Quelles sont les caractéristiques de la crise que connaît le système des relations professionnelles français ?
Extrait du sommaire : «La représentation du personnel. Le système actuel. Le comité d'entreprise. Les syndicats. Les modalités de la négociation . Les modalités. Le contenu de la négociation. La négociation obligatoire. Le rôle...»
L'intégration des personnes handicapées dans le milieu professionnel ordinaire
Extrait du sommaire : «Historique des lois françaises sur le handicap. Définition des termes clés . Définition du handicap . Définitions de l'intégration. Les travailleurs handicapés : une ressource indispensable pour l'entreprise. Les...»
Le désaveu de l'entreprise par les cadres: raisons et perspectives du malaise
Extrait du sommaire : «Les cadres, un statut à part mais éphémère. Les facteurs et manifestations de la fin de ce statut. Baisse de motivation. Pression de l'environnement et de la mondialisation. Le déclic des 35H. Les déficiences...»
Rapport de stage: le pôle hospitalier mutualiste de Saint-Nazaire
Extrait du sommaire : «Le terrain . L'entreprise . Le service Ressources Humaines . Le personnel . Les ‘ mains dans le moteur ‘. Le suivi des congés annuels et récupérations . Le suivi des visites médicales au travail . La gestion au...»
Gestion des Ressources Humaines (chez MAAF)
Extrait du sommaire : «L'entreprise et son environnement . L'histoire de MAAF Assurances. Le marché de MAAF Assurances. La gestion des ressources humaines chez Maaf Assurances . La politique des ressources humaines. Le recrutement. Le management des ressources...»
Etude empirique sur la négociation en milieu de travail : En quoi la négociation collective est-elle importante ?
Extrait du sommaire : «Rôle et point de vue des organisations syndicale. Les différents rôles des délégués syndicaux. Le point de vue des organisations syndicales sur la négociation . Point de vue de la direction vis-à-vis des...»
L'expatriation a-t-elle encore un avenir ?
Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que l'expatriation ?. Pourquoi expatrier ?. Quel est l'intérêt pour une entreprise d'expatrier un salarié ?. Quels sont les avantages et les inconvénients pour l'expatrié en lui-même ?. Les nouvelles formes de...»
Les réseaux féminins: quel impact sur les ressources humaines?
Extrait du sommaire : «Les réseaux féminins : une structure originale. La composition de ces réseaux. La culture du groupe, un élément fondamental des réseaux. Mais la cohésion des réseaux féminins semble encore trop...»
Le salaire des seniors et leur emploi
Extrait du sommaire : «La question du salaire des seniors. La spécificité productive des quinquagénaires. Du côté de la demande de travail. Les autres facteurs du faible emploi des seniors . Du côté de l'offre de travail. Le cadre...»
Les défis que doivent relever les organisations internationales pour mettre en place une stratégie efficace d'expatriation
Extrait du sommaire : «The Selection and recrutment. Criteria to select the best!. Organizational Behaviour to select expatriate. The Reward and Package. The Financial benefit. The non-monetary benefit. Ranking by the Hubson Survey....»
Dossier : le chômage
Extrait du sommaire : «Histoire du chômage. Définition. Les types de chômage. Les inégalités face au chômage. Les analyses. Les causes. Les remèdes. Les conséquences. L'indemnisation....»
Les contrats de travail
Extrait du sommaire : «Philosophie générale des principaux contrats de travail. . Le CDD: contrat à durée déterminée. . Le CDI: contrat à durée indéterminée. . Le CNE: contrat nouvelle embauche. . Le CPE: contrat...»
Enjeux et impact de la réforme de la formation sur la gestion des ressources humaines
Extrait du sommaire : «Les dispositifs créés ou impactés par la réforme. 3 grands principes. 3 nouvelles dispositions importantes. Autres dispositifs de la réforme. Les impacts de la réforme sur la GRH. L'impact sur la fonction formation. Le...»
Le pouvoir et les conflits dans les organisations : approches théoriques
Extrait du sommaire : «Les postulats de l'analyse stratégique. Les ressources de pouvoir. Le savoir. Le contrôle des règles. Le contrôle de l'information. Contrôles de l'attribution des moyens. Les relations stratégiques. Le modèle de...»
"Former à la relation d'aide en travail social", de Joëlle Garbarini
Extrait du sommaire : «Présentation de l'auteur. Rapide biographie. Synthèse de l'ouvrage. Résumé. Présentation des résultats de recherche. Différentes approches théoriques sur la relation d'aide en travail social. Commentaire...»
Les dispositifs de rémunération différée : quel intérêt pour le management?
Extrait du sommaire : «Les dispositifs de la rémunération différée. Définition. Dispositifs. L'intérêt pour le management : 4 bonnes raisons de mettre en place un dispositif de rémunération différée en entreprise. Un...»
Comment la mobilité est-elle mise en oeuvre dans l'entreprise ?
Extrait du sommaire : «Anticiper pour mieux organiser la mobilité . Des actions pour identifier les besoins de l'entreprise. Informer les salariés pour qu'ils soient volontaires. Accompagner le salarié dans la mobilité. Inciter et évaluer pour...»
Ressources Humaines et externalisation des activités de l'entreprise : comment accompagner ce processus ?
Extrait du sommaire : «Etat des lieux de l'externalisation. Difficultés et intérêts. Utilisation pertinente et actions parallèles....»
Comparaison de la Gestion des Ressources Humaines dans l'industrie et les services : les exemples de Valeo (sous-traitance de constructeurs automobiles) et de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Lyon (conseil aux entreprises)
Extrait du sommaire : «Présentation générale. Présentation de Valeo. Historique de l'entreprise. Parcours de la personne interviewée . Compte rendu de l'entretien. Structure. La culture d'entreprise. Nouveaux modèles...»
Les bonnes et les mauvaises raisons de former le personnel
Extrait du sommaire : «S'adapter ou disparaître. Former pour la performance et l'employabilité. Former pour développer les compétences. Former pour intégrer. Former pour fidéliser. Former pour transmettre. Former ou payer....»
Évaluer et apprécier les personnels
Extrait du sommaire : «Enjeux. Evaluation des performances vs Evaluation des potentiels. Combler les écueils des systèmes d'appréciation. Convictions et questionnements personnels sur le sujet....»
La valorisation culturelle: manager culturel
Extrait du sommaire : «Matériels et méthode. Résultats. Définition du poste et mission. Cadre de travail et statut. Qualités et compétences. Conditions de vie et difficultés. Formation....»
Ouverture du marché du placement aux agences intérimaires : mission au sein d'une agence Adia
Extrait du sommaire : «ADIA, une culture forte. Le groupe Adia. L'agence Adia Nantes tertiaire. L'intérim, une activité à part entière. Ouverture du marché du placement aux agences intérimaires. La Loi Borloo. Les entreprises de travail...»
Préparation à l'entretien
Extrait du sommaire : «L'entretien en théorie. L'entretien. Les thèmes. Se préparer aux entretiens. Ma présentation. Mes motivations....»
Quelle politique de rémunération conduire en temps de crise ?
Extrait du sommaire : «L'optimisation des coûts de rémunération. Communiquer efficacement et réduire l'impact négatif. Faire prévaloir une politique : la rémunération variable. Rémunérer les plus performants. Mettre en...»
La gestion des salariés vieillissants
Extrait du sommaire : «La situation actuelle des seniors. Le durcissement du marché de l'emploi après 45 ans. Les moyens mis en 'uvre pour favoriser l'emploi des seniors. Les seniors en poste. L'atout salarié senior. Les préjugés ou les...»
Pourquoi avoir recours à la mobilité internationale ?
Extrait du sommaire : «Les obstacles de l'expatriation. Les avantages stratégiques pour l'entreprise à avoir. Le développement des managers. La nécessité du contrôle. Les éléments de choix du recours à l'expatria...»
Motivation: théories et outils
Extrait du sommaire : «La motivation au travail : des théories aux essais de recettes. Principales théories. Pas de recettes scientifiques de la motivation . La motivation des salariés : entre motivation en « situation » et leviers possibles . La ...»
Comment est gérée est vécue la réorganisation d'un service post-fusion?
Extrait du sommaire : «Note méthodologique. Notre démarche. Difficultés rencontrées. Guide d'entretien....»
La gestion des conflits
Extrait du sommaire : «Les origines du conflit. Définition et théorie. Sources du conflit. Tendance naturelle de l'être humain aux conflits. Situations mettant l'homme dans des positions propices aux conflits. Résolution des conflits . Accompagnement...»
Nortel Networks. Analyse du plan social
Extrait du sommaire : «NORTEL NETWORKS : DES TAUX DE CROISSANCE A DEUX CHIFFRES. Une entreprise High-Tech. Dans un environnement en difficulté. VERS LA MISE EN PLACE D'UN PLAN SOCIAL. Licenciements collectifs d'au moins 10 salariés dans les entreprises d'au...»
Le recrutement d'une assistante de direction
Extrait du sommaire : «Recrutement interne. Fiches attributions. Note information. Profil de poste. Recrutement externe. Annonce. Lettre-type acceptation. Lettre-type refus. Profil de poste Amiot. Profil de poste Florent. Profil de poste Durant. Profil de poste...»
Enquête ressources humaines: Accenture (2007)
Extrait du sommaire : «Grandes dynamiques stratégiques. Politiques de management des ressources humaines. Mettre la performance au c'ur de l'activité . Manager les ressources humaines . Mettre la « culture » d'Accenture en exergue. Pratiques de...»
Les disparités hommes-femmes dans le monde du travail
Extrait du sommaire : «Les disparités homme-femme sur le marché du travail. Pourquoi ces différences ?. Les mentalités. Le congé de maternité. Les emplois souples. La lenteur des changements. Comment rétablir l'égalité ?. Les...»
Les défis de la gestion intergénérationnelle
Extrait du sommaire : «Note méthodologique. Note problématique . Note d'analyse ....»
L'article L 320-2 du Code du travail et la consécration de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Extrait du sommaire : «Le dispositif du 18 janvier 2005. L'anticipation au c'ur de la GPEC. L'obligation triennale de négocier . L'application du dispositif. Une jurisprudence divergente. Les perspectives de mise en 'uvre ....»
Les Ressources Humaines, un métier de femmes
Extrait du sommaire : «Portraits de femmes. Mme X, chasseuse de têtes. Mme Y, DRH de l'AFP. Mme Z, ancienne DRH de NCR et BMS Squibbs. Une unité entre toutes ces femmes ?. Les Ressources humaines, un métier fait pour la femme ?. Les évolutions...»
Découverte du monde du travail temporaire: stage dans l'agence Adia d'Henin Beaumont
Extrait du sommaire : «Présentation de l'organisation. Bref historique. Situation générale actuelle. Lieu du stage. Missions effectuées dans l'agence. Formation. Accueil. Missions essentielles. Partie commerciale....»
Analyse du poste de responsable de recrutement
Extrait du sommaire : «Le contexte dans lequel évolue cette activité. Rôles et enjeux des Ressources Humaines. Les principaux défis à relever par la fonction. Les dimensions de l'activité d'adjointe au DRH. Délimitation des tâches...»
Les dirigeants
Extrait du sommaire : «Les caractéristiques du dirigeant d'aujourd'hui. Dimension internationale. Profil et attributs du dirigeant. Les défis liés à cette nouvelle classe émergente. Une gestion particulière. L'image ambiguë des...»
La classification professionnelle à travers l'exemple de Simac industrie
Extrait du sommaire : «L'entreprise. Simac Industrie. Quatre emplois. Organigramme. Classification professionnelle. Différents critères. Evaluation des emplois. Diagramme polaire. Questionnaire de recueil de données....»
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
Extrait du sommaire : «Organisation de la GRH. Organigramme Maroc Telecom. Organigramme de la DRH. Axes Stratégiques de la GRH au sein de Maroc Telecom. Évaluation de la performance. Développement des compétences. Développement...»
Le statut professionnel des femmes de 1970 à nos jours
Extrait du sommaire : «Comment la femme est-elle perçue dans les mentalités en France . Quelques théories seront présentées afin d'illustrer cela?. Théories qui rétrogradent la femme en l'éloignant du milieu du travail et en la...»
Rapport de stage ouvrier en Ressources Humaines
Extrait du sommaire : «Le Cabinet Ellipsa. Présentation générale. Raison d'être d'Ellipsa. Fonctionnement du cabinet, au fil des postes. La fonction responsable informatique et logistique. Objectifs du poste. Définition du poste : les...»
Gestion des potentiels, de la mobilité et des carrières
Extrait du sommaire : «Définitions. Enjeux. Convictions personnelles . Questions....»
La notion de compétence
Extrait du sommaire : «Le terme de compétence suscite de nombreuses interrogations. La notion de compétence engendre de nombreuses autres notions comme celles de performance, savoir ou encore capacité. Qu'est-ce qui différencie alors ces quelques...»
La feuille de paie : processus, méthodologie, contenu
Extrait du sommaire : «Les grands principes. Processus : les 3 temps de la paie. Le salaire se décompose en 2 parties. Le salaire direct. Le salaire différé. Le contenu de la feuille de paie. Les retenues. Les mentions obligatoires. Les autres ment...»
Le système de rémunération comme outil de gestion des ressources humaines et management
Extrait du sommaire : «Le système de rémunération comme outil de GRH. Les 3 fondamentaux d'un système de rémunération. Les principaux leviers d'optimisation de la MS. Le système de rémunération comme outil de management. Les...»
Dans quelle mesure la fidélisation des consultants est-elle utile au cabinet de conseil en management en régie?
Extrait du sommaire : «Importance de la fidélisation au sein des cabinets de conseil en management. Typologie des cabinets de conseil en management. Conséquences de l'absence de fidélisation . Les limites de la fidélisation dans les cabinets de conseil...»
LMD: Processus d'harmonisation européenne des diplômes
Extrait du sommaire : «Historique du LMD. Historique des lois. Calendrier de mise en place. Mode d'organisation du LMD. Organisation générale. Système de crédits. Système de matières transversales, pluridisciplinarité ( conférence...»
Mise en oeuvre des heures supplémentaires
Extrait du sommaire : «Recours aux heures supplémentaires. L'entreprise peut-elle imposer des heures supplémentaires ?. Le salarié peut-il refuser d'effectuer des heures supplémentaires ?. Le salarié peut-il s'opposer à la suppression...»
Mobilité professionnelle externe et développement des compétences
Extrait du sommaire : «Evolution du contexte et son impact sur la mobilité professionnelle externe. L'entreprise face aux changements et aux aléas du marché. La restructuration des organisations et la mobilité professionnelle. Le développement des...»
Absentéisme au travail, quelles solutions ?
Extrait du sommaire : «Prévention. Solutions spécifiques. Communication. Répression et récompenses. Prime d'assiduité. Contre-visite....»
Télétravail : chimère ou concept d'avenir ?
Extrait du sommaire : «Le point sur le télétravail. Qu'est-ce que le télétravail ?. Petit historique du travail à distance. Les differentes formes de télétravial. Le télétravail et l'entreprise. Pourquoi mettre en place le...»
Gestion des quinquagénaires non-cadres
Extrait du sommaire : «Méthodologie. Question de départ, c'est le laboratoire. Plan d'observation, c'est la bibliothèque. Indices - indicateurs – variables, c'est le terrain. Mise en balance et en opposition des différents indicateurs, c'est le...»
"Mondialisation, la grande rupture"
Extrait du sommaire : «Partie 1. Maison d'édition. L'auteur. Construction de l'ouvrage. Question posee. Problématique. Méthode d'analyse. Les informations. Les résultats. Partie 2 : Résumé des Chapitres. Partie 3 : Table des...»
Les régimes de sécurité sociale en France et au Québec
Extrait du sommaire : «Les assurances sociales en France et au Québec. Les assurances sociales en France . Les assurances sociales au Québec. Assurances accidents du travail et maladies professionnelles en France et au Québec . En France . Au Québec...»
Alter Eco (DOSSIER D'ANALYSE STRATEGIQUE 2006)
Extrait du sommaire : «Le marché du commerce équitable : un marché encore jeune et instable. Environnement général. Des acteurs bien différenciés : entre business et politique. Quel potentiel de développement pour le marché...»
Cas de systeme d'information: conception et restitution d'un cas RH
Extrait du sommaire : «Définition du Modèle Conceptuel de Données. Définition du Modèle Conceptuel de Données (MCD). Retraitements des données brutes sous EXCEL. Le passage du Modèle Conceptuel de Données au Modèle Logique...»
Le mentoring
Extrait du sommaire : «Origines et caractéristiques. Naissance du mentoring. Les caractéristiques des acteurs. Le choix des partenaires. L'impact du mentoring. Les apports du mentoring. Les problèmes liés à la mise en place du mentoring. Les...»
La politique de recrutement de Michelin
Extrait du sommaire : «Acquisition des ressources humaines. Intégration des ressources humaines. Intégration fonctionnelle . Intégration temporelle . Intégration identitaire . Intégration culturelle . Allocation des ressources...»
La gestion du temps de travail
Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que le temps de travail ?. Comment mesurer le temps de travail ?. Quelques hypothèses explicatives sur la relation entre l'intensité des heures de travail et la durée du travail. La gestion du temps relative à...»
"Le travail social individualisé", de Marie-Antoinette Rupp
Extrait du sommaire : «Présentation de l'auteur. Rapide biographie. Principaux ouvrages. Synthèse de l'oeuvre. Résumé. Les conceptions fondamentales sur lesquelles s'appuie le service social. Différentes étapes qui se succèdent de la...»
Le télétravail (2005)
Extrait du sommaire : «De la protoindustrie au télétravail. Historique de la protoindustrie. Historique du télétravail. Les nouvelles technologies support du télétravail. Les Nouvelles Technologies (NTIC). Mise en place du...»
La motivation dans l'entreprise : approches théoriques
Extrait du sommaire : «Généralités. Théories des contenus de la motivation. Abraham Maslow (1943). Alderfer (1972). David McClelland (1987). Frederick Herzberg (1966) - la théorie bifactorielle. Hackman et Oldham (1980). Théories des...»
Etat et santé au travail
Extrait du sommaire : «Tardivement consacrée en France, l'action de l'Etat en matière de santé au travail se heurte aujourd'hui à un certain nombre de limites. Longtemps limité à des fonctions de contrôle, l'action de l'Etat en...»
Gestion des effectifs et de la masse salariale
Extrait du sommaire : «Définition de la notion d'effectif, structure, évolution - nécessité d'une gestion prévisionnelle. La masse salariale et la politique de rémunération. Dans ce cadre l'objectif d'une Gestion Prévisionnelle des...»
Le plan épargne entreprise
Extrait du sommaire : «Définition et mise en place d'un plan d'epargne entreprise. Définition du PEE et du PEG. Mise en place d'un PEE. Le contenu du règlement du plan. Les beneficiaires du plan et son mode d'alimentation . Les personnes ayant droit au...»
L'avenir de l'organisation du travail : dépassement, survivance ou anéantissement de l'organisation bureaucratique-taylorienne classique?
Extrait du sommaire : «Une profonde remise en cause des modèles classiques d'organisation du travail. Malgré les bouleversements contemporains, survivance partielle de l'organisation classique du travail....»
Les Accords Cadres Internationaux (ACI) : exemple du secteur de la métallurgie (2005)
Extrait du sommaire : «L'apparition et le developpement des ACI. Présentation. Les facteurs de développement des ACI. La négociation des ACI. Analyse des ACI en pratique. L'exemple du secteur de la Métallurgie. L'efficacité des accords en...»
Pourquoi une entreprise devrait-elle améliorer les conditions de travail de ses employés ? Enquête sur Bouygues construction
Extrait du sommaire : «Contexte légal. Quel est le contexte légal de la France en matière de sécurité?. Règles maison. Des mots à l'action. Ressources humaines : entretien avec Valérie Ferrand. Sur un chantier de construction :...»
L'intégration de la parentalité dans les politiques de ressources humaines : un défi à relever
Extrait du sommaire : «Une question s'inscrivant dans les problématiques sociales et économiques contemporaines. Une demande croissante traduisant une transformation du rapport des salariés à l'entreprise . La conciliation : un outil de lutte pour...»
« Si la GRH était de la gestion ». Bernard Galambaud
Extrait du sommaire : «Thème de l'ouvrage . L'ouvrage. L'auteur . Bibliographie de l'auteur ....»
La révolution à Oticon A/S : "l'organisation spaghetti"
Extrait du sommaire : «From the perspective of a learning organization, please identify which aspects of Oticon's new organization are designed to foster creativity. How would you define leadership in an organization like Oticon?. What Human Resource Development dynamics...»
Bilan des rapports de la Dares et de l'Insee sur les contrats aidés
Extrait du sommaire : «Les bilans de la DARES et de l'INSEE sur les contrats aides. Rappels sur les différents contrats aidés depuis le Plan de cohésion sociale. Contexte général. Dispositif CIVIS & accès au marché du travail. Point...»
Façons de recruter. François Eymard Duverney et Emmanuelle Marchal
Extrait du sommaire : «Présentation de l'ouvrage. Biographie des auteurs. Postulats. Hypothèses. Démonstration. Résumé de l'ouvrage. Principales conclusions. Discussion et critique. Actualité de la question....»
Réduire le taux d'absentéisme des téléacteurs
Extrait du sommaire : «L'organisation. Situation actuelle. Problématique . Comment prévenir et agir pour contrer les absences non justifiées des téléacteurs ?. Proposition d'intervention. Agir sur le management, facteur de motivation . Combiner un...»
Les comportements à risques dans les entreprises : les risques psychosociaux
Extrait du sommaire : «Les comportements à risques. Contexte général – les comportements à risques – de quoi parle-t-on ?. Les risques psychosociaux. Exemples de manifestations particulières. Les comportements à risques et la GRH...»
Rapport de stage de formation humaine et militaire au premier régiment du Génie (décembre 2007 à avril 2008)
Extrait du sommaire : «Présentation du stage. Le 1er régiment du génie. Postes occupés. Contexte. Enseignements professionnels. Capacité à commander - observations. Management de missions, projets et travail d'équipe. Acquis personnels :...»
L'évaluation professionnelle : l'entretien annuel au sein de Telecom ParisTech
Extrait du sommaire : «TELECOM ParisTech. L'Institut TELECOM. TELECOM ParisTech missions, chiffres et organisation. Présentation de la ressource humaine. L'évaluation professionnelle. Définitions. Objectifs de l'évaluation...»
Bilan de compétences et bilan de compétences approfondi
Extrait du sommaire : «Le bilan de compétences et la mobilité professionnelle. La mobilité professionnelle (définition). Le BC . L'apport du BC . Les limites du bilan de compétences . Bilan de compétences approfondi et...»
Management et ressources humaines
Extrait du sommaire : «Le management des groupes de travail. Perspectives nouvelles sur la gestion des groupes de travail. Le fonctionnement des groupes de travail dans les organisations. La gestion du groupe dans les organisations. Communication, information,...»
Leadership et pouvoir
Extrait du sommaire : «Le pouvoir. Définition. Les outils du pouvoir . Les sources du pouvoir. Les différentes formes de pouvoir . Le leadership. Les sources du leadership et la prédisposition au rôle de leader. Les différents types de...»
Les pratiques salariales : quel mode de rémunération choisir pour motiver les salariés ?
Extrait du sommaire : «Les différents systèmes de rémunération. Présentation Générale. La rémunération basée sur un fixe. La rémunération basée sur un variable. Les composantes de la rémunération...»
Analyse d'Oracle Corporation lors de l'acquisition de peoplesoft: Comment réaliser un plan social dans le respect des pratiques de ressources humaines ?
Extrait du sommaire : «Présentation du sujet. Choix du thème . Intérêt par rapport au contexte de l'entreprise. Synthèse du cas oracle - peoplesoft. Politique et discours Rh sur le thème du plan social . Réalité de la pratique...»
La rétribution du travail - synthèse
Extrait du sommaire : «Définition exhaustive de la rétribution du travail. Les différentes manières de rétribuer. La rémunération classique. La rétribution non monétaire. Les conséquences des méthodes de...»
Le droit individuel à la formation (2006)
Extrait du sommaire : «La loi du 04 mai 2004 : les grandes décisions. La réforme de la négociation collective. La réforme sur la formation professionnelle. Le fonctionnement du D.I.F. Le principe. Les personnes concernées. Le financement et les...»
L'engagement organisationnel : analyse de textes
Extrait du sommaire : «Quel est le rôle exact de médiateur joué par les différentes faces de la justice dans la création d'un sentiment d'engagement affectif des employés ?. L'auteur estime que la justice organisationnelle a un effet...»
Les garanties complémentaires de retraites et de prévoyance
Extrait du sommaire : «La couverture des risques collectifs. Formation du contrat collectif. Les garanties collectives. Régime du contrat collectif. Mise en place du contrat collectif. Incidents d'exécution....»
Des jeunes corvéables : l'organisation du travail et la gestion de personnel dans un fast-food
Extrait du sommaire : «L'organisation formelle. Le recrutement et la formation. Organisation du travail. Équipiers. Leaders. Managers. Sous-Directeur. Directeur. Avantages et Limites de ce système. Avantages. Limites. Écart entre la version officielle et la...»
La gestion de l'accident du travail et de la maladie professionnelle pour le salarié et pour l'entreprise
Extrait du sommaire : «Démarches et droits du salarié. Formalités à accomplir. Prestations auxquelles le salarié peut prétendre. Vers une remise en question de la loi relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Un...»
La diversité : la situation des personnes handicapées en entreprise
Extrait du sommaire : «L'embauche du salarié handicapé : du recrutement à l'intégration. Le recrutement d'une personne handicapée. L'intégration des salariés handicapés dans l'entreprise. Le déroulement de la carrière du...»
Face aux grands changements démographiques, pourquoi et comment la Société Générale parvient-elle à attirer de nouveaux talents tout en veillant à la transmission des compétences d'une génération à l'autre ?
Extrait du sommaire : «Note méthodologique. Le contexte. Élaboration d'un guide d'entretien. Recherche d'entreprises et difficultés rencontrées. Présentation de l'entreprise choisie et entretiens. Présentation de la problématique. Les...»
Gestion des compétences des collaborateurs non-cadres dans l'industrie pharmaceutique
Extrait du sommaire : «Zoom sur l'industrie pharmaceutique. L'activité. L'emploi. La classification. Pourquoi développer les compétences des collaborateurs non-cadres ?. Compétences et démarches compétence. Intérêt. Les risques...»
Comment augmenter la performance des employés à travers la culture de l'entreprise
Extrait du sommaire : «« Les clés du succès ». L' « esprit culture » est source de gains financiers....»
Définition et typologies des conflits au travail
Extrait du sommaire : «Définition de la notion de conflit au travail . Notion de conflit . Conflit au travail . Corpus de documents . Définition des conflits au travail avec leurs typologies . Causes des conflits . Niveaux de conflits au travail . Typologies de...»
L'effet du management participatif sur la compétitivité
Extrait du sommaire : «L'acquisition des ressources humaines. Le contrat de travail. Le recrutement. Le e-recrutement. Les chasseurs de têtes. La conservation et l'optimisation des ressources humaines. La formation. La motivation . La fidélisation. La gestion...»
Analyse des ressources humaines aux Etats-Unis
Extrait du sommaire : «Country profile. General facts. Population & Job Market. Hofstede's Cultural Dimensions. Overview of the American. Strategy & HR Planning. Strategy. Planning. Recruitment, training & careers, employee rights & discipline. Workplace...»
Les cadres de stratégie internationale : étude du cas Unilever sur l'année 2008
Extrait du sommaire : «Analyses BCG et d'Ansoff . Structure Internationale et culture d'Unilver. Système de contrôle. R&D d'Unilever. Le futur de l'entreprise....»
« The functions of the executive » d'après Chester Irving Barnard : Traduction des pages 139 à 160 - Chapitre XI
Extrait du sommaire : «L'économie des incitations. La méthode des incitations. La méthode de persuasion....»
Les garanties d’oboulo.com :
