussite . L'indispensable besoin d'écoute ....»
Les modalités d'accès à la formation professionnelle
Extrait du sommaire : «La formation à l'initiative de l'employeur : le plan de formation. L'élaboration du plan de formation. Le contenu du plan de formation. L'exécution du plan de formation. La formation à l'initiative du salarié : le congé...»
Métier : Attaché de presse
Extrait du sommaire : «Fiche métier. Son rôle. Ses relations presse. Les qualités requises. Son cursus. Son salaire. Secteurs d'exercice possibles. Inconvénients du métier. Les évolutions professionnelles p...»
L'alternance : caractéristiques générales et place dans le groupe Autoroutes Paris Rhin Rhône (APRR)
Extrait du sommaire : «L'alternance. Repères historique et cadre législatif. Les dispositifs existants en alternance. Les dispositifs dans la société. L'alternance à APRR. Présentation de l'entreprise. Politique de l'alternance. Evaluation de...»
La reconnaissance au travail
Extrait du sommaire : «Présentation générale . Description de l'entreprise. Ma position au sein de l'entreprise. L'étude menée au sein de l'entreprise : la reconnaissance au travail. Apports théoriques...»
La restructuration, le cas Arcelor Mittal (Novembre 2006)
Extrait du sommaire : «Le contexte économique actuel pousse les entreprises a se restructurer . Le contexte économique actuel. pousse les entreprises a se restructurer. La modernisation et le développement de l'entreprise passent par la...»
La gestion du temps de travail
Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que le temps de travail ?. Comment mesurer le temps de travail ?. Quelques hypothèses explicatives sur la relation entre l'intensité des heures de travail et la durée du travail. La gestion du temps relative à...»
122 questions type posées aux oraux des écoles de commerce
Extrait du sommaire : «Question sur la personnalité. Questions sur le parcours scolaire et les perspectives professionnelles. Questions déstabilisantes, paris, défis, rêves, mise en situation. Questions de Culture Générale . Questions de fin...»
La gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) et la problématique de la pyramide des âges
Extrait du sommaire : «Anticipation des entreprises face au vieillissement de leurs salariés. Bilan sur la situation actuelle dans les entreprises françaises. Les outils mis en place par les entreprises pour répondre à cette problématique des...»
L'entretien collectif dans le processus de recrutement
Extrait du sommaire : «L'opportunité des entretiens collectifs pour une analyse enrichie des candidats. Des objectifs différents des autres modes d'évaluation. Une organisation originale: nouveau cadre, nouveaux acteurs et nouveaux rôles. Le...»
La GPEC facilite-t-elle la gestion des sur-effectifs ?
Extrait du sommaire : «La constatation de la situation de sureffectif. Elaboration des prévisions . Analyse des écarts . La gestion des sureffectifs. Les ajustements . L'intérêt d'une démarche GPEC ....»
Les objectifs de la rémunération
Extrait du sommaire : «Part fixe. Augmentations. Augmentations générales exprimées en %. Augmentations générales d'un montant fixe. Augmentations individuelles. Avantages et inconvénients. Part variable. In...»
Employabilité, néologisme ou stratégie d'entreprise ?
Extrait du sommaire : «Les exigences des entreprises face aux nouvelles contraintes. Les moyens à mettre en oeuvre. L'inéluctable évolution des formes de travail. Quels critères pour une nouvelle forme de productivité ?....»
La discrimination physique en Gestion des Ressources Humaines - Le cas français
Extrait du sommaire : «Définition du sujet et son évolution. Qu'est-ce que l'apparence physique ? . Qu'est-ce que la discrimination ? . Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ? . Au niveau du recrutement. Evolution du recrutement . La discrimination au...»
Évolution des systèmes productifs et implications sur l'organisation du travail
Extrait du sommaire : «Les approches théoriques de l'organisation du travail. Taylor et l'Organisation scientifique du travail. Les relations humaines, les théories des besoins et des motivations : MAYO, MASLOW, HERZBERG, MAC GREGOR. Le Tavistock Institute et le...»
Rôle du comité d'entreprise dans la consultation du plan de formation : fondements, principes et perspectives
Extrait du sommaire : «Un peu d'histoire : 1984, 2004 renforcement du rôle des élus et du CE en matière de formation. Le CE et la formation : cadre/hors cadre. Cadre légal. Les sujets de consultation en formation (Plan, DIF, CIF, insertion des jeunes,...»
Les attentes des jeunes diplômés
Extrait du sommaire : «Une logique forte : le contrat psychologique. En tête des raisons essentielles du choix d'une entreprise, les considérations liées au poste? . L'expression professionnelle des attentes, la rémunération et la...»
Etude de la motivation chez les managers
Extrait du sommaire : «Motiver son équipe. Les facteurs de motivation. Communiquer. Faire confiance. Responsabiliser. Orchestrer. Soigner l'ambiance. Les facteurs de démotivation. Comment reconnaître la démotivation ?. La violence. Le harcèlement...»
Mission professionnelle en entreprise : consultant en agence de recrutement et intérim (études du marché, de la concurrence, SWOT...) - problématique et préconisations
Extrait du sommaire : «Environnement. Mission au sein d'Easy's. Problématique. Analyse. Processus de placement . Les causes ....»
Les métiers des Ressources Humaines
Extrait du sommaire : «Les métiers des ressources humaines. Les formations dans les RH. Prenons les différentes filières . Les entretiens. Schéma : les atouts pour exercer la fonction de Directeur des Ressources Humaines....»
Congé maternité : les incidences sur le bulletin de paie
Extrait du sommaire : «Congé : 16 semaines en principe . Une obligation pour l'employeur . Un droit pour la femme . Des adaptations pour tenir compte du contexte spécifique . Pathologie liée au distilbène . Accouchement prématuré ou tardif...»
Les négociations collectives et leur impact sur la formation
Extrait du sommaire : «L'essor de la formation professionnelle continue dans les entreprises : la mise en place du Droit Individuel à la formation (DIF). Les causes des négociations collectives au niveau de la formation professionnelle continue. La mise en place...»
Les pratiques de gestion des ressources humaines aux Etats-Unis : un modèle de performance
Extrait du sommaire : «Les fondements de la société américaine influençant la GRH. Influence du contexte socio-économique. Les acteurs intervenant dans le monde du travail. Le système d'emploi. Le profil du management américain. Les...»
Dans quelle mesure la fidélisation des consultants est-elle utile au cabinet de conseil en management en régie?
Extrait du sommaire : «Importance de la fidélisation au sein des cabinets de conseil en management. Typologie des cabinets de conseil en management. Conséquences de l'absence de fidélisation . Les limites de la fidélisation dans les cabinets de conseil...»
Approche sociocognitive de la motivation
Extrait du sommaire : «La motivation à travailler : une question de perceptions et de contexte. Direction et intensité de la motivation . Un modèle sociocognitif de la motivation . Le modèle d'intervention : TRAVAIL . Transmettre des...»
Changement de cap : la reconversion pour un retour à l'emploi, une nouvelle manière d'aborder le recrutement
Extrait du sommaire : «Apports conceptuels et contexte. Reconversion : une approche plurielle. La réorientation professionnelle des demandeurs d'emploi, un changement de vie. La réorientation professionnelle des militaires. La reconversion dans les...»
Comparaison des conditions de travail entre la France et le Royaume Uni
Extrait du sommaire : «Une législation souple mais une politique rigoureuse. Un contrat de travail souple. La politique du plein emploi. Un risque rémunéré. Salaires. Retraites.....»
Comment motiver les salariés?
Extrait du sommaire : «Les théories fondamentales. La théorie classique de Taylor. Les théories du besoin. Synthèse des cinq grandes théories. Les différentes définitions de la motivation. Les stratégies motivationnelles. Les outils...»
Définition et typologies des conflits au travail
Extrait du sommaire : «Définition de la notion de conflit au travail . Notion de conflit . Conflit au travail . Corpus de documents . Définition des conflits au travail avec leurs typologies . Causes des conflits . Niveaux de conflits au travail . Typologies de...»
Piloter la formation
Extrait du sommaire : «Alain Meignant donne une définition de la formation . La formation répond à la fois aux besoins de l'entreprise et aux attentes des salariés . La formation est une logique managériale . Enjeux. La politique de...»
Le management interculturel : analyse culturelle de Nissan
Extrait du sommaire : «Nissan's history. The industrial problem. Cultural, intercultural and diversity issues. Recommendations....»
De l'accompagnement des demandeurs d'emploi au recrutement
Extrait du sommaire : «Adecco, une entreprise mondialement reconnue. Le groupe Adecco. Le pôle ingénierie emploi. De l'accompagnement des demandeurs d'emploi au recrutement. L'objectif emploi (O.E). L'evaluation des capacités et des compétences...»
Importance de l'apparence lors d'un entretien d'embauche, d'après les interviews de 2 responsables des ressources humaines
Extrait du sommaire : «Ma démarche. Ma grille d'entretien. Présentation de mes deux enquêtés. Analyse de l'entretien . Analyse de ma problématique. La première impression. L'aspect physique du candidat. Les attitudes et la gestuelle. La...»
Pourquoi faire des réunions, elles apparaissent nécessaires dans certains cas, pourquoi ?
Extrait du sommaire : «La préparation de la réunion. Préparation des acteurs et de l'animateur. Convocation. L'objet d'une réunion. La disposition des participants. Définition des objectifs d'une réunion. La fonction et les types de...»
L'équilibre entre l'action sociale représentative du personnel et le management des chefs d'unités élémentaires de travail est-il possible ?
Extrait du sommaire : «Le Syndicalisme. Le syndicalisme en France. La notion d'Instances Représentatives du Personnel (IRP). Confrontation des Stratégies Syndicales et du Management. Le Syndicalisme au sein de ACI Villeurbanne. Présentation de ACI...»
Emplois atypiques, emplois précaires : une même réalité ?
Extrait du sommaire : «L'essor des emplois atypiques sur des populations et des secteurs d'activités particuliers. Les facteurs explicatifs de recours aux contrats temporaires. Les femmes et les hommes occupant des emplois temporaires en France. Un processus de...»
Cas de Ressources Humaines (RH) : société fictive de production industrielle
Extrait du sommaire : «Axes stratégiques. Situation actuelle de l'entreprise. Problème de l'entreprise. Volonté des dirigeants. Synthèse de l'analyse. Projets de développement. Ressources humaines. Industriel . Supply chain management. Budget de...»
Les défis de la gestion intergénérationnelle
Extrait du sommaire : «Note méthodologique. Note problématique . Note d'analyse ....»
Quels sont les enjeux et les limites d'une externalisation des ressources humaines pour une entreprise ?
Extrait du sommaire : «Les enjeux et motivations d'une externalisation de compétences pour une entreprise . Analyse des trois fonctions ressources humaines les plus souvent externalisées. Les enjeux de l'externalisation des Ressources Humaines pour l'entreprise...»
L'e-recrutement peut-il révolutionner le marché du travail ?
Extrait du sommaire : «Le marché du travail et ses enjeux. L'évolution du marché du travail. La valeur ajoutée des ressources humaines. Les contributions apportées par l'e-recrutement. Les nouvelles tendances de l'e-recrutement. La révolution...»
Le recrutement chez Bouygues
Extrait du sommaire : «Démarches. Pourquoi le recrutement ? . Pourquoi les entreprises recrutent par Internet ? . Pourquoi Bouygues ? . Fiche d'identité de Bouygues . Le recrutement chez Bouygues . Définition de poste/ de profil ...»
La gestion des compétences : pour un management efficace des entreprises
Extrait du sommaire : «Identifier les compétences. De la logique de poste à la logique de compétences. Manager par les compétences. Développer les compétences. La formation. L'instrumentalisation de la gestion des compét...»
Les garanties d’oboulo.com :
