Dossier : le chômage
Extrait du sommaire : «Histoire du chômage. Définition. Les types de chômage. Les inégalités face au chômage. Les analyses. Les causes. Les remèdes. Les conséquences. L'indemnisation....»
Que faut-il penser des indicateurs RH, utilisés par les agences de notations sociales ?
Extrait du sommaire : «QU´APPELLE-T-ON AGENCE DE NOTATION SOCIALE?. LA DIVERSITE DE AGENCES DE NOTATION SOCIALE. LES METHODOLOGIES ABORDEES. LES INDICATEURS RH EMPLOYES PAR CES AGENCES. LE FLOU LEGISLATIF. LA METHODE DES AGENCES. L'IMPLICATION DES GROUPES. QUELQUES...»
Valorisation des ressources humaines : la culture d'entreprise
Extrait du sommaire : «Histoire de la culture d'entreprise. Définition. L'utilité d'une culture d'entreprise. L'impact d'une culture forte. Variantes nationales : La culture varie d'une société à une autre. Les problèmes de culture lors de...»
Facteurs d'engagement des individus pour le partage des connaissances : études de cas de deux entreprises tunisiennes
Extrait du sommaire : «Première partie : cadre théorique. Chapitre I: La connaissance dans l'organisation. Chapitre II : perspectives théoriques de l'étude de la connaissance. Chapitre III : le partage des connaissances : Enjeux et...»
Comment la gestion des ressources humaines peut-elle appréhender le stress crée par le développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) ?
Extrait du sommaire : «Le développement des NTIC et le stress. Une présentation plus complète des NTIC. Les avantages des NTIC pour les entreprises. Le stress des salariés ou la limite des NTIC dans les entreprises. Le stress et ses...»
La structure organisationnelle et les enjeux de l'organisation au travail : analyse comparative de deux entreprises (2002)
Extrait du sommaire : «Les notions d'organisation du travail. Structure organisationnelle. Stratégies et mutation de l'organisation du travail. Pilotage et contrôle. Etude comparative : ICT'S et Stolt Offshore. ICT'S. Stolt Offshore. Comparaison des deux...»
Charles-Henri Dumon, Recruter les meilleurs, Editions d'organisation/ Le Figaro
Extrait du sommaire : «L'évolution du travail dans le contexte économique. Le travail, matière première de la performance de l'entreprise. Collaborateurs, mode d'emploi. La stratégie de recrutement face aux mutations de l'emploi. Les recruteurs...»
Psychologie et armée : une cohabitation opérationnelle ?
Extrait du sommaire : «La psychologie au service de problématiques militaires. Bref historique de la psychologie militaire . La psychologie pour comprendre, analyser et maîtriser. Psychologie et armée : une efficacité avérée. De nouvelles...»
Travail final: étude du cas British Petroleum
Extrait du sommaire : «What was BP's overall strategy with respect to organizational processes since Horton's appointment as CEO and trough Simon's term? Did this strategy focus on people management and, if yes, in what ways? Was it successful or unsuccessful?...»
L'entretien professionnel : Etude de l'Accord National Interprofessionnel de 2003 : une réglementation complexe
Extrait du sommaire : «Des premiers textes relatifs à la formation à l'Accord National Interprofessionnel de 2003. L'objectif de la formation tout au long de la vie professionnelle. L'objectif de l'accord. La place de l'entretien professionnel dans ces...»
Quelle politique de rémunération conduire en temps de crise ?
Extrait du sommaire : «L'optimisation des coûts de rémunération. Communiquer efficacement et réduire l'impact négatif. Faire prévaloir une politique : la rémunération variable. Rémunérer les plus performants. Mettre en...»
L'évaluation et la notation dans l'administration centrale de l'Etat : l'exemple du MINEFI (ministère de l'Economie, des Finances et de l'Industrie)
Extrait du sommaire : «Mise en perspective des causes et des enjeux des procédures d'évaluation et de notation. Les causes de l'abrogation du décret du 14 février 1959. Les enjeux de la réforme du décret du 29 avril 2002. L'évaluation et...»
La relation éducation / emploi / formation en France et en Allemagne: comment appréhender la coopération interculturelle en entreprise
Extrait du sommaire : «L'école comme lieu privilegié de la transmission de la culture : comparaison de l'enseignement supérieur en France et en Allemagne. L'enseignement, une conception tres différente et deux savoir-faire distincts. Quand la culture...»
Télétravail : chimère ou concept d'avenir ?
Extrait du sommaire : «Le point sur le télétravail. Qu'est-ce que le télétravail ?. Petit historique du travail à distance. Les differentes formes de télétravial. Le télétravail et l'entreprise. Pourquoi mettre en place le...»
Note aux managers sur l'évaluation du travail
Extrait du sommaire : «Un processus d'évaluation formel et répandu : l'entretien annuel. Le caractère complexe et multidimensionnel du facteur humain. Reconnaissance, rétribution et motivation. Entre efficacité et équité, mesure et...»
Un entretien d'embauche : méthode de négociation en quatre étapes
Extrait du sommaire : «Présentation des acteurs. L'enquêteur : l'entreprise. L'interviewée : la personne en recherche d'emploi. Méthode de négociation en quatre étapes. Les moins et les plus de l'enquêteur. Les moins et les plus de...»
Gestion des ressources humaines (GRH)
Extrait du sommaire : «L'évolution de l'environnement. Les transformations économiques . Les transformations techniques . Les transformations psychologiques . Les transformations sociopolitiques . L'évolution de la conception de l'homme au...»
Mémoire d'analyse des données - Le profil des gens qui veulent travailler plus
Extrait du sommaire : «Analyse en composantes principales : ACM. Les variables. Choix des axes. Analyse discriminante. Présentation. Sélection des variables (des axes) d'intérêts. Les données. La fonction discriminante linéaire. Evaluation du...»
Dossier entrepreneuriat: organisme de formation
Extrait du sommaire : «Définition du projet. Le fonctionnement des formateurs. Les formateurs. Les clients. La rémunération de Mme X. Etude de marché. Le marché. La concurrence. Les clients potentiels . Recherches post-création...»
Quelles sont les caractéristiques de la crise que connaît le système des relations professionnelles français ?
Extrait du sommaire : «La représentation du personnel. Le système actuel. Le comité d'entreprise. Les syndicats. Les modalités de la négociation . Les modalités. Le contenu de la négociation. La négociation obligatoire. Le rôle...»
Management des ressources humaines: Barilla (enquête de terrain)
Extrait du sommaire : «Présentation du groupe. Politique de recrutement. Evaluation des salariés. Les ressources humaines comme un facteuur stratégique. Culture de l'entreprise et climat social. Conflits et syndicats....»
La gestion du personnel : la flexibilité du travail
Extrait du sommaire : «Flexibilité externe et ses limites. Flexibilité externe. Précarité : un inconvénient pour le salarié. La flexibilité externe : un inconvénient pour l'entreprise. Des solutions à développer. L'emploi...»
Les relations sociales au sein d'une organisation
Extrait du sommaire : «Histoire et organisation des relations sociales. Les origines des relations sociales au sein du système français. Description du système des relations sociales actuelles. Une nécessaire évolution des relations...»
Le suivi de l'intérimaire du premier contact au réglement de sa prestation (rapport de stage, 2003)
Extrait du sommaire : «Le candidat. L'accueil. Le dossier. Les missions. La demande des clients. L'aspect juridique. Le travail. Le traitement. Les contrats. Les relevés d'heures. Que deviennent les intérimaires ?....»
Construction et déploiement du plan de formation chez Auto Châssis International (filiale de Renault)
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Implantation. Organisation. Mon département d'accueil. La politique de ressources humaines. Le plan de formation. Définition. Les objectifs. Cadre juridique. Le financement. Les représentants du...»
Management et ressources humaines
Extrait du sommaire : «Le management des groupes de travail. Perspectives nouvelles sur la gestion des groupes de travail. Le fonctionnement des groupes de travail dans les organisations. La gestion du groupe dans les organisations. Communication, information,...»
La formation au sein de l'entreprise
Extrait du sommaire : «Formation : concept et pratiques . La conception de la formation . Les pratiques de formation . Impact de la formation sur le développement de l'entreprise . L'impact de la formation sur le développement des performances sociales...»
Alter Eco (DOSSIER D'ANALYSE STRATEGIQUE 2006)
Extrait du sommaire : «Le marché du commerce équitable : un marché encore jeune et instable. Environnement général. Des acteurs bien différenciés : entre business et politique. Quel potentiel de développement pour le marché...»
Bayer Cropscience :Les ressources humaines (2005)
Extrait du sommaire : «L'emploi / Recrutement. Carte d'identité ou description de fonction. Le recrutement. La rémunération - entretiens. Classification des emplois. Evaluation du personnel. La politique de rémunération. La formation. La formation...»
Les Ressources Humaines chez REAGROUP, filiale du groupe Renault Automobiles
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Présentation du groupe. Répartition des effectifs. Résultats de l'entretien. Le parcours du DRH interviewé. La fonction Ressources Humaines au sein de REAGROUP. La planification des Ressources...»
Guide opérationnel du Volontariat International en Entreprise (V.I.E) (2006)
Extrait du sommaire : «A qui s'adresse le V.I.E ?. Conditions pour pouvoir effectuer un V.I.E . Conditions pour pouvoir employer un V.I.E . Quels types de missions confier a un V.I.E. ?. Les differentes formules de V.I.E. ?. Le V.I.E « classique » . Le V.I.E...»
Rapport de consolidation du projet personnel et professionnel: le métier de conducteur de travaux
Extrait du sommaire : «Présentation du projet professionnel du groupe . Les projets professionnels de chacun. Les objectifs communs du groupe. Présentation des démarches de recherche d'informations sur le métier. Synthèse et présentation des...»
Le manager et la gestion de la mobilité
Extrait du sommaire : «Pourquoi faut-il suivre la carrière de ses collaborateurs ?. Comment adapter le suivi des carrières selon les caractéristiques de l'entreprise et de la population concernée ?. Adapter le suivi des carrières selon les...»
Intérim et insertion professionnelle des jeunes diplômés
Extrait du sommaire : «Intérim : un mode de recrutement pour les entreprises. Les entreprises de travail temporaire. Les jeunes diplômés à la recherche d'un emploi. Agence intérim Multi compta. Présentation de l'entreprise. Fonctionnement de...»
Rapport de stage: le pôle hospitalier mutualiste de Saint-Nazaire
Extrait du sommaire : «Le terrain . L'entreprise . Le service Ressources Humaines . Le personnel . Les ‘ mains dans le moteur ‘. Le suivi des congés annuels et récupérations . Le suivi des visites médicales au travail . La gestion au...»
Le bilan de compétences, opportunité de développement et de diversification d'un cabinet de recrutement ? Exemple du cabinet GMC
Extrait du sommaire : «Diagnostic externe et interne. La chasse de tête : un marché florissant ? . Un environnement sectoriel complexe. SWOT. Un repositionnement stratégique choisi ou subi ?. S'engager dans une démarche qualité. Dispose-t-on des...»
La Gestion des potentiels, des mobilités et des carrières
Extrait du sommaire : «Définitions. Les potentiels. La mobilité. Les carrières. Enjeux. Convictions personnelles....»
Les réseaux féminins: quel impact sur les ressources humaines?
Extrait du sommaire : «Les réseaux féminins : une structure originale. La composition de ces réseaux. La culture du groupe, un élément fondamental des réseaux. Mais la cohésion des réseaux féminins semble encore trop...»
Présentation de "Formasuper" : le nouveau programme de formation des responsables hiérarchiques de l'entreprise Bonbrico
Extrait du sommaire : «Analyse de l'action de formation. Objectif. Contenu. Evaluation. Contexte de l'action de formation et son articulation avec les autres domaines de la GRH. Outil d'évaluation de l'efficacité de la formation....»
Gestion des Ressources Humaines (chez MAAF)
Extrait du sommaire : «L'entreprise et son environnement . L'histoire de MAAF Assurances. Le marché de MAAF Assurances. La gestion des ressources humaines chez Maaf Assurances . La politique des ressources humaines. Le recrutement. Le management des ressources...»
Les contrats de travail
Extrait du sommaire : «Philosophie générale des principaux contrats de travail. . Le CDD: contrat à durée déterminée. . Le CDI: contrat à durée indéterminée. . Le CNE: contrat nouvelle embauche. . Le CPE: contrat...»
Le plafond de verre : l'accès des femmes aux positions hiérarchiques supérieures
Extrait du sommaire : «Le plafond de verre. Définition. Données chiffrées. Analyse d'un secteur : Les services. Un phénomène auto-entretenu. Poids historique et culturel . Stéréotypes et préjugés. Les normes masculines. Poids...»
La validation des acquis de l'expérience (VAE)
Extrait du sommaire : «Qu'est ce que la VAE ?. Définition . Que permet la VAE ?. Quelles sont les lois qui la régissent ?. Qui est concerné par la VAE ?. Les différents publics. Quelques chiffres. La démarche à suivre. Les étapes de la...»
Le salaire des seniors et leur emploi
Extrait du sommaire : «La question du salaire des seniors. La spécificité productive des quinquagénaires. Du côté de la demande de travail. Les autres facteurs du faible emploi des seniors . Du côté de l'offre de travail. Le cadre...»
Etude empirique sur la négociation en milieu de travail : En quoi la négociation collective est-elle importante ?
Extrait du sommaire : «Rôle et point de vue des organisations syndicale. Les différents rôles des délégués syndicaux. Le point de vue des organisations syndicales sur la négociation . Point de vue de la direction vis-à-vis des...»
L'expatriation a-t-elle encore un avenir ?
Extrait du sommaire : «Qu'est-ce que l'expatriation ?. Pourquoi expatrier ?. Quel est l'intérêt pour une entreprise d'expatrier un salarié ?. Quels sont les avantages et les inconvénients pour l'expatrié en lui-même ?. Les nouvelles formes de...»
"Former à la relation d'aide en travail social", de Joëlle Garbarini
Extrait du sommaire : «Présentation de l'auteur. Rapide biographie. Synthèse de l'ouvrage. Résumé. Présentation des résultats de recherche. Différentes approches théoriques sur la relation d'aide en travail social. Commentaire...»
Les bonnes et les mauvaises raisons de former le personnel
Extrait du sommaire : «S'adapter ou disparaître. Former pour la performance et l'employabilité. Former pour développer les compétences. Former pour intégrer. Former pour fidéliser. Former pour transmettre. Former ou payer....»
Ressources Humaines et externalisation des activités de l'entreprise : comment accompagner ce processus ?
Extrait du sommaire : «Etat des lieux de l'externalisation. Difficultés et intérêts. Utilisation pertinente et actions parallèles....»
L'intégration des personnes handicapées dans le milieu professionnel ordinaire
Extrait du sommaire : «Historique des lois françaises sur le handicap. Définition des termes clés . Définition du handicap . Définitions de l'intégration. Les travailleurs handicapés : une ressource indispensable pour l'entreprise. Les...»
Enjeux et impact de la réforme de la formation sur la gestion des ressources humaines
Extrait du sommaire : «Les dispositifs créés ou impactés par la réforme. 3 grands principes. 3 nouvelles dispositions importantes. Autres dispositifs de la réforme. Les impacts de la réforme sur la GRH. L'impact sur la fonction formation. Le...»
La valorisation culturelle: manager culturel
Extrait du sommaire : «Matériels et méthode. Résultats. Définition du poste et mission. Cadre de travail et statut. Qualités et compétences. Conditions de vie et difficultés. Formation....»
Préparation à l'entretien
Extrait du sommaire : «L'entretien en théorie. L'entretien. Les thèmes. Se préparer aux entretiens. Ma présentation. Mes motivations....»
Évaluer et apprécier les personnels
Extrait du sommaire : «Enjeux. Evaluation des performances vs Evaluation des potentiels. Combler les écueils des systèmes d'appréciation. Convictions et questionnements personnels sur le sujet....»
Les dispositifs de rémunération différée : quel intérêt pour le management?
Extrait du sommaire : «Les dispositifs de la rémunération différée. Définition. Dispositifs. L'intérêt pour le management : 4 bonnes raisons de mettre en place un dispositif de rémunération différée en entreprise. Un...»
Gestion des potentiels, de la mobilité et des carrières
Extrait du sommaire : «Définitions. Enjeux. Convictions personnelles . Questions....»
Le droit individuel à la formation (2006)
Extrait du sommaire : «La loi du 04 mai 2004 : les grandes décisions. La réforme de la négociation collective. La réforme sur la formation professionnelle. Le fonctionnement du D.I.F. Le principe. Les personnes concernées. Le financement et les...»
Nortel Networks. Analyse du plan social
Extrait du sommaire : «NORTEL NETWORKS : DES TAUX DE CROISSANCE A DEUX CHIFFRES. Une entreprise High-Tech. Dans un environnement en difficulté. VERS LA MISE EN PLACE D'UN PLAN SOCIAL. Licenciements collectifs d'au moins 10 salariés dans les entreprises d'au...»
L'organisation et la recherche de compétences
Extrait du sommaire : «L'évaluation des besoins en ressources humaines. Comment apprécier les besoins actuels ?. Comment prévoir les besoins futurs ?. Le recrutement et la formation des hommes. Comment optimiser le recrutement dans l'organisation...»
Rémunérer et motiver les salariés
Extrait du sommaire : «La rémunération des salariés. Comment se détermine la rémunération et quels en sont les facteurs d'évolution ?. Quel est le coût des ressources humaines ?. Les facteurs de motivation des salariés. La...»
Pourquoi avoir recours à la mobilité internationale ?
Extrait du sommaire : «Les obstacles de l'expatriation. Les avantages stratégiques pour l'entreprise à avoir. Le développement des managers. La nécessité du contrôle. Les éléments de choix du recours à l'expatria...»
Comment est gérée est vécue la réorganisation d'un service post-fusion?
Extrait du sommaire : «Note méthodologique. Notre démarche. Difficultés rencontrées. Guide d'entretien....»
Motivation: théories et outils
Extrait du sommaire : «La motivation au travail : des théories aux essais de recettes. Principales théories. Pas de recettes scientifiques de la motivation . La motivation des salariés : entre motivation en « situation » et leviers possibles . La ...»
Les Ressources Humaines, un métier de femmes
Extrait du sommaire : «Portraits de femmes. Mme X, chasseuse de têtes. Mme Y, DRH de l'AFP. Mme Z, ancienne DRH de NCR et BMS Squibbs. Une unité entre toutes ces femmes ?. Les Ressources humaines, un métier fait pour la femme ?. Les évolutions...»
Enquête ressources humaines: Accenture (2007)
Extrait du sommaire : «Grandes dynamiques stratégiques. Politiques de management des ressources humaines. Mettre la performance au c'ur de l'activité . Manager les ressources humaines . Mettre la « culture » d'Accenture en exergue. Pratiques de...»
Les défis que doivent relever les organisations internationales pour mettre en place une stratégie efficace d'expatriation
Extrait du sommaire : «The Selection and recrutment. Criteria to select the best!. Organizational Behaviour to select expatriate. The Reward and Package. The Financial benefit. The non-monetary benefit. Ranking by the Hubson Survey....»
Comparaison de la Gestion des Ressources Humaines dans l'industrie et les services : les exemples de Valeo (sous-traitance de constructeurs automobiles) et de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Lyon (conseil aux entreprises)
Extrait du sommaire : «Présentation générale. Présentation de Valeo. Historique de l'entreprise. Parcours de la personne interviewée . Compte rendu de l'entretien. Structure. La culture d'entreprise. Nouveaux modèles...»
Découverte du monde du travail temporaire: stage dans l'agence Adia d'Henin Beaumont
Extrait du sommaire : «Présentation de l'organisation. Bref historique. Situation générale actuelle. Lieu du stage. Missions effectuées dans l'agence. Formation. Accueil. Missions essentielles. Partie commerciale....»
Les dirigeants
Extrait du sommaire : «Les caractéristiques du dirigeant d'aujourd'hui. Dimension internationale. Profil et attributs du dirigeant. Les défis liés à cette nouvelle classe émergente. Une gestion particulière. L'image ambiguë des...»
Ouverture du marché du placement aux agences intérimaires : mission au sein d'une agence Adia
Extrait du sommaire : «ADIA, une culture forte. Le groupe Adia. L'agence Adia Nantes tertiaire. L'intérim, une activité à part entière. Ouverture du marché du placement aux agences intérimaires. La Loi Borloo. Les entreprises de travail...»
L'article L 320-2 du Code du travail et la consécration de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Extrait du sommaire : «Le dispositif du 18 janvier 2005. L'anticipation au c'ur de la GPEC. L'obligation triennale de négocier . L'application du dispositif. Une jurisprudence divergente. Les perspectives de mise en 'uvre ....»
Analyse du poste de responsable de recrutement
Extrait du sommaire : «Le contexte dans lequel évolue cette activité. Rôles et enjeux des Ressources Humaines. Les principaux défis à relever par la fonction. Les dimensions de l'activité d'adjointe au DRH. Délimitation des tâches...»
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
Extrait du sommaire : «Organisation de la GRH. Organigramme Maroc Telecom. Organigramme de la DRH. Axes Stratégiques de la GRH au sein de Maroc Telecom. Évaluation de la performance. Développement des compétences. Développement...»
La rémunération des commerciaux: dans quelle mesure le système de rémunération peut contribuer à l'efficacité des commerciaux dans la réalisation des objectifs de l'entreprise ?
Extrait du sommaire : «Les différents types de rémunérations . Eléments principaux . Les autres formes de rémunérations. Système de rémunération . Différents systèmes de rémunération. Choix du système...»
Le pouvoir et les conflits dans les organisations : approches théoriques
Extrait du sommaire : «Les postulats de l'analyse stratégique. Les ressources de pouvoir. Le savoir. Le contrôle des règles. Le contrôle de l'information. Contrôles de l'attribution des moyens. Les relations stratégiques. Le modèle de...»
Le recrutement d'une assistante de direction
Extrait du sommaire : «Recrutement interne. Fiches attributions. Note information. Profil de poste. Recrutement externe. Annonce. Lettre-type acceptation. Lettre-type refus. Profil de poste Amiot. Profil de poste Florent. Profil de poste Durant. Profil de poste...»
La gestion des salariés vieillissants
Extrait du sommaire : «La situation actuelle des seniors. Le durcissement du marché de l'emploi après 45 ans. Les moyens mis en 'uvre pour favoriser l'emploi des seniors. Les seniors en poste. L'atout salarié senior. Les préjugés ou les...»
Le statut professionnel des femmes de 1970 à nos jours
Extrait du sommaire : «Comment la femme est-elle perçue dans les mentalités en France . Quelques théories seront présentées afin d'illustrer cela?. Théories qui rétrogradent la femme en l'éloignant du milieu du travail et en la...»
LMD: Processus d'harmonisation européenne des diplômes
Extrait du sommaire : «Historique du LMD. Historique des lois. Calendrier de mise en place. Mode d'organisation du LMD. Organisation générale. Système de crédits. Système de matières transversales, pluridisciplinarité ( conférence...»
La politique de recrutement de Michelin
Extrait du sommaire : «Acquisition des ressources humaines. Intégration des ressources humaines. Intégration fonctionnelle . Intégration temporelle . Intégration identitaire . Intégration culturelle . Allocation des ressources...»
La notion de compétence
Extrait du sommaire : «Le terme de compétence suscite de nombreuses interrogations. La notion de compétence engendre de nombreuses autres notions comme celles de performance, savoir ou encore capacité. Qu'est-ce qui différencie alors ces quelques...»
Les disparités hommes-femmes dans le monde du travail
Extrait du sommaire : «Les disparités homme-femme sur le marché du travail. Pourquoi ces différences ?. Les mentalités. Le congé de maternité. Les emplois souples. La lenteur des changements. Comment rétablir l'égalité ?. Les...»
La classification professionnelle à travers l'exemple de Simac industrie
Extrait du sommaire : «L'entreprise. Simac Industrie. Quatre emplois. Organigramme. Classification professionnelle. Différents critères. Evaluation des emplois. Diagramme polaire. Questionnaire de recueil de données....»
Mise en oeuvre des heures supplémentaires
Extrait du sommaire : «Recours aux heures supplémentaires. L'entreprise peut-elle imposer des heures supplémentaires ?. Le salarié peut-il refuser d'effectuer des heures supplémentaires ?. Le salarié peut-il s'opposer à la suppression...»
Comment la mobilité est-elle mise en oeuvre dans l'entreprise ?
Extrait du sommaire : «Anticiper pour mieux organiser la mobilité . Des actions pour identifier les besoins de l'entreprise. Informer les salariés pour qu'ils soient volontaires. Accompagner le salarié dans la mobilité. Inciter et évaluer pour...»
Rapport de stage ouvrier en Ressources Humaines
Extrait du sommaire : «Le Cabinet Ellipsa. Présentation générale. Raison d'être d'Ellipsa. Fonctionnement du cabinet, au fil des postes. La fonction responsable informatique et logistique. Objectifs du poste. Définition du poste : les...»
La feuille de paie : processus, méthodologie, contenu
Extrait du sommaire : «Les grands principes. Processus : les 3 temps de la paie. Le salaire se décompose en 2 parties. Le salaire direct. Le salaire différé. Le contenu de la feuille de paie. Les retenues. Les mentions obligatoires. Les autres ment...»
Le système de rémunération comme outil de gestion des ressources humaines et management
Extrait du sommaire : «Le système de rémunération comme outil de GRH. Les 3 fondamentaux d'un système de rémunération. Les principaux leviers d'optimisation de la MS. Le système de rémunération comme outil de management. Les...»
"Mondialisation, la grande rupture"
Extrait du sommaire : «Partie 1. Maison d'édition. L'auteur. Construction de l'ouvrage. Question posee. Problématique. Méthode d'analyse. Les informations. Les résultats. Partie 2 : Résumé des Chapitres. Partie 3 : Table des...»
Les régimes de sécurité sociale en France et au Québec
Extrait du sommaire : «Les assurances sociales en France et au Québec. Les assurances sociales en France . Les assurances sociales au Québec. Assurances accidents du travail et maladies professionnelles en France et au Québec . En France . Au Québec...»
Cas de systeme d'information: conception et restitution d'un cas RH
Extrait du sommaire : «Définition du Modèle Conceptuel de Données. Définition du Modèle Conceptuel de Données (MCD). Retraitements des données brutes sous EXCEL. Le passage du Modèle Conceptuel de Données au Modèle Logique...»
Le mentoring
Extrait du sommaire : «Origines et caractéristiques. Naissance du mentoring. Les caractéristiques des acteurs. Le choix des partenaires. L'impact du mentoring. Les apports du mentoring. Les problèmes liés à la mise en place du mentoring. Les...»
Gestion des quinquagénaires non-cadres
Extrait du sommaire : «Méthodologie. Question de départ, c'est le laboratoire. Plan d'observation, c'est la bibliothèque. Indices - indicateurs – variables, c'est le terrain. Mise en balance et en opposition des différents indicateurs, c'est le...»
Le télétravail (2005)
Extrait du sommaire : «De la protoindustrie au télétravail. Historique de la protoindustrie. Historique du télétravail. Les nouvelles technologies support du télétravail. Les Nouvelles Technologies (NTIC). Mise en place du...»
Etat et santé au travail
Extrait du sommaire : «Tardivement consacrée en France, l'action de l'Etat en matière de santé au travail se heurte aujourd'hui à un certain nombre de limites. Longtemps limité à des fonctions de contrôle, l'action de l'Etat en...»
Le plan épargne entreprise
Extrait du sommaire : «Définition et mise en place d'un plan d'epargne entreprise. Définition du PEE et du PEG. Mise en place d'un PEE. Le contenu du règlement du plan. Les beneficiaires du plan et son mode d'alimentation . Les personnes ayant droit au...»
"Le travail social individualisé", de Marie-Antoinette Rupp
Extrait du sommaire : «Présentation de l'auteur. Rapide biographie. Principaux ouvrages. Synthèse de l'oeuvre. Résumé. Les conceptions fondamentales sur lesquelles s'appuie le service social. Différentes étapes qui se succèdent de la...»
Mobilité professionnelle externe et développement des compétences
Extrait du sommaire : «Evolution du contexte et son impact sur la mobilité professionnelle externe. L'entreprise face aux changements et aux aléas du marché. La restructuration des organisations et la mobilité professionnelle. Le développement des...»
« Si la GRH était de la gestion ». Bernard Galambaud
Extrait du sommaire : «Thème de l'ouvrage . L'ouvrage. L'auteur . Bibliographie de l'auteur ....»
Façons de recruter. François Eymard Duverney et Emmanuelle Marchal
Extrait du sommaire : «Présentation de l'ouvrage. Biographie des auteurs. Postulats. Hypothèses. Démonstration. Résumé de l'ouvrage. Principales conclusions. Discussion et critique. Actualité de la question....»
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