Gestion des effectifs et de la masse salariale
Extrait du sommaire : «Définition de la notion d'effectif, structure, évolution - nécessité d'une gestion prévisionnelle. La masse salariale et la politique de rémunération. Dans ce cadre l'objectif d'une Gestion Prévisionnelle des...»
Les Accords Cadres Internationaux (ACI) : exemple du secteur de la métallurgie (2005)
Extrait du sommaire : «L'apparition et le developpement des ACI. Présentation. Les facteurs de développement des ACI. La négociation des ACI. Analyse des ACI en pratique. L'exemple du secteur de la Métallurgie. L'efficacité des accords en...»
La gestion des ressources humaines internationales : Coca-cola
Extrait du sommaire : «La diversité du management chez Coca-Cola. Contexte actuel de la diversité. Définition de la 'gestion de la diversité'. Théories . Comment Coca-Cola manage la diversité . Relations entre les employés chez...»
Pourquoi une entreprise devrait-elle améliorer les conditions de travail de ses employés ? Enquête sur Bouygues construction
Extrait du sommaire : «Contexte légal. Quel est le contexte légal de la France en matière de sécurité?. Règles maison. Des mots à l'action. Ressources humaines : entretien avec Valérie Ferrand. Sur un chantier de construction :...»
L'avenir de l'organisation du travail : dépassement, survivance ou anéantissement de l'organisation bureaucratique-taylorienne classique?
Extrait du sommaire : «Une profonde remise en cause des modèles classiques d'organisation du travail. Malgré les bouleversements contemporains, survivance partielle de l'organisation classique du travail....»
Absentéisme au travail, quelles solutions ?
Extrait du sommaire : «Prévention. Solutions spécifiques. Communication. Répression et récompenses. Prime d'assiduité. Contre-visite....»
Bilan des rapports de la Dares et de l'Insee sur les contrats aidés
Extrait du sommaire : «Les bilans de la DARES et de l'INSEE sur les contrats aides. Rappels sur les différents contrats aidés depuis le Plan de cohésion sociale. Contexte général. Dispositif CIVIS & accès au marché du travail. Point...»
Réduire le taux d'absentéisme des téléacteurs
Extrait du sommaire : «L'organisation. Situation actuelle. Problématique . Comment prévenir et agir pour contrer les absences non justifiées des téléacteurs ?. Proposition d'intervention. Agir sur le management, facteur de motivation . Combiner un...»
La rémunération de l'équipe commerciale
Extrait du sommaire : «Les enjeux d'un système de rémunération . Les composantes d'un système de rémunération. La rémunération indirecte : les méthodes de stimulation financière. La construction du système de...»
L'injustice au travail : le traitement des inégalités est-il indispensable pour remédier au sentiment d'injustice ?
Extrait du sommaire : «Pourquoi les inégalités génèrent elles un sentiment d'injustice ?. Les inégalités perçues ne sont pas les injustices « réelles ». Les inégalités réelles ne sont pas vécues comme...»
Analyse d'Oracle Corporation lors de l'acquisition de peoplesoft: Comment réaliser un plan social dans le respect des pratiques de ressources humaines ?
Extrait du sommaire : «Présentation du sujet. Choix du thème . Intérêt par rapport au contexte de l'entreprise. Synthèse du cas oracle - peoplesoft. Politique et discours Rh sur le thème du plan social . Réalité de la pratique...»
Rapport de stage de formation humaine et militaire au premier régiment du Génie (décembre 2007 à avril 2008)
Extrait du sommaire : «Présentation du stage. Le 1er régiment du génie. Postes occupés. Contexte. Enseignements professionnels. Capacité à commander - observations. Management de missions, projets et travail d'équipe. Acquis personnels :...»
La rétribution du travail - synthèse
Extrait du sommaire : «Définition exhaustive de la rétribution du travail. Les différentes manières de rétribuer. La rémunération classique. La rétribution non monétaire. Les conséquences des méthodes de...»
L'intégration de la parentalité dans les politiques de ressources humaines : un défi à relever
Extrait du sommaire : «Une question s'inscrivant dans les problématiques sociales et économiques contemporaines. Une demande croissante traduisant une transformation du rapport des salariés à l'entreprise . La conciliation : un outil de lutte pour...»
La motivation dans l'entreprise : approches théoriques
Extrait du sommaire : «Généralités. Théories des contenus de la motivation. Abraham Maslow (1943). Alderfer (1972). David McClelland (1987). Frederick Herzberg (1966) - la théorie bifactorielle. Hackman et Oldham (1980). Théories des...»
La gestion de l'accident du travail et de la maladie professionnelle pour le salarié et pour l'entreprise
Extrait du sommaire : «Démarches et droits du salarié. Formalités à accomplir. Prestations auxquelles le salarié peut prétendre. Vers une remise en question de la loi relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Un...»
Organisation du temps de travail et efficacité organisationnelle : stage dans un magasin Decathlon
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Le magasin Decathlon Arras. L'accord sur le temps de travail. Les critères de réussite de l'entreprise. L'organisation du temps de travail comme facteur d'amélioration de...»
Le processus de recrutement
Extrait du sommaire : «L'expression des besoins. La connaissance du profil de poste. Le recrutement : le processus de sélection. L'affectation et l'insertion dans l'entreprise....»
Les garanties complémentaires de retraites et de prévoyance
Extrait du sommaire : «La couverture des risques collectifs. Formation du contrat collectif. Les garanties collectives. Régime du contrat collectif. Mise en place du contrat collectif. Incidents d'exécution....»
Des jeunes corvéables : l'organisation du travail et la gestion de personnel dans un fast-food
Extrait du sommaire : «L'organisation formelle. Le recrutement et la formation. Organisation du travail. Équipiers. Leaders. Managers. Sous-Directeur. Directeur. Avantages et Limites de ce système. Avantages. Limites. Écart entre la version officielle et la...»
Les comportements à risques dans les entreprises : les risques psychosociaux
Extrait du sommaire : «Les comportements à risques. Contexte général – les comportements à risques – de quoi parle-t-on ?. Les risques psychosociaux. Exemples de manifestations particulières. Les comportements à risques et la GRH...»
L'évaluation professionnelle : l'entretien annuel au sein de Telecom ParisTech
Extrait du sommaire : «TELECOM ParisTech. L'Institut TELECOM. TELECOM ParisTech missions, chiffres et organisation. Présentation de la ressource humaine. L'évaluation professionnelle. Définitions. Objectifs de l'évaluation...»
Bilan de compétences et bilan de compétences approfondi
Extrait du sommaire : «Le bilan de compétences et la mobilité professionnelle. La mobilité professionnelle (définition). Le BC . L'apport du BC . Les limites du bilan de compétences . Bilan de compétences approfondi et...»
Les pratiques salariales : quel mode de rémunération choisir pour motiver les salariés ?
Extrait du sommaire : «Les différents systèmes de rémunération. Présentation Générale. La rémunération basée sur un fixe. La rémunération basée sur un variable. Les composantes de la rémunération...»
Le feedback 360 : technique d'évaluation à plusieurs niveaux
Extrait du sommaire : «En bref. Comment ça marche ?. Des objectifs divers. Avantages et inconvénients....»
L'engagement organisationnel : analyse de textes
Extrait du sommaire : «Quel est le rôle exact de médiateur joué par les différentes faces de la justice dans la création d'un sentiment d'engagement affectif des employés ?. L'auteur estime que la justice organisationnelle a un effet...»
Placardisés : les exclus de l'entreprise
Extrait du sommaire : «Les origines et objectifs du placard. . Les victimes. . Les moyens d'en sortir. ....»
Les cadres de stratégie internationale : étude du cas Unilever sur l'année 2008
Extrait du sommaire : «Analyses BCG et d'Ansoff . Structure Internationale et culture d'Unilver. Système de contrôle. R&D d'Unilever. Le futur de l'entreprise....»
Le développement des compétences, solution contre les discriminations?
Extrait du sommaire : «Développer les compétences : pour quelle raisons ?. Lutter contre les discriminations avec le recrutement virtuel ? ....»
« The functions of the executive » d'après Chester Irving Barnard : Traduction des pages 139 à 160 - Chapitre XI
Extrait du sommaire : «L'économie des incitations. La méthode des incitations. La méthode de persuasion....»
Comment augmenter la performance des employés à travers la culture de l'entreprise
Extrait du sommaire : «« Les clés du succès ». L' « esprit culture » est source de gains financiers....»
Leadership et pouvoir
Extrait du sommaire : «Le pouvoir. Définition. Les outils du pouvoir . Les sources du pouvoir. Les différentes formes de pouvoir . Le leadership. Les sources du leadership et la prédisposition au rôle de leader. Les différents types de...»
Analyse de la grille de classification de la convention collective de la métallurgie de la région parisienne
Extrait du sommaire : «Description de la grille de classification. Analyse de la grille de classification. Les critères de classification. Les minima salariaux . Criteres d'attribution des positions. Les minima conventionnels....»
La diversité : la situation des personnes handicapées en entreprise
Extrait du sommaire : «L'embauche du salarié handicapé : du recrutement à l'intégration. Le recrutement d'une personne handicapée. L'intégration des salariés handicapés dans l'entreprise. Le déroulement de la carrière du...»
Face aux grands changements démographiques, pourquoi et comment la Société Générale parvient-elle à attirer de nouveaux talents tout en veillant à la transmission des compétences d'une génération à l'autre ?
Extrait du sommaire : «Note méthodologique. Le contexte. Élaboration d'un guide d'entretien. Recherche d'entreprises et difficultés rencontrées. Présentation de l'entreprise choisie et entretiens. Présentation de la problématique. Les...»
Les bonnes idées du terrain pour doper l'emploi (2005)
Extrait du sommaire : «Une répartition des rôles qui peut paraître problématique. L'État place les collectivités au c'ur de la bataille pour l'emploi. Les interférences entre l'État et les collectivités territoriales. Les...»
La stratégie de récompense dans le cadre du management des ressources humaines : comment aide-t-elle à motiver et à retenir le personnel?
Extrait du sommaire : «Motivation. Définition. Les théories de la motivation. Le management de la 'récompense'. Définition. Différents types d'outils. Critiques à travers des études de cas. La commission...»
Gestion des compétences des collaborateurs non-cadres dans l'industrie pharmaceutique
Extrait du sommaire : «Zoom sur l'industrie pharmaceutique. L'activité. L'emploi. La classification. Pourquoi développer les compétences des collaborateurs non-cadres ?. Compétences et démarches compétence. Intérêt. Les risques...»
Les IRP et le dialogue social
Extrait du sommaire : «Définitions. Les délégués du personnel. Le Comité d'entreprise. Les délégués syndicaux. Enjeux. Convictions personnelles . Questions....»
L'effet du management participatif sur la compétitivité
Extrait du sommaire : «L'acquisition des ressources humaines. Le contrat de travail. Le recrutement. Le e-recrutement. Les chasseurs de têtes. La conservation et l'optimisation des ressources humaines. La formation. La motivation . La fidélisation. La gestion...»
Analyse des ressources humaines aux Etats-Unis
Extrait du sommaire : «Country profile. General facts. Population & Job Market. Hofstede's Cultural Dimensions. Overview of the American. Strategy & HR Planning. Strategy. Planning. Recruitment, training & careers, employee rights & discipline. Workplace...»
Le recrutement : une démarche pluridisciplinaire
Extrait du sommaire : «Diagnostiquer.. Evaluer.. Intérêt de la lettre de motivation.. Conduite de l'entretien. ....»
Analyse ergonomique d'un poste de travail: le cas Echelle 34
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Historique. Le concept. Le métier. La clientèle. Le poste de travail. Présentation de la fonction. Plan du poste de travail. Description du poste de travail. Analyse du poste de...»
Cas Clarton
Extrait du sommaire : «Piloter un plan stratégique clair. La reconversion des salariés : un gage de réussite. L'implication de l'entreprise....»
Le salaire
Extrait du sommaire : «La détermination du salaire . Définition et éléments du salaire. Détermination du montant du salaire. Les salaires et les conventions collectives . L'échelle des salaires. Evolution des salaires. L'échelle mobile...»
La voie professionnelle
Extrait du sommaire : «Approche historique. . L'apprentissage : mode de formation le plus ancien des ouvriers. . Glissement de la formation d'ouvriers vers la formation de techniciens. . Lois qui ont structuré l'enseignement professionnel. . Structures et...»
La création du lien social au travail et le service ressources humaines
Extrait du sommaire : «Grille d'observation d'une pratique professionnelle. Accès au terrain . Contexte de l'observation. Observation et analyse....»
Gestion des ressources humaines et start-ups
Extrait du sommaire : «Le phénomène start-up. Définition. De start-up à start-down.. La culture start-up. La gestion des ressources humaines. Qu'est ce que c'est ?. Les modes d'actions principaux de la gestion des ressources humaines. En guise de...»
En quoi consiste le statut protecteur des Représentants du Personnel et dans quel but a-t-il été mis en place ?
Extrait du sommaire : «Les bénéficiaires de la protection. La protection des IRP. La procédure protectrice de rupture de contrat. Les différents cas de ruptures nécessitant la procédure protectrice. Les motifs de licenciement...»
Entre sens et identité : le poids des mots au travail
Extrait du sommaire : «Le sens. Qu'est-ce que le sens ?. La dimension temporelle. La dimension de la signification. L'identité. Qu'est-ce que l'identité?....»
Atelier projet professionnel : travailler dans le secteur ressources humaines au sein d'une banque
Extrait du sommaire : «Connaissance du marché. Présentation du secteur bancaire. Recrutement dans ce secteur. Métier envisagé, ses missions et profil demandé. Bilan personnel. Inventaire de mes ressources. Synthèse. Mes projets pour ...»
Le métier d'Agent d'Escale
Extrait du sommaire : «Les enjeux commerciaux. L'image de la compagnie. La satisfaction du client. La fidélisation. Les critères de sécurité, ponctualité et qualité. L'aéroport : un milieu complexe et changeant. L'exploitation...»
Rédiger le contrat de travail : les clauses obligatoires du CDI (2008)
Extrait du sommaire : «Les règles à connaître avant de signer un contrat de travail. Le contrat de travail n'est pas tout à fait comme les autres. Qui peut signer un contrat de travail ?. Faut-il écrire le contrat de travail . Prouver le contrat...»
La formation en France
Extrait du sommaire : «Le systeme de formation professionnelle en france ....»
La qualité totale, en France et au Royaume-Uni - Exemple de Nicolas UK
Extrait du sommaire : «La nature de la ´qualité totale´ et les moyens pour la mettre en 'uvre. La démarche qualité totale : origine et définition. La norme ISO : une certification rassurante, gage de qualité. La démarche...»
Quels sont, pour l'employeur et pour le jeune, les avantages de l'apprentissage ?
Extrait du sommaire : «Comment l'apprentissage se déroule-t-il ?. Quelles sont les garanties pour l'apprenti ?. Formalisme protecteur. Encadrement par un maître d'apprentissage qualifié. Sanctions administratives sévères. Quels sont les avantages...»
Les modalités de la DADS (déclaration annuelle des données sociales)
Extrait du sommaire : «DADS, DADS-CRC, DADS-U, DADS-NET, Tableau Récapitulatif : le préalable indispensable. La DADS et la DADS-CRC : des obligations juridiquement distinctes. DADS : les différents formats possibles. Qui doit souscrire la DADS ?. Une...»
Convention de forfait : clause particulière du contrat de travail
Extrait du sommaire : «Principe de la convention de forfait . Les salariés qui peuvent relever d'une convention de forfait . Nécessité d'un accord écrit. Protections prévues pour le salarié . Analyse critique. Atteinte aux droits sociaux...»
La stratégie d'entreprise et le rôle de la gestion des ressources humaines
Extrait du sommaire : «La dimension sociale de la société en mutation. Conditions requises pour que le management des ressources humaines ait une place stratégique dans le processus de prise de décision (SDMP). Principaux facteurs et dimension...»
Le comportement individuel dans une organisation
Extrait du sommaire : «Différences entre les gens. Différences individuelles. Motivation. Analyse du comportement organisationnel. Direction. Equipe....»
La gestion de la prise de décision
Extrait du sommaire : «Principles and theories of the decision making process: project presentation. Framework. Phases. Analysis. Phase 1 subject choice : difficulty to involve people in the process. Phase 2 subject development: difficulty to avoid being biased. Phase 3...»
L'utilisation du crédit d'heures des membres du comité d'entreprise
Extrait du sommaire : «De quel temps les membres du CE disposent-ils pour leur mission ?. Seuls les titulaires et certains représentants syndicaux bénéficient d'un crédit d'heures . Le crédit d'heures est individuel et mensuel : il ne peut...»
La qualité dans les organismes de formation
Extrait du sommaire : «L'économie de la formation continue. Prolégomènes sur la qualité . Les défis du marché de la formation : vers plus de professionnalisme des acteurs. L'institutionnalisation de la qualité en formation continue. Les...»
Ecole des Relations Humaines: Première Partie
Extrait du sommaire : «La réaction contre l'école classique. Origines et fondements du courant des Relations Humaines. Les antécédents des idées du courant : Edmond Burke. L'expérience Hawthorne et l'apport de Mayo . Développement du...»
Etude comparative de gestion des conflits
Extrait du sommaire : «Avant-propos : armée de terre. Statut et activité. Effectifs et organisation. Hiérarchie. La DRH. La politique ressources humaines. Mission. Les différentes formes de conflits et pourquoi naissent-ils?. Les différentes...»
Les référentiels d'activités et de compétences de la Gendarmerie Nationale
Extrait du sommaire : «La logique : compétence à la gendarmerie. Présentation générale de la structure . Contexte de mise en place de la logique « compétence ». Cadre méthodologique. Préalable à la construction d'un...»
Le travail en réseau
Extrait du sommaire : «Les sept règles à suivre dans l'animation d'un réseau. Recruter les bons éléments. Motiver les membres. Définir les règles du jeu. Informer le réseau. Développer la notoriété du...»
La culture du nouveau capitalisme, Richard Sennett
Extrait du sommaire : «Problèmes inhérents a la mondialisation. Principaux problèmes. Propositions/recommandations....»
Le harcèlement moral au sein de l'entreprise (2005)
Extrait du sommaire : «Le harcèlement moral: un nouveau phénomène ?. Définition générale. Définition au sein de l'entreprise. Quels en sont les acteurs?. L'agresseur. La victime. La victime. Aspects psychologiques et...»
Les enjeux de l'évolution des compétences des salariés pour l'économie du Grand Toulouse : la formation professionnelle
Extrait du sommaire : «Développement des entreprises et adaptation des compétences. Les compétences au c'ur de l'avantage compétitif de l'entreprise. Développement des compétences et stratégies des firmes face au marché du...»
Motivation et Coup de pied aux fesses : mise à l'épreuve de la théorie de Herzberg
Extrait du sommaire : «Présentation de la démarche d'étude. Question de recherche. Hypothèse. Cadre théorique . Concepts, postulats, présupposés. Cadre d'enquête. Présentation des entretiens réalisés. Synthèse de...»
La fonction de responsable qualité
Extrait du sommaire : «L'entreprise. Généralités, activités et production. Certifications. Bilan de compétences . Savoir se connaître. Aptitudes. Compétences. Priorités. Bilan. Fonction : Responsable qualité. Motivations et...»
Benchmarking, la négociation: Etude du plan DARE Eurotunnel 2004 - 2005
Extrait du sommaire : «Présentation du contexte. L'entreprise et son environnement . Les enjeux. Les acteurs. Le plan social. La négociation idéale. Le type de conflit. Le type de réponse. Dans les faits. Accord sur la mise en place du processus. Le...»
McDonald's : l'impact des composantes matérielles et des servicescapes sur les perceptions des clients et le comportement des employés
Extrait du sommaire : «Impact of Physical Evidence and servicescapes on customers' perceptions. Servicescapes: Package. Yes, facilitator. Yes; Differentiator. When necessary; Socializer. Not really?. Physical Evidence: a tool used to alter customers ideas on McDonald's....»
Assistant de recherche dans le cabinet de conseil en recrutement Robert Walters
Extrait du sommaire : «Présentation de l'entreprise. Le groupe Robert Walters. La division Finance d'entreprise . Les supports de recrutement . Les engagements clients et candidats. La discrimination . L'organigramme de l'entreprise – cabinet Paris. Les...»
CGT- CFDT - CGT-FO - SUD - UNSA: objectifs, stratégies et moyens d'action
Extrait du sommaire : «Le syndicalisme en France. Syndicats et opinion. Nécessité des syndicats . Courant révolutionnaire et courant réformiste. Effectifs des syndicats. Les 5 confédérations, et la représentativité. Financement des...»
La retraite, le rôle commun de la CRAM et de la CNAV
Extrait du sommaire : «Le système de retraite générale français organisé autour de deux organismes : la CRAM et la CNAV. L'organisation générale de la branche retraite. Le cadre de gestion de la branche retraite . La Cram et la Cnav :...»
L'utilité d'un Système d'Informations des Ressources Humaines (SIRH)
Extrait du sommaire : «Un SIRH doit être en mesure de fournir aux décideurs une aide précieuse dans la formalisation des stratégies d'entreprise. Le croisement d'une multitude de données de manière efficace permettra aux décideurs...»
La place des syndicats en cas de crise : l'exemple de Longwy
Extrait du sommaire : «Notions théoriques. Les syndicats. La gestion des conflits et la négociation. La place des syndicats en cas de conflit : l'exemple de la crise de la sidérurgie à Longwy. La fin d'une histoire. La dynamique des luttes....»
La rémunération individuelle - la rémunération n'est-elle qu'un salaire ?
Extrait du sommaire : «Le système de rémunération. Les obligations légales du salaire. Le salaire et le marché de l'emploi. Tendances actuelles : passage de la négociation collective à la négociation individuelle. Etude - La...»
Plan de Recursos Humanos
Extrait du sommaire : «Presentación de Alexander B. Smith. Histórico. La organización de la empresa. Organigrama de la empresa. Lo actual. Previsión para 5 anos. Cadena de mando y flujos de información. Política de comunicación. Puestos...»
Faut-il dénoncer le comportement frauduleux d'un collègue ?
Extrait du sommaire : «Il est primordial que l'éthique d'entreprise se fonde sur le dialogue. Consulter les salariés sur les valeurs ou sur les dilemmes éthiques auxquels ils sont confrontés confère solidité et légitimité à...»
Ressources Humaines et management de projet en Afrique de l'Ouest
Extrait du sommaire : «Des différences culturelles avec l'Afrique. Géographie : à l'origine de différences culturelles. L'influence de la situation Politique. Des différences de niveau de vie . L'amortissement des chocs culturels . Managing...»
Etude de la notion de management stratégique des ressources humaines: théorie et pratique
Extrait du sommaire : «Strategic Human Resource Management: definition and aims. Different approaches of Strategic Human Resource Management. The best-fit approach. The configurational approach. The Resource-based view of Strategic Human Resource Management. The best...»
Le statut des commerciaux
Extrait du sommaire : «Qu'est-ce qu'un statut commercial ?. La force de vente intégrée. Le VRP exclusif. Le vendeur non statutaire. La force de vente externalisée. Les agents commerciaux. Le VRP multicarte. Le mandataire de droit commun. Le statut...»
Les instances représentatives du personnel
Extrait du sommaire : «Objectifs principaux des syndicats. Principales stratégies des syndicats . Moyens d'action employés par les syndicats ....»
Le modèle américain de GRH et le modèle européen : le modèle américain est-il exportable en Europe ?
Extrait du sommaire : «Le modèle américain est difficile à exporter : les principales différences entre les caractéristiques organisationnelles et les habitudes de travail aux États-Unis et en Europe. Mais en réalité le modèle...»
La société General Motors
Extrait du sommaire : «GM human resources policies. GM set a plan composed of 3 main points of savings. Cuts from pension costs. Cuts from shareholders dividends. Cuts from labour costs....»
Enjeux de la vie d'équipe et de la gestion du stress sur le terrain dans le cadre d'une mission humanitaire
Extrait du sommaire : «Quels sont les enjeux de la vie d'équipe sur le terrain ?. L'association. La mission. Les personnes. La vie d'équipe sur le terrain. Le stress sur le terrain est générateur de dangers et de problèmes de santé....»
L'impact des e-RH sur le recrutement international, le perfectionnement du personnel et la gestion de la connaissance
Extrait du sommaire : «The impact of E-HR on international recruitment with the e-recruiting in international markets. The impact of the E-HRM on the staff development, which become more multicultural . The influence of the new way of human resources on the knowledge...»
Le contrat de travail temporaire (2006)
Extrait du sommaire : «L'Entreprise de Travail Temporaire. L'entreprise utilisatrice de la main d''uvre. Les cas de recours. La durée du contrat. Les caractéristiques du contrat de mise à disposition. La forme du contrat. Le contenu du contrat . Le...»
Choix professionnel et prise de décision : quels enjeux, quel intérêt pour un directeur des ressources humaines ?
Extrait du sommaire : «Le choix d'orientation professionnelle : un choix individuel ?. Un choix individuel, mais une prise de décision sous influence. « Quand nécessité fait loi » : vers un nouveau paradigme de la carrière. Un choix...»
Le congé paternité
Extrait du sommaire : «Quelques précisions sur le congé paternité. Qu'est ce que le congé paternité ?. Rappel de l'histoire de la politique de la famille. L'exemple des pays scandinaves. Résultats de cette mesure. Limites du congé...»
Etude ergonomique sur un poste d'employé de cartoucherie
Extrait du sommaire : «Présentation du contexte de l'étude. Présentation de l'entreprise. Présentation du poste. Définition des problèmes du salarié. Elaboration des hypothèses concernant les problèmes du salarié. Mal aux...»
Le changement individuel
Extrait du sommaire : «Dynamique du changement individuel. L'adaptation, vers l'équilibre. Les émotions et le stress. L'anxiété, les mécanismes d'adaptation et de défense. L'analyse transactionnelle. Les signes de reconnaissance. Les...»
Les changements subis par les fonctions supports dans l'entreprise
Extrait du sommaire : «Le constat de la situation. Le cas de l'entreprise Rhodia. Externalisation et délocalisation des fonctions support. Les difficultés de cette externalisation. Mon opinion sur ce sujet....»
Consignes générales pour rédiger un rapport de stage
Extrait du sommaire : «Typographie . Style . La couverture. L'entreprise. Présentation de l'entreprise . Organisation générale de l'entreprise. Identification du service. Mission au sein de l'entreprise. Présentation de l'étude ou de la...»
Vers un dispositif de formation pour les consultants africains : analyse critique, fondements théoriques, pédagogiques et pratiques
Extrait du sommaire : «L'etat de l'art en matiere de conseil. Principales tendances. La pratique du conseil en Europe. La pratique du conseil en Afrique noire francophone. L'identification et l'analyse des besoins de formation des consultants au Burkina Faso et au...»
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Extrait du sommaire : «La possibilité d'une meilleure reconnaissance professionnelle grâce à la VAE. Le but de la VAE : l'acquisition d'un diplôme équivalent à celui délivré en formation initiale. Un dispositif profitable à...»
Violence, santé au travail et relations professionnelles
Extrait du sommaire : «La violence et les conséquences sur la santé physique et morale des travailleurs. La violence au travail . Les conséquences sur la santé des travailleurs. Les relations professionnelles. La prise en compte de la violence, de la...»
Les garanties d’oboulo.com :
